看你下一个级别是什么,如果是senior,需要别人speak up,这就是一个red flag。如果下一个级别还是相对Junior,估计有机会 wwmm933 发表于 11/6/2019 8:46:05 PM
硬是没看懂,能不能全英文 or 全中文 复述一下 蜜豆 发表于 11/6/2019 9:18:10 PM
估计升值不行,不过做事好啊,楼主去要求加薪 starbucks1 发表于 11/6/2019 9:43:21 PM
不升值我从来都是看天吃饭——不知道用啥借口要求加薪,没有要求过 littlefat 发表于 11/6/2019 9:51:41 PM
有没有老公?有就说老公给压力,说你工资少,你很有鸭梨 starbucks1 发表于 11/6/2019 9:54:31 PM
好主意,记住了 littlefat 发表于 11/6/2019 10:10:56 PM
你是认真的?谈涨工资就像negotiate offer, 你没有摆在桌面上拿的出手的成绩或贡献,人家凭什么给你涨?说老公嫌你赚的少?这是职场不是和邻居唠家常。 小虫子 发表于 11/6/2019 10:21:20 PM
估计升值不行,不过做事好啊,楼主去要求加薪 starbucks1 发表于 11/6/2019 9:43:21 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2469673&postid=81807499#81807499][/url]不升值我从来都是看天吃饭——不知道用啥借口要求加薪,没有要求过 littlefat 发表于 11/6/2019 9:51:41 PM
估计升值不行,不过做事好啊,楼主去要求加薪 starbucks1 发表于 11/6/2019 9:43:21 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2469673&postid=81807499#81807499][/url]
你是认真的?谈涨工资就像negotiate offer, 你没有摆在桌面上拿的出手的成绩或贡献,人家凭什么给你涨?说老公嫌你赚的少?这是职场不是和邻居唠家常。 小虫子 发表于 11/6/2019 10:21:20 PM 觉得可以侧面给老板点暗示需要涨工资 littlefat 发表于 11/6/2019 10:24:08 PM
有没有老公?有就说老公给压力,说你工资少,你很有鸭梨 starbucks1 发表于 11/6/2019 9:54:31 PM 好主意,记住了 littlefat 发表于 11/6/2019 10:10:56 PM
觉得可以侧面给老板点暗示需要涨工资 littlefat 发表于 11/6/2019 22:24:00
good team player, not a leader zheng1026 发表于 11/6/2019 8:26:26 PM
精辟,就是这个意思。LZ要学习push别人。 cauchy 发表于 11/7/2019 2:40:48 PM
觉得可以侧面给老板点暗示需要涨工资 littlefat 发表于 11/6/2019 10:24:00 PM
侧面暗示是什么鬼?要直截了当地提,明确表明你的预期涨幅,以及你的资历和贡献为什么值得这个涨幅老板的review基本是升职无望的意思,缺乏leadership是硬伤 Night_Cat 发表于 11/7/2019 5:41:30 PM
不会吧?只是更高级的小兵也不行吗 littlefat 发表于 11/7/2019 5:45:31 PM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2469673&postid=81815069#81815069][/url]
馊主意 tomtomliu 发表于 11/7/2019 2:31:16 PM
你老板是美国人吗?这review就是美国人典型的打马虎眼。留在这老板手下,升职没希望☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04 seabreeze2009 发表于 11/7/2019 9:42:35 PM
楼主不是那种aggressive性格,同样的话楼上谁谁谁都可以说,楼主说不出来。说老公就是老公啦,老板不也知道是楼主自己要多钱,又留个空间,进退自如。有的时候越是急吼吼越是公事公办越欲速不达。 starbucks1 发表于 11/7/2019 9:49:59 PM
