请教在公司被欺负，该怎么办？

被公司一更年期亚裔大妈冷暴力：见面摆臭脸，工作不说话，有事留条。和同组其他同事聊的热火朝天，没事也要八卦一下。想要孤立我。
老板明说这是bully，曾上报HR，然并卵。HR转给大老板，大老板让自己解决。因此和她单独聊过，希望她不要对我有误会。她当时也说可以一起工作，息事宁人。去年她是low performance,也记到我头上。说是因为我向老板汇报了她。

智慧的华人，请问这种情况我该怎么办？只能走人吗？

怕她干什么，该走人的是她！你好好干活多和老板沟通，她这种杂碎我以前也遇到过，就ignore好了

撕啊， 你到底怕啥， 你以为她跟别人谈笑风生，别人就一定会帮她吗?

被公司一更年期亚裔大妈冷暴力：见面摆臭脸，工作不说话，有事留条。和同组其他同事聊的热火朝天，没事也要八卦一下。想要孤立我。
老板明说这是bully，曾上报HR，然并卵。HR转给大老板，大老板让自己解决。因此和她单独聊过，希望她不要对我有误会。她当时也说可以一起工作，息事宁人。去年她是low performance,也记到我头上。说是因为我向老板汇报了她。

智慧的华人，请问这种情况我该怎么办？只能走人吗？
ChungusVungus 发表于 10/29/2019 10:40:18 PM

你再继续往上告？

一个随时可能走人的low performer而已，老板都站你这边，为啥要怕她？爱谁谁，她找人聊天你也找人聊呗，同组的人一起吃吃饭聊聊天增进感情挺好。没事跟老板吹吹风，就说她这种留条的低下的沟通方式严重影响全组工作效率。

你跟她较劲干啥，反正她是low performance又不是你。工作中尽量be professional，她不跟你说话但是不能耽误工作，该怎么安排你发email啊还留底了更好。

有什么过节吗？

你不可能让全世界都爱你，你如果喜欢热闹也多交朋友呗，我没看出来你有什么离职的必要啊。

太闲了。。

我现在是ignore她。但也快憋出内伤了。想着她更年期，别成为她作的牺牲品。她有时间到处social,本职工作不好好干，出错就怨别人没说明白。她是想走，可惜到现在都没找到。老板也希望她走。

真是闲的，明显大妈处下啊。

我现在是ignore她。但也快憋出内伤了。想着她更年期，别成为她作的牺牲品。她有时间到处social,本职工作不好好干，出错就怨别人没说明白。
ChungusVungus 发表于 10/29/2019 10:51:53 PM

你已经成牺牲品了， 撕破脸会有什么严重后果?

被公司一更年期亚裔大妈冷暴力：见面摆臭脸，工作不说话，有事留条。和同组其他同事聊的热火朝天，没事也要八卦一下。想要孤立我。
老板明说这是bully，曾上报HR，然并卵。HR转给大老板，大老板让自己解决。因此和她单独聊过，希望她不要对我有误会。她当时也说可以一起工作，息事宁人。去年她是low performance,也记到我头上。说是因为我向老板汇报了她。

智慧的华人，请问这种情况我该怎么办？只能走人吗？
ChungusVungus 发表于 10/29/2019 10:40:18 PM

见面摆臭脸，工作不说话，有事留条，哪一个也不算bully啊。你这个也太玻璃心了，老板和你是朋友吧这么偏心你。

回复 12楼tobeornottobe的帖子

俩个人一起被开

和一个对自己利益没有任何实质影响的同事处不来就想离职，lz那你哪个工作能干得下去。。。
话说这种事情真的需要报告给老板吗？我觉得如果只是影响你的心情，而没有影响工作，还是别汇报的好，老板也不想做幼儿园老师

回复 12楼tobeornottobe的帖子

俩个人一起被开
ChungusVungus 发表于 10/29/2019 10:59:28 PM

没让你当众打架呀? 比如留条直接扔垃圾桶， 号称没收到过， 如果因此耽误了事直接找老板告状。。。。

自己该干啥干啥，彻底忽视她

回复 13楼shinno的帖子

您觉得这在工作中都是正常的吗？不是应该professional 一些，基本的礼貌应该有吧。有很多芝麻蒜皮的小事我没说，事不大，但挺闹心。她这是算create a hostile environment了。
老板是美国人，不是我朋友

