被公司一更年期亚裔大妈冷暴力:见面摆臭脸,工作不说话,有事留条。和同组其他同事聊的热火朝天,没事也要八卦一下。想要孤立我。老板明说这是bully,曾上报HR,然并卵。HR转给大老板,大老板让自己解决。因此和她单独聊过,希望她不要对我有误会。她当时也说可以一起工作,息事宁人。去年她是low performance,也记到我头上。说是因为我向老板汇报了她。智慧的华人,请问这种情况我该怎么办?只能走人吗? ChungusVungus 发表于 10/29/2019 10:40:18 PM
我现在是ignore她。但也快憋出内伤了。想着她更年期,别成为她作的牺牲品。她有时间到处social,本职工作不好好干,出错就怨别人没说明白。 ChungusVungus 发表于 10/29/2019 10:51:53 PM
回复 12楼tobeornottobe的帖子俩个人一起被开 ChungusVungus 发表于 10/29/2019 10:59:28 PM
回复 13楼shinno的帖子您觉得这在工作中都是正常的吗?不是应该professional 一些,基本的礼貌应该有吧。有很多芝麻蒜皮的小事我没说,事不大,但挺闹心。她这是算create a hostile enviroment了。老板是美国人,不是我朋友 ChungusVungus 发表于 10/29/2019 11:02:10 PM
会不会是外嫁? joseph_y 发表于 10/30/2019 2:26:00 AM
回复 26楼grace1025的帖子谢谢,没用的。她曾经失控,对我大喊大叫,公司也没拿她怎么着。 ChungusVungus 发表于 10/29/2019 11:56:20 PM
被公司一更年期亚裔大妈冷暴力:见面摆臭脸,工作不说话,有事留条。和同组其他同事聊的热火朝天,没事也要八卦一下。想要孤立我。老板明说这是bully,曾上报HR,然并卵。HR转给大老板,大老板让自己解决。因此和她单独聊过,希望她不要对我有误会。她当时也说可以一起工作,息事宁人。去年她是low performance,也记到我头上。说是因为我向老板汇报了她。智慧的华人,请问这种情况我该怎么办?只能走人吗? ChungusVungus 发表于 10/29/2019 10:40:00 PM
回复 16楼tobeornottobe的帖子我性格比较软弱,不善于和人争。希望大家都太太平平的,出来工作都不容易。 ChungusVungus 发表于 10/29/2019 11:24:44 PM
我现在是ignore她。但也快憋出内伤了。想着她更年期,别成为她作的牺牲品。她有时间到处social,本职工作不好好干,出错就怨别人没说明白。她是想走,可惜到现在都没找到。老板也希望她走。 ChungusVungus 发表于 10/29/2019 10:51:53 PM
我以前上班也遇到一个,是老挝来的,看我极其不顺眼,各种找茬,可也是因为这样,被和她有竞争关系的人钻到了空子,以她性格问题大作文章,她一个升职被对方抢了,当然我作为当事人也尽了一份力。本来以为关系就彻底破裂了,我还等着跟她死磕呢,她突然来个大反转,对我出奇的友善,打招呼,聊天,买吃的,甚至送礼,吓死人了。我本来还防备着,后来发现了原因,她红杏出墙了,搭上了公司一个年轻帅哥,恋爱的魔力,让她整个人都飘逸起来了,对谁都好,各种友善。 Hkkimy 发表于 10/30/2019 5:10:09 PM
相同情况,我告诉上级后他们不作为直接离职了。不要想着鹤立鸡群,试着离开鸡群比较好。 shanoa 发表于 10/31/2019 4:51:37 PM
这么说来我只能等她焕发第二春了。但情绪这么不稳定,如果万一失恋了,怎么办? ChungusVungus 发表于 10/30/2019 6:21:01 PM
这个ID是受啥刺激了?唯一的话题就是外嫁,所有的楼都能扯到这上面。交友市场上被打击的够呛好像。 zl3341 发表于 10/30/2019 12:40:11 PM
回复 13楼shinno的帖子您觉得这在工作中都是正常的吗?不是应该professional 一些,基本的礼貌应该有吧。有很多芝麻蒜皮的小事我没说,事不大,但挺闹心。她这是算create a hostile environment了。老板是美国人,不是我朋友 ChungusVungus 发表于 10/29/2019 11:02:10 PM
老板明说这是bully,曾上报HR,然并卵。HR转给大老板,大老板让自己解决。因此和她单独聊过,希望她不要对我有误会。她当时也说可以一起工作,息事宁人。去年她是low performance,也记到我头上。说是因为我向老板汇报了她。
智慧的华人,请问这种情况我该怎么办?只能走人吗?
