这个得看，如果是个性问题，那关系有改善的可能。如果是人品问题，那还是早出火坑为妙。 sioc 发表于 10/23/2019 11:05:55 AM
选老板之前肯定要多方打探，老板本身就是坑的，根本就不能跳啊。就算换老板或者放弃学位，都浪费太多时间 TT_YaYa 发表于 10/23/2019 11:12:06 AM
楼主你的那个男嘉宾呢，我觉得他眼神很骚，可以坐你身边用崇拜的眼神看着你给你当捧哏，效果会比单口相声好，也会给观众一种你是被男人崇拜的女神的心理暗示，可以试试看能否提升收视率 ---发自Huaren 官方 iOS APP jonahill 发表于 10/23/2019 11:41:13 AM
当断不断，以后更多麻烦 Hokkaido 发表于 10/23/2019 11:34:56 AM
楼主的老板实在太好了，跟这样的老板还搞不好关系的话，真要好好反省了 hkmty 发表于 10/23/2019 2:21:06 PM
看完觉得如果不是你对自己的评价太有批判性的话，你的老板真的是非常非常好的人。 kebler 发表于 10/23/2019 2:09:30 PM
楼主我想问问你，如果现在你有个学生和你自己当初情况一样：修统计，一个月消失于实验室，暑假要intern 等等，你会怎么处理？ kellyfengart 发表于 10/23/2019 3:32:59 PM
我也问过自己这个问题，我想应该因人而异吧，如果学生可以不影响phd按时出活毕业，只是要读第二专业，还是应该支持学生的选择，毕竟每个人能量不同。如果消失，我应该不会等到一个月再找她，两天就给她发信问她咋回事了，避免后面大爆发。包容，但是不能纵容吧。我后来和老板解冻以后，他也说当时对我太纵容了，不是办法。我感恩同时，也很惭愧 TT_YaYa 发表于 10/23/2019 3:44:51 PM
楼主是什么样的老板呢？楼主学生们咋评价你呢？ 小蓝鸟 发表于 10/23/2019 5:17:41 PM
两天就要找吗？我觉得三天以上应该打个招呼 kellyfengart 发表于 10/23/2019 9:09:08 PM
这个得看，如果是个性问题，那关系有改善的可能。如果是人品问题，那还是早出火坑为妙。 sioc 发表于 10/23/2019 11:05:00 AM
谢谢！
选老板之前肯定要多方打探，老板本身就是坑的，根本就不能跳啊。就算换老板或者放弃学位，都浪费太多时间
当断不断，以后更多麻烦
---发自Huaren 官方 iOS APP
他一直都是优秀学生，没有我这种很浑的经历，应该会用鄙视的眼神看着我吧
网上很多工作学习不开心的问题，太多人建议断了。我也只是建议另一个解决问题的方向。读博士这种long commitment, 选老板肯定要慎重。遇到问题，看看能不能解决，而不是每次都直接走人
支持这个观点！
我老板真的无可挑剔，我之前一直游走在他底线的边缘，如果是别人，应该早就把我扫地出门了吧。
像我这么浑的都有开窍的一天，我觉得学生时期真的是很有可塑性的，非常感谢我老板给我这么多的机会让我成长
我老板非常好，所以我觉得读博士选老板这一步真的是太重要了，比课题什么的都重要。课题不合适容易换，老板不容易换啊
我也问过自己这个问题，我想应该因人而异吧，如果学生可以不影响phd按时出活毕业，只是要读第二专业，还是应该支持学生的选择，毕竟每个人能量不同。如果消失，我应该不会等到一个月再找她，两天就给她发信问她咋回事了，避免后面大爆发。包容，但是不能纵容吧。
我后来和老板解冻以后，他也说当时对我太纵容了，不是办法。我感恩同时，也很惭愧
不知道大家对这个问题怎么看，有什么建议
我的labmembers都很nice, 我努力做个好老板，到目前都和大家相处愉快
两天就要找吗？我觉得三天以上应该打个招呼
不同专业可能不一样，我们专业没课的话，一般是每天都要去实验室的 (你知道我那时候有多浑了吧)