作为team里唯一的一个女性觉得被老板区别对待了，要不要先report

代一朋友问，华人 女性， 在一中型码农公司，老板小组里就她一个女的，其他都是男的，感觉最近被老板有点区别对待了，基本就是别人也是这么做的，但她那么做却被指责了，却没说别人，她去反驳那个老板说别人也一样啊为啥说她，老板都说不出话来， 这几天两次这样了，她感觉老板对她态度很多时候不好，尤其最近有点现在着急想赶人走的意思，她觉得老板可能马上来PIP她，还有她觉得老板说的这些话老板肯定会承认，她觉得应不应该先把这个事实的“区别对待问题”report给hr 或 老板的老板，让老板先不敢动她， 以防被说是retaliation,用“retaliation” 来保护自己。performance她觉得和组里同级别的差不多

谢谢