你再继续往上告?
你已经成牺牲品了, 撕破脸会有什么严重后果?
见面摆臭脸,工作不说话,有事留条,哪一个也不算bully啊。你这个也太玻璃心了,老板和你是朋友吧这么偏心你。
俩个人一起被开
话说这种事情真的需要报告给老板吗?我觉得如果只是影响你的心情,而没有影响工作,还是别汇报的好,老板也不想做幼儿园老师
没让你当众打架呀? 比如留条直接扔垃圾桶, 号称没收到过, 如果因此耽误了事直接找老板告状。。。。
您觉得这在工作中都是正常的吗?不是应该professional 一些,基本的礼貌应该有吧。有很多芝麻蒜皮的小事我没说,事不大,但挺闹心。她这是算create a hostile environment了。
老板是美国人,不是我朋友
不要take personally,HR,老板那里都留着案底了,你有什么闹心的啊,要是我就旁边看热闹了,工作上你认真对待,继续拍好老板马屁,就行了,她不爱搭理你正好啊。
一般这种大妈,基本都是东南亚裔吧,菲律宾居多
我性格比较软弱,不善于和人争。希望大家都太太平平的,出来工作都不容易。
我没想着她爱我,但也不希望每天上班对着一个对自己黑脸的人,没法沟通的人
神了!你怎么知道?
谢谢,没用的。她曾经失控,对我大喊大叫,公司也没拿她怎么着。
ignore吧。没必要耗费精力在这种人身上。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
是。这你也能猜出来?!
这样的来一两次HR就有理由开她了吧。既然给她LP了估计HR也在做准备了。
继续给hr follow up,不需要走人。
人家早开撕了,楼主一直没还手
那就人生完整一次把,撕一次,这么过分还不撕
如果实在开不了头,就定期向hR 汇报
要不你看个心里医生,休个小假
她工作不说话,有事留条,找几次机会往上捅,具体说明因为她不合作影响工作进度之类的。
跟周围其他人搞好关系,证明你是team player, 你和她之间的问题出在她身上。
她都是low performer了,你老板都支持你了,你怕她干啥?还因为这个想离职…
这个态度要不得
如果工作上必须打交道,她使绊子,你就直接cc 你老板。
叫一次就汇报一次到老板和HR,叫十次就汇报十次。
就这么简单。
这个ID是受啥刺激了?唯一的话题就是外嫁,所有的楼都能扯到这上面。交友市场上被打击的够呛好像。
还好那死老太太很少到这个office,一来我就压力大到想吐。
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05
我们那里一层楼都是这样的人
你是不是讨好型人格啊?不被喜欢这不是工作中常态吗?互不搭理不就好了,Who cares
离奇
可是楼主没说除了这个人以外其他人怎么样啊,我看她主楼的描述以为只有这一个人不对路而已。
我其实有点不明白你为啥这么介意她啊,感觉你有点钻牛角尖了,她是你的直系小领导吗?一个公司里很难不遇到对你漠然甚至有点敌意的同事吧,如果你对工作本身没什么意见,为啥要因为这么一个人牺牲自己?
如果没法换,直接打回去!
外嫁会比较鄙视亚裔
对有礼貌的人回以礼貌。对不礼貌的人, 可以反省以下自己是不是不小心做了什么事让对方不痛快了。 有, 想办法弥补一下。没有, 那就算了呗。 谁缺了谁不能活?
她摆臭脸你就走开呗, 非得看不可吗?工作上有交集就专业对待,该做啥做啥,不说话留条发email更好, 省的被人挖坑跳了都不知道。跟其他同时八卦不跟你说也没问题啊,反正你们也不喜欢彼此, 勉强没幸福。 除非其他同事都跟着她不理你,那你倒是可以考虑一下离职的问题。
鸡毛蒜皮的小事不要跟她扯, 不值得, 离她远点就是,有特别重要的马脚, 明显的证据工作不配合, 或者是Bully, 或者是歧视, 再狠狠抓住直接捅上去。
工作不是你的全部,被这种负面情绪憋出内伤不值得。
楼主希望和谁关系都好。但什么人都有,人家可不一定这麽想。做好自己的事,过好自己的日子。别人怎样根本不在你控制范围内。如果你总担心别人怎么看,怎么做,你就自寻烦恼了。
工作场合,该打的架就打,该顶的就顶。我原来也是好好先生。别的烂同事抢功排挤,我就直接顶回去,这叫assertive.
就像打游戏升级。我的战斗力增长了。楼主还有很长的路,把自己的玻璃心去掉,敢打敢拼,敢lead, 敢自己立队伍。这才行