老板promise的升职，如果怀孕了他会反悔吗？

和老板关系还可以，没有特别好也没有不顺眼的地方，他八月和九月one on one的时候都明确说了我已经qualify了明年二月的review可以升职。他职位挺高给下属升个职不用受制于人。我九月初发现了怀孕，现在还没有显怀还没有跟他说。要生的时候是四月份，就是说二月份的时候我人还在公司上班。不难找工作的行业，这种情况一般老板会反悔promise了的升职吗？是不是越晚跟他说越好？

先把升职的事确认下来，最好in writing，再说怀孕。他要是敢因此不升你，抓住证据你就赚大发了。 我也是四月预产期，也是刚刚被升职，但最近刚修完长假，还没跟老板说。。。

看人吧 有的老板promise就和放p一样。。你想想他的动机是什么？他会不会为了怕你走才空许诺？

升职这种事一般不能promise的，只要没正式升，老板随时可以取消

恭喜mm！timing很好啊

我不觉得他现在是空许诺，老板职位很高，没必要跟我一个小兵放空话。而且老板人很直，关系不好的下属就算职位重要他也不给面子的。但是现在要in writing也是不可能的。我怕因为我要休四个月产假，他会因此改变主意。但是我也想不清楚为什么休产假就会让老板改变主意。我只是听说什么生孩子会影响升职什么的

没听说过promotion 还可以提前找老板in writing的。主动多聊天多meeting,老板自然会升职的时候给你兑现。同时自己始终要 在market上找到定位。

这个看老板吧，我们公司是不影响的。我是怀孕三个月告诉老板，之后两个月后，老板说下个cycle会给我升职这样，升职后两个星期就去休产假了。整个过程跟怀孕没有什么关系

看你老板人品 和你对你老板有多重要了 两者都有的话不觉得会影响升职

呵呵，老板的许诺信不得，亲身经历。翻脸如翻书是他们的基本技能，并且可以找到十万八千个听上去貌似合理的理由。也许在这一刻是真心想升你，但形势不同了又另当别论。许诺一天没不落实就不要抱太大希望

看老板 我生之前一个月 老板还给我升职