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找新工作吧。
每天都要加班，经常到十一二点，还被当众指责的不是好工作。

这样的领导，公司估计也好不到哪里去。

支持你赶紧刷题换工作。

好的领导出现问题的时候是解决问题，而不是找手下员工当替罪羊。对外刚对内柔。

谢谢mm们，昨天心里难受还以为自己玻璃心了……

回复 1楼jadechen的帖子

马上约领导1：1
说明问题
明确action items. 需要你做的，需要别人合作的，联系谁
明确下一次1：1的时间，主要意图follow up
第一次会议结束后，邮件总结action item, 包括需要参与支持的人。

回复 5楼160erskine的帖子

针对加班问题，列出工作量，要求增加人手
加班不是解决问题的方法
项目是全组的项目，不是你一个人的。

回复 6楼160erskine的帖子

领导如果太烂的确要走
但是面对问题，解决问题，这个步骤不能少。是你成长的必经之路。
也许最后没能按你预期解决问题，还是那句话，过程不能少。
难得的练习机会

确实可以走了，这样的领导连基本支持都不给员工，出了问题就甩锅。还跟着他干嘛

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