工作八年说说职场体会

简单的幸福
楼主 (北美华人网)
工作快八年了,慢慢的有了一些体会。列一些话题,发散的想到哪儿说哪儿。 1.利用networking找工作2.生不生孩子,换不换工作
3.融入团队,工作中的networking
4.管理团队和项目,展现领导力
5.利用工作拓展自己6.双职工家庭工作平衡
简单的幸福
不知道怎么回事,手机编辑总是乱行。我先说着吧。1.利用networking找工作
LZ是在08/09年金融危机的时候上的学。毕业的时候市场不好,工作少,愿意提供H1B的公司也少。唯一的好处是,那是一个随时找到工作随时就能办H1B的年代。4月开始发放的H1B cap到第二年都用不完。然而工作是实实在在的难找。LZ认识的几乎所有人,鲜有自己海投就能找到全职工作的。实习可以靠海投找。我的实习确实是海投找来的。那怎么办呢?答案是Networking!去问人。第一,可以去参加行业的协会,各种national convention。目标明确,主要针对大会上大量你想接近的公司的高级职位的人员。他们通常是来当speakers或者他们也同时会派人来宣讲。中级管理以及以下的人只要问一些职场的建议,听听他们的想法,当然也可以问推荐,但是他们通常hiring power比较小,一般他们会建议你去公司网上申请。中级管理以上的人谈话中可以突出加深他们对你的印象,要名片,回家follow up然后求推荐。第二,问身边你的peer,已经找到工作的人。问他们的经验,具体是怎么找到工作的。很多时候,你们处在同一个背景和位置,经验是可以直接复制的。第三,就是问那些有经验的过来人讨教。我当时去参加一个networking event,到了那里才发现这是一群失业人员的聚会,我第一感觉就是这应该没什么用了。于是我决定稍微聊一聊就闪吧。结果我就遇到了一个亚裔女士,我告诉了她我正在找工作以及遇到的困难,问她有什么建议。她后来发邮件给我,跟我说坚持住。给了我很具体的建议。她说,你现在看你的同学谁已经找到工作了,去问他们是怎么找到的,直接问。我就这样,按她的建议,找到了工作。补充一些第一点。当你参加了一次这些年会没找到工作,不要放弃。如果你去了以后发现确实有很多实实在在的Contacts出现,那你要做的有两点。一个是来年的时候再去,另一个是拿着第一次要来的这批名片,隔半年或者一年以后再follow up。抓准一年当中本行业招人最多或者缺人的季节,给你的contacts一个一个personalized发邮件,提起去年见面的谈话(当然他99%不会记得,但是他会觉得你很有心)求推荐。
miss6161
赞lz 特别赞
加油!
搬个小板凳mark
acoring
准备跳槽的人mark等看
susanlora
Mark!
q
qqzjqqzj
干货 楼主有心了 ---发自Huaren 官方 iOS APP
Br13242
mark!!
w
williamzwly
Mark mark看
sarharast
通常第一份难找 experienced的就容易很多
dodovov
谢谢楼主分享
三石青
mark xiexie fenxiang
nyoyo
回复1楼简单的幸福
赞分享经验! 这一条绝对赞同, 国际通用的黄金准则¡
简单的幸福
接着第一点说一些毕业生面试的tips。首先简历好好的改,润色,动词很重要。一个致命但却最基本的是拼写/语法错误。LZ就是因为这一点丧失了刚开始找工作时候的一个五百强公司的面试机会。对于应届生,公司的期望值不是有多少的相关工作经验,而是通过你在学校的学习课程的参与过程和丰富的校园活动了解你的可塑性。面试的过程中主要考察几点: 你对公司和申请的职位有兴趣吗(基本的了解和极大的热情)?你可以通过学校的活动展现你的领导力吗?你知道如何跟你的peers沟通拓展你的交际圈吗?你有简单清晰的沟通能力吗?你的团队合作能力,你的学习能力和适应能力呢?你具备你目标职位所需能力的所有潜能吗?那么,如果你都有的话,怎么通过你的回答,用具体的实例清晰的传达出来就是你面试的目标了。面试的时候需要真诚,也需要润色你的语言。多准备这些实例,通过实例积极的传达出你要表达的这些信息。如果你做到了这些,大规模的校招一定能让你收获offer。
牛牛牛牛
麦科马克没开门
青青青青河边草
回复1楼简单的幸福的帖子
多谢lzmm分享。这几个话题都很感兴趣。期待后面展开讲 ---发自Huaren 官方 iOS APP
dancewithme
我也是那个找到工作H1b都不用抽签的年代..
y
yateaya
多谢MM分享🙏🙏
简单的幸福
2.生不生孩子,换不换工作。
生不生孩子,每个人都有不同的答案,每个人的选择不一样。只要你的选择是你心里的声音,符合你的人生规划和家庭的期待,不管什么时候生孩子都是好的时机。如果你很迷茫,在工作和孩子中举棋不定,可以听一听我的想法。我的答案是,工作头两年不生孩子,三年以后生可以,但是会让你下一步的职业晋升缓慢一些。如果是想迅速进行职业初期的积累,一鼓作气的先干5-6年再考虑生孩子。
LZ是在第3-4年生的孩子。我觉得是早了,但是并没有后悔。现在想想这个节奏是适合我的。工作前三年我的弦一直是绷着的。那时候只知道埋头干,不会去关联,不会去social和表达自己的声音。我接到了许许多多的垃圾工作。我在一个员工成长型的公司,就是在处理这些垃圾工作中,我也在迅速发展自己的技术。所以就算两年我没有拓展自己的关系网,没有很强的融会贯通,我也是实打实的巩固了技术基础。但是我的忍耐到达极限了。当时我做了一个决定,就是生孩子。我想给自己一个break。可以说,有一点逃避的意思。现在想想,有点火上加油的意思。休完产假,我回来了。我所有的项目都不在我手上了,有公司策略的原因,也有这几个月我不在的原因。写到这里,我想告诉姐妹们,产假造成的你在公司被边缘化是无可避免的,只是程度轻重不同。我的女性朋友事业心极强的,她们采取的策略就是少休连续的产假,做完月子就立马回来,然后把多余的时间分散到后面。这些都在怀孕的时候部署好。当然,我工作的第3-4年,并没有太强的可以预先部署这样的power。意识到我被架空了以后,我选择了跳槽。第一,重新建立credit比我生娃之前需要更多的时间和努力,另一方面是家里嗷嗷待哺的奶娃,行不通;第二,我觉得头三年的技术积累已经到了一个阶段,可以缓一缓,死磕下去不一定值得。所以,我马上开始联系recruiter面试。面了三个,我拿到了一个offer。我的决定过程很简单。第一,这个职位与我长期的规划是符合的(那时候的规划还比较模糊,但确定是我感兴趣的行业);第二,明确了不需要任何加班,几乎没有出差;第三,公司离我们家60公里时间一个半小时。这没关系,我们搬家!就这样,我迅速的接了offer,卖了房子,租在了新公司不算太远,离老公的公司也不算太远的地方。可以说,我生孩子和换工作是结合起来的。下面有mm问我,老板技术一般,但是人好,要不要留。我的想法是综合其他方面的和你自己对这份工作的诉求。明显,我的第二份工作的诉求就是朝九晚五晚五,家里有事需要我的时候吱一声就走,接送孩子晚了一点或者早了一点走都不太在意,
Firecar2005
工作八年, 结果体会就是职场不谈真心,一份工作而已, 要想事业有发展, 要找对老板, 找对时机。 当然要有真本事
熊总
多谢MM分享🙏🙏
yateaya 发表于 10/12/2019 4:43:46 PM
zoezoe1123
写得真好!mark mark
cooper2
谢谢分享经验!
s
summerwharf
mark
pinkzhumama
妹妹问一下,如果老板人还可以,但技术不够强,值不值得跟下去?
redeye
mark 一下 ---发自Huaren 官方 iOS APP
jiuwoerxiaomei
学习学习,谢谢楼主
AppleAmore
写得真好!mark mark
h
herion518
非常感谢楼主分享!
简单的幸福
妹妹问一下,如果老板人还可以,但技术不够强,值不值得跟下去?
pinkzhumama 发表于 10/12/2019 10:05:59 PM

