有问你是被terminate还是主动辞职，甚至有公司问你主动辞职是因为知道有可能被辞退吗？不会问你被终止雇佣关系是不是因为有错（fire or layoff的区别）。不过我不清楚现在有没有相关法律变化。另外，他们如果去原公司核实，一般也不会回答具体是什么原因，但是员工辞职还是雇主辞退，是有公司回答的。
1. laid off （被雷？） -- severance and unemployment pay and you get fully vested 401K/unpaid vacations/stock options 2. fired and escorted out of building/premises （被火？）-- severance depends, unemployment pay depends 3. quit/resign with job lined up （辞?） -- no severance, no unemployment pay 4. quit/resign with no job lined up （裸辞？）-- same as 3
I only had experienced 2 and 3 一样分别俩样情. 2：一个星期睡不好觉，花了一个月时间调查为什么也没查出什么。然后move on 3：无忧无虑去度假
这不是火上浇油嘛 楼主更郁闷了
申请雷，拿包裹？
我上一份工作裸辞时唯一扼腕的就是拿不了package。第一份工作被雷时拿了一年的package，幸福感杠杠的
另外蓓蕾还可能有联邦救助
甩人和被甩心态上有什么区别
你自己说呢 ---发自Huaren 官方 iOS APP
自己裸辞啥也没有
楼主本来想要大家安慰一下她，比被雷的强啊
lz可以争取被雷， 01年08年我知道有些同事就去和头说如果公司有雷人计划，希望上list
胡说八道误人子弟。面试从来不会 也不能问 亦不知道 你是不是被fire ---发自Huaren 官方 iOS APP
有问你是被terminate还是主动辞职，甚至有公司问你主动辞职是因为知道有可能被辞退吗？不会问你被终止雇佣关系是不是因为有错（fire or layoff的区别）。不过我不清楚现在有没有相关法律变化。另外，他们如果去原公司核实，一般也不会回答具体是什么原因，但是员工辞职还是雇主辞退，是有公司回答的。
怎么知道是被雷的？这些前公司不能透露吧，只能确认在职时间
01年的时候，我一个同学，刚毕业工作了很短时间，跟老公又是ld，知道公司有裁员，去主动跟manager说，她没有家庭负担，如果组里必须裁人，她可以volunteer，这是她告诉我的大意，具体怎么说的，是不是有英文表达的问题我就不清楚了，结果是manager当场翻脸，说她明明自己不想干了，还想讹公司一笔package，希望她能端正一点态度，她气昏头了，也觉得很丢脸，当场说自己主动辞职。
那个头是不是想省钱啊。01年有个女主管，他lg和她ld，她事业比较好，lg那时就辞职搬回来了，结果过几个月她被雷了。不过人家有家底，一起搬到另外个城市，开起了夫妻startup，现在好像发展不错，成ceo了
裸辞好像也不能申请失业保险？ ---发自Huaren 官方 iOS APP
Re.
Depending on the companies.
很多工作的online application form里就会问你有没有曾经被terminated好吧，如果选了yes就填原因，不填都过不去。当然知道是不是被fire掉了。我朋友里面几个做HR的，面试凡是遇到termination的都要问what happened
被fire, no packages
你们网上申请工作没遇到这类的吗。。就是每段工作经验下面要填离开的原因。有的可以type in，有的只给你选项。有些公司的选项里就有Resign、layoff、terminated啊，如果选terminated下面会自动出来一个box，让你briefly describe what happened
terminated不就是被解雇吗？？自己主动离开那是resign，难道我理解有误。。。
这种工作时间短的package可以忽略不计 ---发自Huaren 官方 iOS APP
哈哈哈是的。即使是两人都对对方不满意都有点想离开，那么被甩的时候更容易feel到的自己想留下别人想离开，自己甩别人更容易feel到别人不想离开，其实都是认知误区。
不是还有layoff么
他们几个跟我扯的是termination的问题啊，就是被fire掉了新雇主能不能查出来
again 你可以说是layoff。。。。
背景调查一般是确认在职时间，不会去调查离职原因
你自己主动disclose说是fire另当别论，另外有很多语境下termination有layoff跟fire两种可能的
真的可以这样做吗 我没被雷和fire过，还以为得有什么说什么呢
完全不是这么回事哈，没有谁会这么无聊问这些的。就是工作termination。
他们是个老牌大公司，那是很久以来头一次裁，只要被裁有个保底的数字，然后根据服务年限，每年加几周那样，上面有封顶，所以她那样特别特别短的人也有的拿，如果本来就不在乎这个工作，确实挺赚。
我经历的是新雇主根本不会问，更不会查，面试了n家，都一样。
背景调查原公司是不可以说你被fire了，只会如实说你在公司的工作起止时间。
之前也是被吓倒了，经历后发现根本就不会问那些问题。
新公司怎么可能相信原公司的人员对该雇员的评价呢？
一般前雇主只会回答是公司主动终止还是员工主动辞职，不会回答更多更细的问题。
不过如果前雇主是个比较大的公司，跟申请的新工作同地区同行业，潜在雇主知道之前的是公司主动终止雇佣关系，再看看时间，也能猜出来是什么了，很多人如果是无过错被layoff，会自己直接申明的，免得被想得更坏
不用有什么说什么，说termination就可以了，背景调查不会查离职原因的，只是确认在职时间。
那为啥还要reference呢？？
不一定不知道的。只要前雇主disclose，做背景调查就会知道。
不是所有公司都需要的。越大的公司越不需要。
但是前俩月还是很难过
虽然之前就打算回学校读书 心理上还是很难过 我才一年
一起被雷的有工作20年的
我一个大学同学创业，等着公司雷他，等了一年多也没等到，无奈自己辞了。
搬家裸辞的飘过，面试被问了很多次为什么离开上一个工作 ---发自Huaren 官方 iOS APP
最近申的两个公司
一个查reference查工资职位
另一个只查了犯罪记录
这种人品简直是太差了， 这么多年工作我都没见个一个。
2. fired and escorted out of building/premises （被火？）-- severance depends, unemployment pay depends
3. quit/resign with job lined up （辞?） -- no severance, no unemployment pay
4. quit/resign with no job lined up （裸辞？）-- same as 3
I only had experienced 2 and 3
一样分别俩样情.
2：一个星期睡不好觉，花了一个月时间调查为什么也没查出什么。然后move on
3：无忧无虑去度假
几十年了听都没听到过
主动vs 被迫
心理 裸次 >layoff
实惠 layoff >裸次
年轻啊，乖乖上了老狐狸的当
应该转身去HR告经理insulting, 讹 这话太重了， 什么证据
老狐狸就是欺负人。你可以不同意， 但不能侮辱别人。
自己辞职，思想斗争 都多久了，有的都几年了。
被雷 许多人都是没有思想准备。
这个是欺诈。要是拿了layoff package应该是犯罪，拿不到人品问题。
Do not do that!
说出你这种话的肯定没什么好工作，真可怜
除非表现太差了，现在没几个公司fire人吧，一般都叫restructuring, 给人安排个出路，或者给package, 或者给一两月缓冲。对找下一份工作基本没影响。尤其拿了package, 感觉赚了。
Re, 工作热门地区在一个地方呆上一两年，找下一份根本没人在意。
也搭车问一下，难道遣散费package不是一次性发放？是在payroll上慢慢发？
One shot (with proper tax withheld)
年纪轻轻的就这样动歪脑筋， 层主， 你是有多可悲？