刚进单位没多久，组里就发生大变动。本来的大老板要走人，换了一个新老板。这个新老板对于我们做的领域一点都不懂，他从来没有接触过。由于我是新人，新老板先是对我做的project动手。我的project本来在原来的大老板指导下出了一些很好的结果，进展很顺利。新老板一来，就把project整个全部推翻了。他给了一个新的idea，和原来的idea完全相反。那个我一看，就知道累死累活也出不了结果。我们组有个很senior的人，他本来是指导我的。他也说，这个idea出不了结果。他和新老板工作过很多年，他可以去帮我向新老板解释。不过他解释了也没用，新老板还是坚持他的idea。这是第一点。第二点，新老板给他的idea出了一个时间限制，一个月结束。我跟他解释，这个工作量怎么怎么样，会遇到哪些问题，一个月很难完成。他直接说，这些东西都很简单（其实他根本不懂）。第三点就是，为了完成他的idea，其中有一步，需要用到一个很旧（20年前) develop的fortran package，我告诉他，这种package没有解释。想要再新的计算机上跑通非常难。我其实debug了一个多礼拜，真的是白天黑夜周末周中，就是run不了。。。我给他建议，我可以用python语言自己写一个程序。他说，他hate to see this。别人明明写好了程序，为啥我要自己写一个？
大家看看这种新老板是red flag吗？我想换人了。。。其实这个工作也才几个月。是不是我太脆弱了？谢谢。
谢谢大家的建议。这个新老板现在势头正盛，我肯定熬不过他。
再接着问，虽然说之前老板要走人，新老板要上任。但是接任期是从明年1月份开始的，离现任老板离开还有两个月。为啥他急吼吼的就开始指挥我了呢？我现在要做两份活，一份是旧老板给的，一份是新老板给的。新老板明确说了，我的时间分成两份。一半做他的活，一半做旧老板的。
确实是 相信你直觉 新官上任三把火 一般会把旧人都换走或者逼走 ---发自Huaren 官方 iOS APP
☆ 发自 iPad 华人一网 1.14.04
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偷偷开始找工作。
你对hr有误解，hr是为公司存在的，不是为员工存在的。
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你还是没有get到，hr不是执行正义的机构，hr是保护公司的机构。只有hr判断这件事不处理那个老板糊不过去才会处理，如果这个风险很小，一般就是走程序（也可以说完全是装样子），把涉事的员工弄走。
bully这个词是不是也太被滥用了
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没用，从hr角度看就是楼主工作能力工作效率不好，不能完成老板布置的任务。
hr的人根本不懂具体的工作内容，更谈不上如何评判工作效率是否受损，就算他们知道，这也不是他们的工作。
那些员工跟上司斗貌似站上风赢了的case，其实都是因为有可能让公司利益受损才处理的，毕竟所谓上司多数也是为公司打工的。
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不是discrimination related的，HR帮不了忙，你老板完全可以PIP你，拿performance说事，虽然不是你的错，除了换组或者换公司，没有其他办法，谁是老板谁说话 ---发自Huaren 官方 iOS APP
2 email document你觉得这个idea 不行，同时指出你那个senior也这么认为。列出具体原因为什么没可能。信里也写出，因为老板一定要求这个方向，所以作为下属就这么干了。你要是有信任的大大老板，就一并传抄了。反正也不会留下来的。
这个只能当出口气，还是赶紧找下家为主，除非是那种小公司，owner直接管理，你还能说上话
几个回合他就会放手了。别问我咋知道的。
要是工作上想干些成绩，还是找找其他机会吧，这样的老板肯定不行的。
可以试试，这是新钓来的老板，是不是胜任这个位置，很多时候也在评估中。楼主妹妹现在千万不要再夜以继日的干了，花时间收集材料去证明这个安排超出了合理范围，能证明这一点就可以了，不能合理安排工作，不符合公司利益。
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多汇报 document 你的努力 ,问题，做不出来了 让他想法子，两手准备。 新老板是拿楼主来做样本震慑组员呢。人生如戏，楼主好好演，无非是分工作，最坏是换工作，有什么好怕的。 要out smart这种狗屁老板，加油!!
这招真的挺狠的，感觉会有效，但确实是为了熬日子耗着而已，没什么意思，还是赶紧招下家吧。
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这个是正解，空降老板最怕的是被excluded，和手下不听他的。你就都听他的，让他领着你原地转圈。你也要做出很努力的样子，但是不用像你现在那么努力。省下的时间找工作吧。
大公司里的一大堆
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HR基本都是保护老板的。
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果然是高妹 实在是高！ 学到了 谢谢妹妹分享！
re
我们公司anti harassment培训专门讲了unrealistic deadline就是属于bullying。只是这个怎么鉴定就很难，而且HR不会帮员工，不帮老板的。
我们组新来了个空降 就是这么个意思 要树立权威 要出点子 才来两周就嚷嚷着要去跟c级别的人做presentation 定下大量想做的东西 完全不管现有的workload 也不管在有限时间内能不能做出有价值的结果 我已经开始在骑驴找马 但面子上 像前面妹子们说的 让他说 就按他的瞎做 看能出个什么鬼没 但绝对不要累死累活 而且这种老板不能跟 自己没啥见地和本事 除了带着瞎兜圈子和压榨员工 没别的了 ---发自Huaren 官方 iOS APP
其实我也知道这个老板不好，不过要换工作也不容易。哎，真是太倒霉了。。。
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