综合看公司的资源和老板的资源,以及你对这份工作的诉求(练技术or/and管理,work life balance等等) 你觉得在成长有收获或者能给你现阶段需要的东西就留下,都没有就走
ziyi99
Mark mark
简单的幸福
继续接着第二点写。那楼接不下去了。我的第二份工作可以说不在一个员工成长型的公司,老板的技术也不是很强,资源也有限。但是它符合我的规划和我的家庭需要。另外一方面,这份工作对职业发展有帮助吗?我前面说了,我是根据以后的方向选的,我当时没有百分之百的把握,我只知道方向是对的,只是还没有被证明出来。
我之所以说头三年不要换工作是有原因的。一门技术要获得很强的巩固需要3-5年。在一个员工成长型公司,我觉得是2-3年。如果能做到3-5年,那是更好的强化。但是有些时候,很多的从国内背景过来的人,在没有很融入团队,方向不太明确,埋头干活的人里,这三年到的时候已经burned out了(包括我自己)。我自己的经验告诉我,这个时候,你能应付的过来,觉得自如就上。你觉得不行,就撤,换工作。工作经验最具有价值的我认为有三点。第一是技术,这个是任何同一专业的人技术骨干都需要掌握的东西。第二是行业经验和行业的judgment。Judgment很多时候也是属于技术范畴。行业经验是在三年里面无法掌握娴熟的,而需要时间的积累。这一点是最可以放慢下来的,因为它需要时间,需要接触本行业足够多,需要看过足够多的情况接触过应付过,才可以积累起来的。这是介绍某牛人背景多少多少年某某经验为什么这么有价值的原因。第三是管理能力soft skill。这一点在职业初期积累的非常的慢。这个跟你的老板,团队氛围直接相关。也会随着你职位的提升,后期会发展的更快。综合来说,我个人经验是在工作初期三年先把第一点抓在手里。然后通过换工作去explore和积累第二和第三点,在explore的同时,因为需要时间,急不来,这时可以把生孩子安排进来。节奏慢下来不是停下来。一鼓作气,没有或者少走走弯路,这三点在同时进行可以在5-6年达到一个强有力的基石。我身边一些朋友就是这样在工作6年以后才生孩子。
简单的幸福
3.融入团队,工作中的networking 首先说,为什么要融入团队?第一,对上面的人来说,为了他们可以看见你。跟老板熟了,什么事情都能想到你。第二,对平级合作者或者下面的人来说,可以让自己的工作更容易展开。第三,对自己来说,让工作环境变得更有趣。对我来说,出发点是三,开始有意识的去融入以后,我看到了第一点和第二点带来的好处,形成了良性循环。LZ并不是特别外向型的,工作几年同事的印象都是quiet。相信不少中国mm都会觉得自己给人这样的印象。我想说的是。试图去颠覆这种印象我们并没有语言和文化优势,然而可以从很多小的方面着手。慢慢的你会发现,在同事里面你不在是那个尴尬的存在,大家有事都会想到你。我就从平时很小的方面零散的说。
简单的幸福
4.管理团队和项目,展现领导力
简单的幸福
5.利用工作拓展自己
简单的幸福
双职工家庭工作平衡
我有2件小棉袄
Mark,坐等经验分享
w
wantzhu
回复 10楼简单的幸福的帖子

