年终review的时候到了,请英语好的mm帮看看这是正面反馈吗>_<

littlefat
楼主 (北美华人网)
上一次升级到现在三年多点,大概达到正常升级最低要求,和老板开会问反馈,老板说继续保持(这句听懂了), 唯一的negative feedback是有时候需要别人帮忙speak up——这是真的,管孩子都需要lg帮忙push——然后又说,不过有些人就不那么demanding了,大家都说你pleasant to work with。。。那这到底是正反馈还是负反馈啊,不会听弦外之音的人求解惑
zheng1026
good team player, not a leader
littlefat
回复 2楼zheng1026的帖子

老板说知道你对自己有很高的expectation,你应该对别人也是这种态度——我就想问问能不能升级,这些话听着都不是坏话,但是我总结不出来yes还是no啊
wwmm933
看你下一个级别是什么,如果是senior,需要别人speak up,这就是一个red flag。如果下一个级别还是相对Junior,估计有机会
littlefat
看你下一个级别是什么,如果是senior,需要别人speak up,这就是一个red flag。如果下一个级别还是相对Junior,估计有机会
wwmm933 发表于 11/6/2019 8:46:05 PM


mm说的有道理,觉得有希望
你性格太软,lead不了别人。这个lead不一定是行政上的关系,经常单位里的senior level 的人要lead project的。所以我觉得不是一个特别strong的评价。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
蜜豆
硬是没看懂,能不能全英文 or 全中文 复述一下
littlefat
硬是没看懂,能不能全英文 or 全中文 复述一下
蜜豆 发表于 11/6/2019 9:18:10 PM


楼主也不懂才来问的
starbucks1
估计升值不行,不过做事好啊,楼主去要求加薪
tobeornottobe
Review本身还行, 升职希望不大, 即使是技术职位, 级别高了还是跟人打交道。
littlefat
估计升值不行,不过做事好啊,楼主去要求加薪
starbucks1 发表于 11/6/2019 9:43:21 PM


不升值我从来都是看天吃饭——不知道用啥借口要求加薪,没有要求过
starbucks1


不升值我从来都是看天吃饭——不知道用啥借口要求加薪,没有要求过

littlefat 发表于 11/6/2019 9:51:41 PM


有没有老公?有就说老公给压力,说你工资少,你很有鸭梨
s
seabreeze2009
打马虎眼的review

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
l
lolomao
Pleasant to work with对于一个junior level来说不算差评,如果想爬Corp ladder的,那不是好事。
littlefat


有没有老公?有就说老公给压力,说你工资少,你很有鸭梨
starbucks1 发表于 11/6/2019 9:54:31 PM


好主意,记住了
小虫子


好主意,记住了

littlefat 发表于 11/6/2019 10:10:56 PM

你是认真的?谈涨工资就像negotiate offer, 你没有摆在桌面上拿的出手的成绩或贡献,人家凭什么给你涨?说老公嫌你赚的少?这是职场不是和邻居唠家常。
littlefat

你是认真的?谈涨工资就像negotiate offer, 你没有摆在桌面上拿的出手的成绩或贡献,人家凭什么给你涨?说老公嫌你赚的少?这是职场不是和邻居唠家常。

小虫子 发表于 11/6/2019 10:21:20 PM


觉得可以侧面给老板点暗示需要涨工资
chuckle
估计升值不行,不过做事好啊,楼主去要求加薪
starbucks1 发表于 11/6/2019 9:43:21 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2469673&postid=81807499#81807499][/url]


不升值我从来都是看天吃饭——不知道用啥借口要求加薪,没有要求过

littlefat 发表于 11/6/2019 9:51:41 PM

每年review之后,不升职难道就不加薪了吗?至少通货膨胀的这点给补上吧。如果觉得被underpaid了,就和老板谈,要求给到market price,这个完全不需要心虚,大不了老板说no呗
Doe

你是认真的?谈涨工资就像negotiate offer, 你没有摆在桌面上拿的出手的成绩或贡献,人家凭什么给你涨?说老公嫌你赚的少?这是职场不是和邻居唠家常。

小虫子 发表于 11/6/2019 10:21:20 PM


觉得可以侧面给老板点暗示需要涨工资

littlefat 发表于 11/6/2019 10:24:08 PM

你这又是让lg来帮你speak up。自己想要加薪,到底有多难说出口?! ---发自Huaren 官方 iOS APP
Doe


有没有老公?有就说老公给压力,说你工资少,你很有鸭梨
starbucks1 发表于 11/6/2019 9:54:31 PM


好主意,记住了

littlefat 发表于 11/6/2019 10:10:56 PM

千万不要这样说! ---发自Huaren 官方 iOS APP
mi9
看看
快乐小新
怎么这么早就年终了 ?
aiyamayayongle
回复 15楼littlefat的帖子

老板听你这么一说估计彻底懵圈:咋的,我还得考虑你家男人的感受么?
aiyamayayongle
回复 1楼littlefat的帖子

弦外之音就是,有人比你更符合条件升级。
Giovanna
正大光明直接了当的提个要求很难吗?楼上的都说了,摆出你的所有成绩一二三点make a strong case。旁敲侧击暗示算怎么回事?老板说的还真对,你需要speak up for yourself


觉得可以侧面给老板点暗示需要涨工资

littlefat 发表于 11/6/2019 22:24:00
readnovel
隔几年只要review好,就可以晋级一次?我们公司怎么没这好事?in-seat promotion 几乎不可能 ---发自Huaren 官方 iOS APP
RedCrayon
Copy and paste the original wording. I can't tell without the context.
tomtomliu
取决于你下一个级别是否需要带团队,如果不需要带团队,问题不大;
如果下一个级别已经到了带团队的时候,那你升不了,因为你的性格是硬伤。
你的性格太weak, no leadership
慈不带兵,懂吗?
tomtomliu


