跟风最近的工作贴,想问问面试时怎么知道某个工作work life balance会好呢?

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newbeginner
楼主 (北美华人网)
大多数时候,找工作时都不会有认识的人可以打听这份工作work life balance好不好。那大家是怎么通过面试知道的呢?不知道面试时到底能不能问多少天pto, 有没有over time, 时间可不可以flexible这些问题。问了可能给人印象不好。可不问的话,等到有offer时,hr告知pto太少。或者更惨的是入职之后,发现工作加班太多,跟自己步调不一致,后悔都来不及。想问问各位智慧的mm, 面试时该怎么有技巧地问这几个对于我而言很重要的问题呢?
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blueskybaby
个人认为Balance面试时问 公司具体规定拿到offer问 一般正规机构都差不太多吧 如果一般职位 自己谈的空间不会很大吧 如果职位很高对方真心找你会match吧。等楼下MM们高见
HermesMsg
Average weekly work hour 应该告诉你很多信息 公司里走来走去的雇员看上去像zoombie的 和/或你问了关于flexibility 就拿不到offer 那基本肯定是坑
ren981586
问HR 公司你这个部门员工turn over rate就好了。HR法律规定不可以对你撒谎的。
catdog0613
我觉得可以问 毕竟你是严肃的考虑这份工作的 而WLB也是你严肃考虑的因素之一

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05
zhaocaimao
面试时可以问啊
如果因为你问了这个问题就不要你的公司 那肯定也不是你想去的 不是太忙就是老板太mean
芝士年糕
Glassdoor和indeed上看看评论就知道了
lesley
面试的时候可以问面试你的人,他们day to day work schedule是什么样的, release cycle是什么。一般work life balance好的组会对你说他们work life balance还是很好的,blah, blah,work life balance不好的会说他们release cycle很快啊,每天有standup啊之类的。
cocojj
我以前在WLB特别差的工种, 比如我们强制无条件随时出差, 面试的时候我都会告诉来面试的。
另外你可以在网上GOOGLE, 我们这里WLB差的有些公司都挺有名的。你要是坚定不去加班和出差的工作, 一定要问, 有些公司是挺差劲的, 不会告诉来面试的人。如果是WLB好的公司, 也不介意别人问这个, 一般这种公司都以WLB好为荣, 恨不得人人知道。不要问HR, 他们并不一定知道每个小组的工作强度, 要问招聘的人。 有的公司忙死的忙死, 闲死的闲死。
坐看云起时
面试的时候可以问面试你的人,他们day to day work schedule是什么样的, release cycle是什么。一般work life balance好的组会对你说他们work life balance还是很好的,blah, blah,work life balance不好的会说他们release cycle很快啊,每天有standup啊之类的。
lesley 发表于 11/9/2019 12:25:32 PM

这个是靠谱的,我有朋友去做政府工,技术类的,奔着WLB去的,结果比想象的忙太多,还天天早上8点钟standup meeting。之前也是问过周围做政府工的朋友的经验的,但部门不同 chief或者lead不同,差得不是一星半点
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shinno
面试安排完了,可以问一下能不能和组里的同事见个面,聊两句。主要是和同组的人聊WLB,其他组的待遇再好,也和你无关了。
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nalili88
最近跟同事聊天,他经常去面试别人。很多人都会问他我们公司work life balance. 他基本上每次都吹上天,因为不知道如果说实话来面试的人会不会去HR出卖他,即使是不小心的也会造成对他的damage,我觉得想要了解实情还是应该去看Glassdoor之类的网站
woyaomaifang
看女领导们有没有娃有几个娃,走来走去的有没有怀孕的。wlb差的就没有了。
applesauce
加班严重的都会告诉你的吧,他们也需要make sure找到合适的人。
问typical day怎样,是不是需要travel。是不是需要加班这种问题可以直接问。如果你特别在意这个,提前说清楚大家都好。公司也不愿意折腾半天,来了个新人过半年就走了。培训一个新人还是挺费劲的,大家都希望找到适合自己的那一款。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
5littlemonkeys
Turnover 一定要了解,turnover高了整个team会又累又低效。那种第一年福利比第二年低的地方也要留意,是turnover高的佐证,不然没必要这么搞
fiona_fiona
我以前在WLB特别差的工种, 比如我们强制无条件随时出差, 面试的时候我都会告诉来面试的。
另外你可以在网上GOOGLE, 我们这里WLB差的有些公司都挺有名的。你要是坚定不去加班和出差的工作, 一定要问, 有些公司是挺差劲的, 不会告诉来面试的人。如果是WLB好的公司, 也不介意别人问这个, 一般这种公司都以WLB好为荣, 恨不得人人知道。不要问HR, 他们并不一定知道每个小组的工作强度, 要问招聘的人。 有的公司忙死的忙死, 闲死的闲死。

cocojj 发表于 11/9/2019 12:37:32 PM


对的,可以查glassdoor或者问hiring manager 就问typical day大概是什么样子的
44ff
直接问啊,我面试所有人都问了一遍,果然公司的work and balance 非常好
shoppingspree
网上看看就知道了 ---发自Huaren 官方 iOS APP
绵绵冰
就问公司culture 怎么样啊,一般work life balance 特别好的会跟你主动提的,特别差的也会跟你说让你有心理准备,毕竟人家招个人来也不想干俩月呆不住就跑掉了对吧