醉了，具体offer一个字都不说怎么给你提建议？ smile1027 发表于 10/24/2019 3:29:34 PM
一般优先谈base salary，没底气的话加个5-10%，要说明你为什么值得那么多钱；不行的话，要多点sign-on bonus最后，relocation, 有relocation allowance吗？报销吗？股票我没什么经验就不说了 史巴拉咕 发表于 10/24/2019 4:29:46 PM
还没给offer啊，约了下周谈。我从来没在北美谈过offer，比较菜鸟，见笑了。我面试的title是新产品开发的senior manager，一开始可能只manage 2个人，是要自己做实验的。个人觉得start up公司的title也挺虚的。就是想问问大家这个offer应该怎么谈，base salary在温哥华我这个情况什么range比较合理。公司可能提供stock option，这个觉得也有点虚。其他还有什么需要考虑的因素。谢谢 SteveMM 发表于 10/24/2019 3:51:43 PM
本人中国学位phd，有2+年中国industry工作经验和4年美国博后经历，完全没有在美国or加拿大谈工作offer的经验。
另外本人深度火坑专业，工作真心不好找，但是反过来公司想找我这样的背景的人恐怕更难。我真心想去这家公司，也觉得公司真心想要我，我只想要在reasonable的范围内最大化我的利益和保证生活质量。毕竟需要从美国搬家到加拿大，我的lg需要和我一起take the risk，我也觉得应该要保证我lg的生活质量。
请大家帮我出出主意，谢谢
还没给offer啊，约了下周谈。我从来没在北美谈过offer，比较菜鸟，见笑了。
我面试的title是新产品开发的senior manager，一开始可能只manage 2个人，是要自己做实验的。个人觉得start up公司的title也挺虚的。
就是想问问大家这个offer应该怎么谈，base salary在温哥华我这个情况什么range比较合理。公司可能提供stock option，这个觉得也有点虚。其他还有什么需要考虑的因素。
谢谢
不行的话，要多点sign-on bonus
最后，relocation, 有relocation allowance吗？报销吗？
股票我没什么经验就不说了
谢谢，非常感谢
Title很虚；Stock Options也不要太指望。把Base实打实谈下来最重要