有没有老公?有就说老公给压力,说你工资少,你很有鸭梨
starbucks1 发表于 11/6/2019 9:54:31 PM


馊主意
快乐小新


好主意,记住了

littlefat 发表于 11/6/2019 10:10:56 PM


我天, 千万不能这么说。 你是认真的吗?
cauchy
good team player, not a leader
zheng1026 发表于 11/6/2019 8:26:26 PM

精辟,就是这个意思。LZ要学习push别人。
littlefat

精辟,就是这个意思。LZ要学习push别人。
cauchy 发表于 11/7/2019 2:40:48 PM


我不会很强硬的push别人,但是态度好,需要的大家也都配合做完了。。。这个也不行吗?英语说都说不好,吵架根本吵不起来啊,而且轮不到我,lead或者别人自己就step in了——一般我都正在组织语言,反应迟钝伤不起啊
N
Night_Cat
侧面暗示是什么鬼?要直截了当地提,明确表明你的预期涨幅,以及你的资历和贡献为什么值得这个涨幅

老板的review基本是升职无望的意思,缺乏leadership是硬伤


觉得可以侧面给老板点暗示需要涨工资

littlefat 发表于 11/6/2019 10:24:00 PM
littlefat
侧面暗示是什么鬼?要直截了当地提,明确表明你的预期涨幅,以及你的资历和贡献为什么值得这个涨幅

老板的review基本是升职无望的意思,缺乏leadership是硬伤

Night_Cat 发表于 11/7/2019 5:41:30 PM


不会吧?只是更高级的小兵也不行吗
s
seabreeze2009
你老板是美国人吗?这review就是美国人典型的打马虎眼。留在这老板手下,升职没希望



不会吧?只是更高级的小兵也不行吗

littlefat 发表于 11/7/2019 5:45:31 PM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2469673&postid=81815069#81815069][/url]


☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
starbucks1


馊主意

tomtomliu 发表于 11/7/2019 2:31:16 PM

楼主不是那种aggressive性格,同样的话楼上谁谁谁都可以说,楼主说不出来。说老公就是老公啦,老板不也知道是楼主自己要多钱,又留个空间,进退自如。有的时候越是急吼吼越是公事公办越欲速不达。
littlefat
你老板是美国人吗?这review就是美国人典型的打马虎眼。留在这老板手下,升职没希望

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04

seabreeze2009 发表于 11/7/2019 9:42:35 PM


美国人,而且是有口皆碑的老好人。。。基本没有听他说过tough的话(和我也很像嘛),不过他也是当了20年的manager也没有升上去。。。现在感觉确实希望不大啊
s
sweetiemm
这么说吧。不要指望自己问一次可以升职吗,经理就立刻升你。

要做好持久战的准备。先提出来,在一年里多lead, cover 更多领域,承担更多责任。经常性地去表功,问什麽时候升。

最后可能磨出来。如果还不行,那基本就没戏了。
tomtomliu

楼主不是那种aggressive性格,同样的话楼上谁谁谁都可以说,楼主说不出来。说老公就是老公啦,老板不也知道是楼主自己要多钱,又留个空间,进退自如。有的时候越是急吼吼越是公事公办越欲速不达。

starbucks1 发表于 11/7/2019 9:49:59 PM


一看就是职场小白
职场最忌讳就是拿一些无厘头的理由来说事

我一个下属写个PPT逻辑混乱,我打回去让丫重新,她结果回来跟我argue说,my dad think I wrote well.
就这句话,我决定把她fire掉,我心里对她说“then you should work for your dad not me”
s
seabreeze2009
得,这种老板,典型的weak、但是会说话的老好人



美国人,而且是有口皆碑的老好人。。。基本没有听他说过tough的话(和我也很像嘛),不过他也是当了20年的manager也没有升上去。。。现在感觉确实希望不大啊

littlefat 发表于 11/7/2019 9:50:46 PM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2469673&postid=81817001#81817001][/url]


☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
starbucks1


一看就是职场小白
职场最忌讳就是拿一些无厘头的理由来说事

我一个下属写个PPT逻辑混乱,我打回去让丫重新,她结果回来跟我argue说,my dad think I wrote well.
就这句话,我决定把她fire掉,我心里对她说“then you should work for your dad not me”

tomtomliu 发表于 11/7/2019 11:28:59 PM

别吹了,自己开公司的还不知道赚几个钱。大公司你试试随便开人。
tomtomliu

别吹了,自己开公司的还不知道赚几个钱。大公司你试试随便开人。

starbucks1 发表于 11/8/2019 11:24:44 AM


爱信不信,你以为大公司里老板fire员工很难吗?
你可以考考古,我以前怎么教大家给下属穿小鞋,怎么让她反复订工作计划,怎么让她反复fail到怀疑人生,怎么在她离职以后照样去她新公司老板那里数落她的光辉历史,怎么在行业里给她散步谣言。。。

你以为大公司不能随便开人?那是你不值得boss去斗你,否则上级搞下级,一搞一个准。你真幼稚
rachelll
每个级别都有不同期望值,MM进工作多久了?现在是entry level,medium,还是已经比较senior了?

不管哪个level,speak up都是加分项。entry level不说话不算大缺点,senior level就算是technical职位也要speak up