waiting... LZ please continue...
luckyluck
好帖!!
ssstaceyyy
棒棒棒!
太需要这些过来人的点播了!
gla
马可马可马可
beaumonde
markkkkkkkkkk
majia_majia_
Mark 谢谢分享
b
bbz1119
赞赞赞,楼主快写~
关于生孩子的时机,我也跟楼主一样的感受,生完了之后回过头一看,觉得生早了, 哈哈。不过我觉得这也有点survival bias在里面。因为顺利的怀孕生了孩子,但是事业上耽误了,所以觉得“呀,早知道再多拼几年工作”。 可是反过来想,如果再拖几年,说不定一切就不会那么顺利了?所以选自己那个时候最重视的事情就好了。
zhaocaimao
搬小板凳来学习了
和lz同时代 全部经验加起来也是快八年(因为中间分两次家里蹲过一共近两年) 俩娃 换过不少工作 但是目前还是混吃等死的状态
Louisewu
跟帖问个有点蠢的问题。。请大家不要笑我。一般职位达到什么level可以准备个人名片?自从找工作开始都是一路靠海投拿到的offer…从来没参加过networking event。这两天看到版上妹子关于networking的话题,我考虑去参加几次networking event拓展拓展人脉。那我是不是要打印点名片带去,到时可以跟人家交换?可是没混到管理层,打印名片会不会显得…有点傻啊??谢谢大家啦
guoruijiao
谢谢分享,期待续集~~
忍者.饼
工作十年的表示 business is business 心情愉快 不卑不亢有理有据 做好份内工作 一张paycheck零花钱而已 家人永远排在工作之前 that’s it.
feicui
对很多人来说,这份工资可能是家庭收入的一半,家人重要,工作同样重要。没了工作,很多时候会被另一半歧视


工作十年的表示 business is business 心情愉快 不卑不亢有理有据 做好份内工作 一张paycheck零花钱而已 家人永远排在工作之前 that’s it.