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您觉得这在工作中都是正常的吗？不是应该professional 一些，基本的礼貌应该有吧。有很多芝麻蒜皮的小事我没说，事不大，但挺闹心。她这是算create a hostile enviroment了。
老板是美国人，不是我朋友

ChungusVungus 发表于 10/29/2019 11:02:10 PM

不要take personally，HR，老板那里都留着案底了，你有什么闹心的啊，要是我就旁边看热闹了，工作上你认真对待，继续拍好老板马屁，就行了，她不爱搭理你正好啊。

被公司一更年期亚裔大妈冷暴力：见面摆臭脸，工作不说话，有事留条。和同组其他同事聊的热火朝天，没事也要八卦一下。想要孤立我。
老板明说这是bully，曾上报HR，然并卵。HR转给大老板，大老板让自己解决。因此和她单独聊过，希望她不要对我有误会。她当时也说可以一起工作，息事宁人。去年她是low performance,也记到我头上。说是因为我向老板汇报了她。

智慧的华人，请问这种情况我该怎么办？只能走人吗？
ChungusVungus 发表于 10/29/2019 10:40:18 PM

一般这种大妈，基本都是东南亚裔吧，菲律宾居多

回复 16楼tobeornottobe的帖子

我性格比较软弱，不善于和人争。希望大家都太太平平的，出来工作都不容易。

回复 8楼azurepiggy～2代的帖子

我没想着她爱我，但也不希望每天上班对着一个对自己黑脸的人，没法沟通的人

回复 20楼Frosty07的帖子

神了！你怎么知道？

对待香蕉人 一定要下狠手 我的经验

管她那么多，你只要保证你自己在组里可以提供价值，老板有保住你的理由就可以，其他人不喜欢就不理不合作就得了。。。亲身经历，一切都要看你能不能提供老板需要的价值，如果可以就不用怕，爱谁谁。。。如果食物链底端的话，还是尽量搞好跟其他人的关系。。。那个大妈就放弃吧，无用功。。。

如果楼主想摆大妈一道的话，就主动找她示好，然后不管什么原因假装被他说哭了哭的梨花带雨的，如果楼主行业是男多女少的话，这招绝对管用，当然也要看一下颜值什么呵……虽然不professional，但是这年头professional也是个相对的。。。

好的，谢谢大家的建议。我还是该干嘛干嘛吧！

工作遇到需要沟通的时候，可以在其他人在场的时候大方地走过去跟她说，用大家能听见的音量。如果她还能不回应，其他人也看在眼里了，她不占理，你还可以不经意提一下她给你留条有时候无法及时看到，会耽误事。

回复 26楼grace1025的帖子

谢谢，没用的。她曾经失控，对我大喊大叫，公司也没拿她怎么着。

回复29楼ChungusVungus的帖子
ignore吧。没必要耗费精力在这种人身上。 ---发自Huaren 官方 iOS APP

会不会是外嫁？

会不会是外嫁？
joseph_y 发表于 10/30/2019 2:26:00 AM

是。这你也能猜出来？！

回复 26楼grace1025的帖子

谢谢，没用的。她曾经失控，对我大喊大叫，公司也没拿她怎么着。
ChungusVungus 发表于 10/29/2019 11:56:20 PM

这样的来一两次HR就有理由开她了吧。既然给她LP了估计HR也在做准备了。

这怎么算bully，我实在不懂。。。。。。内心需要强大啊。。。。。。。

做好自己的事情，不要管她。和别的同事打好关系，起码老板看到你是team worker.

lz你都工作了，得学会接受任何脾气古怪的人，只要不来找茬儿不就行了。

你太弱了，这种人孤立你你还没有还手之力？简直弱爆了！真遇到那种有本事有人缘的，觉得你是威胁和你表面如花背后捅刀的，你怎么办？！简直不要活了。

回复 1楼ChungusVungus的帖子

继续给hr follow up，不需要走人。

回复 12楼tobeornottobe的帖子

人家早开撕了，楼主一直没还手

回复 21楼ChungusVungus的帖子

那就人生完整一次把，撕一次，这么过分还不撕
如果实在开不了头，就定期向hR 汇报
要不你看个心里医生，休个小假

她对你摆臭脸，不跟你八卦，无视她。
她工作不说话，有事留条，找几次机会往上捅，具体说明因为她不合作影响工作进度之类的。
跟周围其他人搞好关系，证明你是team player, 你和她之间的问题出在她身上。
她都是low performer了，你老板都支持你了，你怕她干啥？还因为这个想离职…

