如果你老板听到传闻，知道你起念要走，但是你自己没有明着挑破过，给你升值涨工资留你，可以接受。如果你拿到offer了辞职，他再挽留，最好不接受。 Ruth 发表于 11/12/2019 6:05:46 PM
谢谢Ruth如果申请的那边要reference了算吗 jiayusong 发表于 11/12/2019 6:07:43 PM
要reference你不是必须给自己现在的老板吧？没有别的同事和前老板可以给？你给了别人做推荐，别人传信儿给他，他知道你在找，不跟你挑明就采取行动挽留，一般不会有什么疙瘩。 Ruth 发表于 11/12/2019 6:11:01 PM
开始骑驴找马的话，要抱着一定会找到马的信心，十几年的驴终究是驴不会变成马 waer 发表于 11/12/2019 9:14:04 PM
问题是没有promotion的空间，十几年了还是个senior，工资很一般。自己工作做得还可以，比其他的peers强不少（我们有量化指标的），曾经问过老板啥时能升个级加点工资，答曰我也没有办法，没有位置，不过我会努力……也不知道是真的还是敷衍。
现在看到比较近的一个城市也有openning，是比senior高一级的位置，背景完全匹配。由于圈子很小，还有万恶的reference制度，不知道这种情况申请了，万一不上会不会对现在的位置不利。老板人还不错，但是性格强势，爱憎分明。
其实上了需要带孩子们搬家换学校也深觉麻烦，觉得自己可能是奔着counteroffer，但是听说counteroffer最终都是不好的，不知道是否真是这样？
胡言乱语见笑，请各位睿智的mm指教下
如果你拿到offer了辞职，他再挽留，最好不接受。
谢谢Ruth
如果申请的那边要reference了算“听到传闻没有挑破”吗
要reference你不是必须给自己现在的老板吧？没有别的同事和前老板可以给？你给了别人做推荐，别人传信儿给他，他知道你在找，不跟你挑明就采取行动挽留，一般不会有什么疙瘩。
嗯。。。这么多年了出了校门就这一个老板，看来要考虑其他的人
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
hahaha有道理
我自己三四年工作换了好几个，都是越来越好。虽然长途搬家，却感觉收获大于辛苦。
有了更高的追求又有了机会，没有不抓住的道理。