忍者.饼 发表于 10/14/2019 9:51:00 PM
芝士年糕
对很多人来说,这份工资可能是家庭收入的一半,家人重要,工作同样重要。没了工作,很多时候会被另一半歧视
feicui 发表于 10/15/2019 12:08:51 AM


Paycheck只是当零花钱确实可以put family first,但是占家庭收入的一半,没了就压力大的话确实得谨慎选择啊~
Runfirst
麦科马克面膜
简单的幸福
赞赞赞,楼主快写~
关于生孩子的时机,我也跟楼主一样的感受,生完了之后回过头一看,觉得生早了, 哈哈。不过我觉得这也有点survival bias在里面。因为顺利的怀孕生了孩子,但是事业上耽误了,所以觉得“呀,早知道再多拼几年工作”。 可是反过来想,如果再拖几年,说不定一切就不会那么顺利了?所以选自己那个时候最重视的事情就好了。
bbz1119 发表于 10/14/2019 10:46:26 AM

生早了我是感觉把前期上升期延长了
简单的幸福
跟帖问个有点蠢的问题。。请大家不要笑我。一般职位达到什么level可以准备个人名片?自从找工作开始都是一路靠海投拿到的offer…从来没参加过networking event。这两天看到版上妹子关于networking的话题,我考虑去参加几次networking event拓展拓展人脉。那我是不是要打印点名片带去,到时可以跟人家交换?可是没混到管理层,打印名片会不会显得…有点傻啊??谢谢大家啦

Louisewu 发表于 10/14/2019 3:54:04 PM

我没有个人名片 工作上的就用的公司的
如果公司可以印的话 个人觉得manager以下就印一个名字+department 如果是经理以上可以把title也印上
黑十三娘
networking event找机会适合没工作的吧,骑驴找马去networking起不了什么大作用 ---发自Huaren 官方 iOS APP
Louisewu

我没有个人名片 工作上的就用的公司的
如果公司可以印的话 个人觉得manager以下就印一个名字+department 如果是经理以上可以把title也印上

简单的幸福 发表于 10/15/2019 8:59:23 AM


好的,谢谢啦!!
简单的幸福
networking event找机会适合没工作的吧,骑驴找马去networking起不了什么大作用 ---发自Huaren 官方 iOS APP
黑十三娘 发表于 10/15/2019 10:28:21 AM

最初级的networking是参加这种event 打个照面聊几分钟就能推荐的初级工作 之后工作中的networking也非常重要 性质不一样 之后就是build up your network 中高管职位很多都是曾经有工作关系或者合作的人介绍来的
njbaby
如何把握听老板的话,还是表达自己的不满。感觉老板看人下菜,看我好说话,就不允许这个不允许那个,别人就好说话。
j
jingjing1120
是的,经验越多工作越好找,还跟地方有关,有些大城市确实机会多一些
L
Liane
好帖mark ,谢谢
Louisewu

最初级的networking是参加这种event 打个照面聊几分钟就能推荐的初级工作 之后工作中的networking也非常重要 性质不一样 之后就是build up your network 中高管职位很多都是曾经有工作关系或者合作的人介绍来的

简单的幸福 发表于 10/15/2019 6:36:46 PM


对,正好我想换个方向做做。就去这种初级的networking event看看…公司内部的networking event我去了两次就再也不想去了。女的还好,好多男的是当dating event来参加的。简直匪夷所思
f
fragile1
很有意义的帖子和讨论
l
llover
先顶再看
joejo
To follow up
q
qqzjqqzj
mm加油等看哦 ---发自Huaren 官方 iOS APP
sivier
mark, 感谢分享
s
sirenning
楼主接着更新啊,很实用贴切,难得的高质量帖子。加油!