被公司一更年期亚裔大妈冷暴力：见面摆臭脸，工作不说话，有事留条。和同组其他同事聊的热火朝天，没事也要八卦一下。想要孤立我。
老板明说这是bully，曾上报HR，然并卵。HR转给大老板，大老板让自己解决。因此和她单独聊过，希望她不要对我有误会。她当时也说可以一起工作，息事宁人。去年她是low performance,也记到我头上。说是因为我向老板汇报了她。
智慧的华人，请问这种情况我该怎么办？只能走人吗？

ChungusVungus 发表于 10/29/2019 10:40:00 PM

回复 16楼tobeornottobe的帖子

我性格比较软弱，不善于和人争。希望大家都太太平平的，出来工作都不容易。
ChungusVungus 发表于 10/29/2019 11:24:44 PM

这个态度要不得

这有啥，不理她就是了。你跟自己聊得来的同事一起吃饭。

如果工作上必须打交道，她使绊子，你就直接cc 你老板。

回复 26楼grace1025的帖子

谢谢，没用的。她曾经失控，对我大喊大叫，公司也没拿她怎么着。
ChungusVungus 发表于 10/29/2019 11:56:20 PM

叫一次就汇报一次到老板和HR，叫十次就汇报十次。

就这么简单。

会不会是外嫁？
joseph_y 发表于 10/30/2019 2:26:00 AM

这个ID是受啥刺激了？唯一的话题就是外嫁，所有的楼都能扯到这上面。交友市场上被打击的够呛好像。

比我这强多了，我们这也有一个，老板还向着她，说她可能是没听见，她说话语气对谁都一样blabla的
还好那死老太太很少到这个office，一来我就压力大到想吐。

买个bose降噪耳机可解

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05

Why bother....

我们那里一层楼都是这样的人

凡事都有两面性，那个大妈这么针对楼主有啥原因吗？不过不管啥原因，不理就是了。我遇到过同楼一个女生完全不搭理透明另一个国女的，不过这俩我都认识，正因为都是国女，圈子很小，所以才知道另一个多么极品，与国籍无关极品的要死。于是也透明另一个。

我现在是ignore她。但也快憋出内伤了。想着她更年期，别成为她作的牺牲品。她有时间到处social,本职工作不好好干，出错就怨别人没说明白。她是想走，可惜到现在都没找到。老板也希望她走。

ChungusVungus 发表于 10/29/2019 10:51:53 PM

你是不是讨好型人格啊？不被喜欢这不是工作中常态吗？互不搭理不就好了，Who cares

有这样的 肯定别扭 不过如果自己没问题 管她呢

我以前上班也遇到一个，是老挝来的，看我极其不顺眼，各种找茬，可也是因为这样，被和她有竞争关系的人钻到了空子，以她性格问题大作文章，她一个升职被对方抢了，当然我作为当事人也尽了一份力。本来以为关系就彻底破裂了，我还等着跟她死磕呢，她突然来个大反转，对我出奇的友善，打招呼，聊天，买吃的，甚至送礼，吓死人了。我本来还防备着，后来发现了原因，她红杏出墙了，搭上了公司一个年轻帅哥，恋爱的魔力，让她整个人都飘逸起来了，对谁都好，各种友善。

我以前上班也遇到一个，是老挝来的，看我极其不顺眼，各种找茬，可也是因为这样，被和她有竞争关系的人钻到了空子，以她性格问题大作文章，她一个升职被对方抢了，当然我作为当事人也尽了一份力。本来以为关系就彻底破裂了，我还等着跟她死磕呢，她突然来个大反转，对我出奇的友善，打招呼，聊天，买吃的，甚至送礼，吓死人了。我本来还防备着，后来发现了原因，她红杏出墙了，搭上了公司一个年轻帅哥，恋爱的魔力，让她整个人都飘逸起来了，对谁都好，各种友善。
Hkkimy 发表于 10/30/2019 5:10:09 PM

