谈工资到这是没戏了么?

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frozenshadow
楼主 (北美华人网)
版上姐妹bless, 拿到了offer, 想谈一谈工资,base 想再加个5000. 昨天口头的时候跟HR老奶奶说过,下午拿到正式offer. 老奶奶说我会帮你问问,但要做好不能加的准备。下班6点多了都,老奶奶给我电话,说问过所有mananger了,不能加5000,问如果和你同级的同事进来发现给你的比较多,叫人家咋想…… 我迟疑了下说,我不知道,我考虑考虑。

话说到这份上,是不是加工资就没戏了? 求姐妹们指导。
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Wmzq123
5万还值得考虑一下。
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arabdopsis
那就没戏啦 本来大公司也没什么可以negotiate的
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hideandseek
5000刀扣完税能剩几钱啊? 这绝对不是绝对是否接offer的考虑因素。
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bbalyssa
背景啥也不说就一个5千...
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ebc
这么说肯定没戏了。mm自己权衡一下要不要接受吧 ---发自Huaren 官方 iOS APP
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zhaocaimao
同级的同事谁会发现楼主多五千啊
这hr也太信口开河了
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chuckle
回复1楼frozenshadow
这要看楼主的背景了,如果是刚毕业参加工作,也没其他offer在手的话,就可能没啥讨价还价的底气。HR说其他同级同事啥的,完全就是借口,说的好像大家一进公司就把工资摊在桌上公开讨论似的。当然,如果是政府雇员,工资是Public information的话,算我没说,呵呵。
史巴拉咕
底薪不能加,那就换问问sign on bonus能不能加
逍遥小妖
不如多要一个星期的PTO
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yore101
公司同一级的同事,range的落差绝对不止这个5k。
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feicui
这是公司规定的哪能给你特例,工资还有可能讨价还价


不如多要一个星期的PTO

逍遥小妖 发表于 11/14/2019 2:46:00 PM
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chuckle
这是公司规定的哪能给你特例,工资还有可能讨价还价


不如多要一个星期的PTO

逍遥小妖 发表于 11/14/2019 2:46:00 PM


feicui 发表于 11/23/2019 6:00:07 PM

不一定的,要看公司。我呆过的公司都是按工作年数规定的,没讨价还价余地,但有同事之前的工作可以讨价还价,所以问问也没啥损失。
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damiloveu
如果想去,那就要5000签字费吧