有grace period可以用到3/15吧 azaleay 发表于 10/14/2019 2:34:24 PM
回复 2楼bunnybear的帖子娃下个月才due，但是不打算今年送daycare了刚打电话问了一家daycare，他说可以prepay明年的费用。 如果他们能把service date弄在今年，应该可以claim了吧？还有不知道请住家保姆可不可以claim？ zitongzitong1 发表于 10/14/2019 2:59:09 PM
回复 7楼bunnybear的帖子怪自己当时没仔细看稀里糊涂就enroll了，误以为是dependent 的medical spending zitongzitong1 发表于 10/14/2019 3:13:20 PM
去配个眼镜啥的? lolipop112 发表于 10/14/2019 5:13:57 PM
搭车问个问题：孩子只有上半年上daycare，花了6k学费，下半年换了雇主，可是在前雇主那里按月只存了4k的fsa，那么能在新雇主这里存1k同样来还上班年的花费吗？旧雇主fas管理公司说不行，必须是花费产生于你受雇于存fsa的公司那段时间，总觉得有点儿怪怪的，有懂的mm分享下吗？ anthfan 发表于 10/14/2019 10:33:37 PM
保姆月嫂都是可以的。但是，必须保姆或者月嫂愿意给你她们的SSN或者tax ID,而且这部分收入她们必须报税 ---发自Huaren 官方 iOS APP 阿达达达 发表于 10/14/2019 3:40:03 PM
保姆月嫂都是可以的。但是，必须保姆或者月嫂愿意给你她们的SSN或者tax ID,而且这部分收入她们必须报税 阿达达达 发表于 10/14/2019 3:40:00 PM
作为雇主在W2上填他们的ssn就可以了吧？至于他们报税不报税 雇主也没法控制吧？ lilianpink 发表于 10/15/2019 3:27:15 AM
真的吗？
娃下个月才due，但是不打算今年送daycare了
刚打电话问了一家daycare，他说可以prepay明年的费用。 如果他们能把service date弄在今年，应该可以claim了吧？
还有不知道请住家保姆可不可以claim？
这个是CLAIM DATE。今年用，３／１５之前报帐。
保母可以，但是必须要保税的。你报的时候上面有要求，必须要填对方TAX ID。
如果你１１月才生， 为啥今年要做dependant care FSA啊啊啊啊？！
怪自己当时没仔细看稀里糊涂就enroll了，误以为是dependent 的medical spending
另外一个叫medical FSA, 哪个用不完，可以roll over up to ＄５００到明年。
那个是medical fsa ---发自Huaren 官方 iOS APP
是这样的 几家大公司HR都是这么说的
对的，只能是你在这家公司在职期间产生的费用可以。 基本上你离开公司，他们就通知3RD PARTY FSA ADMIN了。之后由于你没有DAYCARE 费用了，所以你也最好不要在新公司存了， 以后会没有费用报的。
作为雇主在W2上填他们的ssn就可以了吧？至于他们报税不报税 雇主也没法控制吧？
Ours said: You have until 4/30/2020 to submit claims for expense incurred from 1/1/2019 to 3/15/2020.
那也得人家同意把ssn告诉你，而且如果雇主填了保姆ssn报dfsa，保姆却没有报税，被查到了保姆麻烦就大了
不行吧，因为都会写清楚service了什么时间，你预付，但是得到的service是明年的，不可以的。现在都很严格的。