离奇

这么说来我只能等她焕发第二春了。但情绪这么不稳定，如果万一失恋了，怎么办？

相同情况，我告诉上级后他们不作为直接离职了。不要想着鹤立鸡群，试着离开鸡群比较好。

相同情况，我告诉上级后他们不作为直接离职了。不要想着鹤立鸡群，试着离开鸡群比较好。

shanoa 发表于 10/31/2019 4:51:37 PM

可是楼主没说除了这个人以外其他人怎么样啊，我看她主楼的描述以为只有这一个人不对路而已。

这么说来我只能等她焕发第二春了。但情绪这么不稳定，如果万一失恋了，怎么办？
ChungusVungus 发表于 10/30/2019 6:21:01 PM

我其实有点不明白你为啥这么介意她啊，感觉你有点钻牛角尖了，她是你的直系小领导吗？一个公司里很难不遇到对你漠然甚至有点敌意的同事吧，如果你对工作本身没什么意见，为啥要因为这么一个人牺牲自己？

当然，如果你真的每天很不开心，离职也没什么，此处不留爷自有留爷处。只不过我想告诉你的是，人在江湖漂，哪能不挨刀，即使是一个很好的大环境里，也经常有不和谐的个人。你应该庆幸的是他们不是你的亲人，只是工作中的同事而已，下班就拜拜了又不跟着你。想开一点，工作搞好，跟老板保持沟通，活的随性一点，想撕就撕，别委屈了自己。

怕她干嘛，你也照样和同事聊天吃饭，有事情也只发email, 又不是她发工资给你，管他呢

我小学时候和成年后进的第一个公司，都有人欺负我过，我天性不喜欢正面冲突，第一反应是离开，小学是转学了，公司是马上换工作，结果都很好。前进的道路上总会遇到克星，换个环境最好...

如果没法换，直接打回去！

这个ID是受啥刺激了？唯一的话题就是外嫁，所有的楼都能扯到这上面。交友市场上被打击的够呛好像。

zl3341 发表于 10/30/2019 12:40:11 PM

外嫁会比较鄙视亚裔

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您觉得这在工作中都是正常的吗？不是应该professional 一些，基本的礼貌应该有吧。有很多芝麻蒜皮的小事我没说，事不大，但挺闹心。她这是算create a hostile environment了。
老板是美国人，不是我朋友

ChungusVungus 发表于 10/29/2019 11:02:10 PM

对有礼貌的人回以礼貌。对不礼貌的人， 可以反省以下自己是不是不小心做了什么事让对方不痛快了。 有， 想办法弥补一下。没有， 那就算了呗。 谁缺了谁不能活？

她摆臭脸你就走开呗， 非得看不可吗？工作上有交集就专业对待，该做啥做啥，不说话留条发email更好， 省的被人挖坑跳了都不知道。跟其他同时八卦不跟你说也没问题啊，反正你们也不喜欢彼此， 勉强没幸福。 除非其他同事都跟着她不理你，那你倒是可以考虑一下离职的问题。
鸡毛蒜皮的小事不要跟她扯， 不值得， 离她远点就是，有特别重要的马脚， 明显的证据工作不配合， 或者是Bully， 或者是歧视， 再狠狠抓住直接捅上去。

直接忽视，在工作中不仅会遇到小人背后使坏的同事，甚至会遇到不作为轻视你的领导，这是职场上的常态，对付你这个同事就直接忽视好了，你越耿耿于怀她就达到目的了，乐天一点，该吃饭吃饭，该沉默就沉默，开开心心领工资。对待mean的领导，要用点心机，哄开心即可，一般她（他）走的更快。当个开开心心的小螺丝钉儿有啥不好的，我的经验哈哈。对待老实善良的同事也善意对待，就这样。
工作不是你的全部，被这种负面情绪憋出内伤不值得。

我是你就整到她走人为止

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我性格比较软弱，不善于和人争。希望大家都太太平平的，出来工作都不容易。
ChungusVungus 发表于 10/29/2019 11:24:44 PM

楼主希望和谁关系都好。但什么人都有，人家可不一定这麽想。做好自己的事，过好自己的日子。别人怎样根本不在你控制范围内。如果你总担心别人怎么看，怎么做，你就自寻烦恼了。

工作场合，该打的架就打，该顶的就顶。我原来也是好好先生。别的烂同事抢功排挤，我就直接顶回去，这叫assertive.

就像打游戏升级。我的战斗力增长了。楼主还有很长的路，把自己的玻璃心去掉，敢打敢拼，敢lead, 敢自己立队伍。这才行