我们公司full pay也要求申请sdi和后面那个的钱来着,然后公司给补到全薪。你们hr太不靠谱了吧……是不是没说清 sesame159357 发表于 11/7/2019 11:37:38 PM
加州cover产后三个月我记得。如果这三个月里你公司付了全部工资,加州是不会给你重复付钱的。但是假设你公司只cover 一个月。后面两个月都是加州付给你。加州cover 的话会比你正常工资少,但是不用交税。所以最后是查不多的。反正你不会多拿钱。如果拿重了你需要O退回去,不然irs 会找你麻烦的。申请这个也能保证你不会在产假期间被辞退。我问了公司HR, hr说up to you...晕。难道公司付我全部工资然后state再付我钱吗?搞不懂了。弯曲不少公司是full pay的吧,mm们有再申请加州的SDI吗?SDI应该是给66%的工资吧。 lj0406 发表于 11/8/2019 10:39:27 AM
都full pay了为什么公司还要补到全薪? ookk 发表于 11/8/2019 12:03:00 AM
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都full pay了为什么公司还要补到全薪? ---发自Huaren 官方 iOS APP
我问了公司HR, hr说up to you...晕。难道公司付我全部工资然后state再付我钱吗?搞不懂了。弯曲不少公司是full pay的吧,mm们有再申请加州的SDI吗?SDI应该是给66%的工资吧。
我问了公司HR, hr说up to you...晕。难道公司付我全部工资然后state再付我钱吗?搞不懂了。弯曲不少公司是full pay的吧,mm们有再申请加州的SDI吗?SDI应该是给66%的工资吧。
唉,中产阶级好苦逼,本来以为平时交的那么多税能拿点benefit回来呢
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我申请sdi 的时候他们联系公司问产假期间公司给付多少。我当时入职时间短只有70% pay 还是多少,结果hr 没搞清楚告诉人家是full pay, sdi 那边就把我的申请给拒了。
我收到拒信之后去找hr 算账,结果她已经离职了,她老板大笔一挥,给我改成full pay 了。
还是说有些公司可以拿双份?