Uber再裁员！近期很多公司不考虑2年以下经验的求职者

转自一亩三分地 老大： Warald 大的帖子：
今天周一，uber员工上班之后，发现公司再次裁员350人！超过70%裁员名额在美国和加拿大。

这次被裁的部门范围扩大，比如在上一波裁员中“免疫”的ATG（Uber无人车）首次裁员。此外，Eats、Marketing、Global Rides and Platform，甚至recruiting等多个部门，都有裁员名额。

Uber上市之后，曾经两次裁员：

7月底，Marketing部门1200人被裁掉400人。

9月11，Engineering和Product（我们俗称为做软件的），砍掉435人，其中产品组170人，工程师265人。裁员比例8%。公司当时暗示，裁员还可能发生。

事隔一月，今天再度人头滚落，又是血腥的一天。

好在这次CEO说是final round，既然话这么说了，相信Uber裁员可以暂时告一段落了。

Warald点评：

Uber连续三次裁员，给我们展示了一家公司上市后之后，不盈利的商业模式面临的压力有多大。

2019年很多独角兽陆续上市，但是今年并没有出现以往 IPO上市 -> 员工上市 -> 湾区房价大涨 -> 更多VC投资startup -> 更多人从大公司跳进startup的圈子。

相反，IPO上市，股价大跌，意味着除了很早期的少数员工，大多数员工可能从股票里拿不到多少钱，有些人还会面临复杂的税务问题。随之，湾区的房价也下跌了。

无论中美，startup融资困难，有能力大幅扩张的公司很少。

没有公司大幅招人，自然就业市场会紧缩。紧缩时最经常发生的情况：减少对entry level的需求。

New Grad招来之后需要培训，没法立刻上手，所以尽量不招。今年谷歌8月底开始接受new grad简历，过了一个月，系统提示10月4号停止接受简历。

不仅是new grad，近期Warald从多家公司听说，工作经验少于两年的不予考虑。一亩三分地也有亚麻1年多工作经验的同学，投简历到处被拒。

原帖：https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=560004&extra=page%3D1%26filter%3Dsortid%26sortid%3D192%26sortid%3D192

那前两年才开始工作，一工作就高位接盘弯曲房子的小年轻，是不是最惨的？

可是我看uber最近又出来了很多DS 的招聘广告，难道是炒掉一批又招一批更有经验的？

回复 3楼熊熊ABC的帖子

可能是办绿卡的广告

都要裁1员了还怎么办绿卡

裁完还剩多少人？

占了多少比率啊

不奇怪 uber一直亏钱的，能像amazon一样顶几年或许最后能成功，也许订顶不了多久就挂了

今天uber的股价涨了不少啊

裁员不能办绿卡的。

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05

我一同事就这周跳槽去Uber，说是去做无人车测试部门的经理，在宾州

今天uber的股价涨了不少啊
mylittle9 发表于 10/14/2019 10:23:21 PM

你眼花了吧，涨了两块钱叫涨了不少？😂

很多年前我就不看好Uber。作为打车平台的确带来了便利，但仅此而已。它家估计等不到自动驾驶实现就不行了