美国人,而且是有口皆碑的老好人。。。基本没有听他说过tough的话(和我也很像嘛),不过他也是当了20年的manager也没有升上去。。。现在感觉确实希望不大啊 littlefat 发表于 11/7/2019 9:50:46 PM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2469673&postid=81817001#81817001][/url]
一看就是职场小白职场最忌讳就是拿一些无厘头的理由来说事我一个下属写个PPT逻辑混乱,我打回去让丫重新,她结果回来跟我argue说,my dad think I wrote well. 就这句话,我决定把她fire掉,我心里对她说“then you should work for your dad not me” tomtomliu 发表于 11/7/2019 11:28:59 PM
别吹了,自己开公司的还不知道赚几个钱。大公司你试试随便开人。 starbucks1 发表于 11/8/2019 11:24:44 AM
老板说知道你对自己有很高的expectation,你应该对别人也是这种态度——我就想问问能不能升级,这些话听着都不是坏话,但是我总结不出来yes还是no啊
mm说的有道理,觉得有希望
楼主也不懂才来问的
不升值我从来都是看天吃饭——不知道用啥借口要求加薪,没有要求过
有没有老公?有就说老公给压力,说你工资少,你很有鸭梨
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
好主意,记住了
你是认真的?谈涨工资就像negotiate offer, 你没有摆在桌面上拿的出手的成绩或贡献,人家凭什么给你涨?说老公嫌你赚的少?这是职场不是和邻居唠家常。
觉得可以侧面给老板点暗示需要涨工资
每年review之后,不升职难道就不加薪了吗?至少通货膨胀的这点给补上吧。如果觉得被underpaid了,就和老板谈,要求给到market price,这个完全不需要心虚,大不了老板说no呗
你这又是让lg来帮你speak up。自己想要加薪,到底有多难说出口?! ---发自Huaren 官方 iOS APP
千万不要这样说! ---发自Huaren 官方 iOS APP
老板听你这么一说估计彻底懵圈:咋的,我还得考虑你家男人的感受么?
弦外之音就是,有人比你更符合条件升级。
如果下一个级别已经到了带团队的时候,那你升不了,因为你的性格是硬伤。
你的性格太weak, no leadership
慈不带兵,懂吗?
馊主意
我天, 千万不能这么说。 你是认真的吗?
精辟,就是这个意思。LZ要学习push别人。
我不会很强硬的push别人,但是态度好,需要的大家也都配合做完了。。。这个也不行吗?英语说都说不好,吵架根本吵不起来啊,而且轮不到我,lead或者别人自己就step in了——一般我都正在组织语言,反应迟钝伤不起啊
老板的review基本是升职无望的意思,缺乏leadership是硬伤
不会吧?只是更高级的小兵也不行吗
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
楼主不是那种aggressive性格,同样的话楼上谁谁谁都可以说,楼主说不出来。说老公就是老公啦,老板不也知道是楼主自己要多钱,又留个空间,进退自如。有的时候越是急吼吼越是公事公办越欲速不达。
美国人,而且是有口皆碑的老好人。。。基本没有听他说过tough的话(和我也很像嘛),不过他也是当了20年的manager也没有升上去。。。现在感觉确实希望不大啊
要做好持久战的准备。先提出来,在一年里多lead, cover 更多领域,承担更多责任。经常性地去表功,问什麽时候升。
最后可能磨出来。如果还不行,那基本就没戏了。
一看就是职场小白
职场最忌讳就是拿一些无厘头的理由来说事
我一个下属写个PPT逻辑混乱,我打回去让丫重新,她结果回来跟我argue说,my dad think I wrote well.
就这句话,我决定把她fire掉,我心里对她说“then you should work for your dad not me”
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
别吹了,自己开公司的还不知道赚几个钱。大公司你试试随便开人。
爱信不信,你以为大公司里老板fire员工很难吗?
你可以考考古,我以前怎么教大家给下属穿小鞋,怎么让她反复订工作计划,怎么让她反复fail到怀疑人生,怎么在她离职以后照样去她新公司老板那里数落她的光辉历史,怎么在行业里给她散步谣言。。。
你以为大公司不能随便开人?那是你不值得boss去斗你,否则上级搞下级,一搞一个准。你真幼稚
不管哪个level,speak up都是加分项。entry level不说话不算大缺点,senior level就算是technical职位也要speak up