简历上要放照片吗

很久没找工作了，请问简历上要放照片吗？IT consulting行业，想找APPLICATION DEVELOPER的职位。
如果不希望RELOCATION，现在REMOTE WORK的机会多吗？适当的TRAVEL也可以考虑。

从没听说过简历上放照片的

往国内投简历要放照片。

回复 2楼sunkiss的帖子

我们公司内部的放照片。我自己倾向于不放。但想到LINKED IN上大家都放照片，所以想问一问，是不是我落伍了。多谢。

resume别放。。

美国这里不要放。觉得照片会有加分的话可以在LinkedIn上面放

当然不。。。。

不要啊。不专业。

美女可以放，招人的manager 没有不喜欢美女的。

Manager考虑的是希望招一个人后一年以后能full load, 所以找女生的时候他/她心里想的是：
没结婚的，结婚后会继续工作吗
结婚的，多久会生小孩
生完小孩的，能不能平时不迟到早退

当然这不能说出口，否则就是职场歧视。某些养懒人的大公司不在此列。

美女可以放，招人的manager 没有不喜欢美女的。

ren981586 发表于 10/13/2019 1:50:00 AM

如果是跟性别有关的，加不加照片 人家都会知道。 如果想靠样貌，真的应聘成功了， 不怕上司，同事里面有色狼？

长得漂亮就放丑就不放呗

国内放, 美国不用放. 如果生得美, 放张professional portrait到你LinkedIn档案可能有些微帮助.

美女可以放，招人的manager 没有不喜欢美女的。
ren981586 发表于 10/13/2019 1:50:45 AM

哈哈取决于manager的性别和年龄～

回复 1楼thymesu的帖子

LinkedIn上招人若干次的路过。总的来说贴照片的好一点。

不是照片给人先入为主的印象如何，而是纯粹面试之后的感觉。有照片的人普遍自信心更强，感觉更靠谱，没有照片的人相比之下缺乏底气。

LinkedIn上放张professional的照片是加分的。简历上我没见过放照片的。

resume上放照片，别人会觉得你脑子有病
linkedin上可以放张正式的，如果是美女可以加分。。

不要

话说我研究生有个同学，长得白白胖胖的中国女生，申请工作，一个电话面试直接就录取了，后来进去才知道，招她的是个印度经理，去linkedin上看了她的profile，特别喜欢她的长相，就直接找进去了，这印度人是离异带娃，不停的约我同学吃晚饭看电影，然后女生都找各种借口推脱了，入职大概几个月后，印度经理被这家公司relocate去加州，邀请她一起去relocate，她不同意，于是就留在了纽约office，也不用受上司的干扰了。看你们提到linkedin的profile突然想到的

长得好的女的可以，秘书之类的可以，男的和长得差的就算了