波士顿一个小startup 的research scientist 职位。两个电话面试和team lead以及HR,然后给了一个一周的homework assignment project ,花了我至少二十个小时完成,他们要求附上所有的细节和文件以及参考文献,也就是说立即就可以run simulation 。 再然后两个半小时视频面试,分别与HR四十分钟,team lead 一小时,division head and CTO近一小时,感觉都不错,其中team lead 和division head 都说了很多遍我的homework 做的很好。 结果昨天team lead 打来电话,说他们不能要我,希望我继续找其他的位子。我还发信问他feedback,他说他们找更operational idea的人。。。拜托,我的homework 里面所有的技术细节都有还要怎样operational? 视频面试的时候也没有人再问我operational 的问题啊。。 现在感觉就是被他们骗了让给免费给他们做了个项目,因为他们有哪个项目的客户。
不确定会不会有些小公司会用这样的方式招“最合适的人”,但确实以前听过有无良公司用类似的方法骗人无偿干活。目前听起来即使被骗,LZ也没有什么好办法挽回损失或者说出一口恶气。但留个心眼没坏处,比如你那个project发给谁,再发一份follow up email, confirm这是你的IP,仅用于此次工作申请,未经你许可,不得用于任何其它用途,同时你保留一切法律权利。
再然后两个半小时视频面试,分别与HR四十分钟,team lead 一小时,division head and CTO近一小时,感觉都不错,其中team lead 和division head 都说了很多遍我的homework 做的很好。 结果昨天team lead 打来电话,说他们不能要我,希望我继续找其他的位子。我还发信问他feedback,他说他们找更operational idea的人。。。拜托,我的homework 里面所有的技术细节都有还要怎样operational? 视频面试的时候也没有人再问我operational 的问题啊。。
现在感觉就是被他们骗了让给免费给他们做了个项目,因为他们有哪个项目的客户。
有娃大妈我前前后后忙活了五个星期啊。。
这个主意好,最起码让这个公司知道你明白他们的把戏,让他们用你的东西还得害怕。
我可能也面过你说这个公司
做得好的思路是可以拿到onsite的
我以前面试过几家小公司,实际上就是拉我去打听现在公司项目进展和系统细节的
我被一个公司这么搞过以后,我就上glassdoor曝光了这个行为。至少目前有三个helpful反馈
好主意,下次在遇到这样的情况,先让公司签一个NDA