怎么才能当上manager

HappyHappyLife
楼主 (北美华人网)
最近觉得自己天天干一样的事,一早活干完了,今天整个下午都闲着没事儿,都有点浪费生命了,离退休又还早,看到别的大妈当manager很是羡慕。怎么才呢从independent contributor成长为manager呢?
zbbhateswbb
我还以为你早就是vp一级了。。。怎么还没到manager
HappyHappyLife
我还以为你早就是vp一级了。。。怎么还没到manager
zbbhateswbb 发表于 10/11/2019 10:06:47 PM

都说了多少遍了,人群中一普通大妈。别老酸我。给出点主意是真的。
mnctt

都说了多少遍了,人群中一普通大妈。别老酸我。给出点主意是真的。

HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 10:09:26 PM

又是你。。。你太谦虚了,人群中能跟你一样完美幸福的不及百分之一
HappyHappyLife
都说了多少遍了,人群中一普通大妈。别老酸我。给出点主意是真的。

HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 10:09:26 PM


跟老板讨论升职,老板总让我少闷着头干活,多想想怎么扩大自己的影响力。
youxiemimang
什么意思啊 你vp想降级?
HappyHappyLife
跟老板讨论升职,老板总让我少闷着头干活,多想想怎么扩大自己的影响力。

HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 10:11:10 PM


咋扩大影响力啊,我一个小engineer
officialaccount


跟老板讨论升职,老板总让我少闷着头干活,多想想怎么扩大自己的影响力。

HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 10:11:10 PM


笑cry。。。你在huaren上的影响力已经很大了,怎么扩大影响力你问问自己的内心就可以了。
HappyHappyLife
笑cry。。。你在huaren上的影响力已经很大了,怎么扩大影响力你问问自己的内心就可以了。

officialaccount 发表于 10/11/2019 10:13:25 PM


别笑我,有没有当manager的姐妹给传授点经验?
HappyHappyLife
别笑我,有没有当manager的姐妹给传授点经验?

HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 10:14:56 PM


真心不想干到退休还是个engineer。
HappyHappyLife
真心不想干到退休还是个engineer。

HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 10:15:55 PM


华人大妈没有manager吗?还是当manager的都太忙了没空上华人?
HappyHappyLife
跟老板讨论升职,老板总让我少闷着头干活,多想想怎么扩大自己的影响力。

HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 10:11:10 PM


我知道老板跟我这么说也是为我好,就是真心不知道从哪儿下手。
luck2020
什么意思啊 你vp想降级?
youxiemimang 发表于 10/11/2019 10:12:02 PM

哈哈哈 这里p是屁的意思把
ziyi99
考six sigma,考project manager, 然后出去应聘一线经理
HappyHappyLife
考six sigma,考project manager, 然后出去应聘一线经理

ziyi99 发表于 10/11/2019 11:00:10 PM

让我研究研究,这个还能考的,考试我在行啊。
HappyHappyLife
考six sigma,考project manager, 然后出去应聘一线经理

ziyi99 发表于 10/11/2019 11:00:10 PM

截屏收藏了,太感谢了🙏
o
oqo


我知道老板跟我这么说也是为我好,就是真心不知道从哪儿下手。

HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 10:42:32 PM


老板不升你
就去外面找
HappyHappyLife
考six sigma,考project manager, 然后出去应聘一线经理

ziyi99 发表于 10/11/2019 11:00:10 PM

看到单位大妈也不比我大几岁都senior manager了,我羡慕得口水都要流出来了。我也超级喜欢管人的感觉。老板分我几个新人带带,啥都听我的感觉太好啦。
xiaodao
HappyHappyLife
看到单位大妈也不比我大几岁都senior manager了,我羡慕得口水都要流出来了。我也超级喜欢管人的感觉。老板分我几个新人带带,啥都听我的感觉太好啦。

HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 11:16:24 PM


不过我也遇到过白小哥不出活还一天到晚事儿特别多的,真想替老板给裁了。
Uniqlo

看到单位大妈也不比我大几岁都senior manager了,我羡慕得口水都要流出来了。我也超级喜欢管人的感觉。老板分我几个新人带带,啥都听我的感觉太好啦。

HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 11:16:24 PM

不要带着想管人的心态去当manager,管人和管理人是有很大去别的
HappyHappyLife
不要带着想管人的心态去当manager,管人和管理人是有很大去别的

Uniqlo 发表于 10/11/2019 11:41:49 PM


哦👍
HappyHappyLife
不要带着想管人的心态去当manager,管人和管理人是有很大去别的

Uniqlo 发表于 10/11/2019 11:41:49 PM


展开说说?啥区别?🤗🤗🤗
B
BZH


咋扩大影响力啊,我一个小engineer

HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 10:12:59 PM


跳槽折腾大包裹啊,那么多公司,换个花样玩玩,接触新同事,交新朋友?
e
enginex
Manager心很累啊 到处政治斗争 抢资源抢人 哪里有当IC来的自在?
ggbreeze
首先你得想当,不是为了头衔,而是觉得管理人,替人着想,多承担责任开心
Foodstar
最近觉得自己天天干一样的事,一早活干完了,今天整个下午都闲着没事儿,都有点浪费生命了,离退休又还早,看到别的大妈当manager很是羡慕。怎么才呢从independent contributor成长为manager呢?

HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 10:05:40 PM

半天闲着肯定当不上manager,眼里没活老板怎么可能喜欢,先没活找活干,忙起来再讨论当manager
s
sweetiemm
自己是工程师,和自己的小经理谈当经理,有啥用。
取代他?

还是看有机会换地方,申经理职位吧。
f
fallfall
不要带着想管人的心态去当manager,管人和管理人是有很大去别的

Uniqlo 发表于 10/11/2019 11:41:49 PM


展开说说?啥区别?🤗🤗🤗
HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 11:50:50 PM

管人就是国内吆五喝六那种 管理人就是给手下服务 他们不会你要教 他们做错了你背锅 ---发自Huaren 官方 iOS APP
ppaicc
回复 29楼fallfall的帖子

还有他们烂摊子你打扫
Majia0135
升职最快的途径就是跳槽 ---发自Huaren 官方 iOS APP
niggy
跳槽啊,跟大老板谈,有没有升职空间,想升title,想带队管人,如果对方明确表示我们这儿没有坑,你就得出去找工作了。但是首先,你也太让人看见你的管理潜质。比如新人来了以后,你有没有过去帮忙coaching,带人熟悉环境,上手工作等等

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05
limimiao
工资不差太多的话,还是engineer日子简单,一线manager屁事太多,婆婆还多。
anai2017

让我研究研究,这个还能考的,考试我在行啊。

HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 11:12:46 PM

对,考试去。 👍
anai2017


哦👍
HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 11:47:36 PM

楼主你这么听话,当manager悬。😂
l
llzzxxcc
首先看性格,自推型性格最好,习惯出头,愿意make decision,并为此承担责任,善于处理复杂的人事关系, 然后沟通能力非常重要。做经理最重要的不是technical skills,而是soft skills。如果答案是,那就首先在公司找些有visibility的项目,然后花时间和精力做好,这样上面才会看到你的能力,会考虑升你。
o
oqo

看到单位大妈也不比我大几岁都senior manager了,我羡慕得口水都要流出来了。我也超级喜欢管人的感觉。老板分我几个新人带带,啥都听我的感觉太好啦。

HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 11:16:24 PM


report给senior manager
跳到外面
可能就是senior manager report给你了
夏雪两相宜
说实话,manager是公司里性价比最低的职位,工资比一般员工高不了多少,责任多一堆
oncampus
对组内: 技术过硬,替大家考虑,了解每个team member 优势弱势 和短期期待

对老板: 及时交流,无论是工作进展 还是工作中遇到的困难。 最重要一点, 知道如何帮助老板。 老板交代的,无论如何 follow up。

对其他组:给他们介绍自己组能做啥,找合作机会。

不要带着想管人的心态去当manager,管人和管理人是有很大去别的

看到单位大妈也不比我大几岁都senior manager了,我羡慕得口水都要流出来了。我也超级喜欢管人的感觉。老板分我几个新人带带,啥都听我的感觉太好啦。

HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 11:16:24 PM
游目骋怀
回复1楼HappyHappyLife的帖子
能问出这种问题的智商有些问题,估计也当不了manager。即便有一个普适的答案,实施的时候会因人(自己)包括各种因素而异。
HappyHappyLife
回复1楼HappyHappyLife的帖子
能问出这种问题的智商有些问题,估计也当不了manager。即便有一个普适的答案,实施的时候会因人(自己)包括各种因素而异。
游目骋怀 发表于 10/12/2019 1:26:19 PM

我倒觉得不是智商问题。只是经验不足。生活太闲适也太习惯安逸了。我得转换转换思维。
cinnabarcat
回复40楼HappyHappyLife的帖子
思维转换挺难的,还得跟性格匹配起来 ---发自Huaren 官方 iOS APP
briel
最近觉得自己天天干一样的事,一早活干完了,今天整个下午都闲着没事儿,都有点浪费生命了,离退休又还早,看到别的大妈当manager很是羡慕。怎么才呢从independent contributor成长为manager呢?

HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 10:05:40 PM


张口闭口大妈敢情你们行业全是女的?性别这么集中莫非是maid service?
哈根达斯冰淇淋
说风凉话就没意思了。Lz好好问问题,华人互相帮助分享一下多好,跟人家烙印学学团结互助。
weixin1234567
1. 要和你的manager沟通,暗示, 看看他/她的态度。
如果能够得到一点advice更好。
你的manager知道你的意思后,也会慢慢让你lead一点东西。
这样才好promote。

2. 要从你的manager那里拿到一点lead的东西。
否则promote的时候, 你的manager没有办法给你写好话。

3. 现在就开始。

4. 最重要的, 你的manager和你关系不错。
如果是打压你的,就算了。
HappyHappyLife
回复 44楼weixin1234567的帖子

谢谢妹妹,很受教 🙏🙏🙏
HappyHappyLife
回复 44楼weixin1234567的帖子

我最近有个很大困惑,我老板知道我有俩小小娃,出差加班啥的,我主动请缨,他都不让我去。他还总让我注意work life balance。他大概觉得我一个大妈就该好好在家带孩子。
HappyHappyLife
首先看性格,自推型性格最好,习惯出头,愿意make decision,并为此承担责任,善于处理复杂的人事关系, 然后沟通能力非常重要。做经理最重要的不是technical skills,而是soft skills。如果答案是,那就首先在公司找些有visibility的项目,然后花时间和精力做好,这样上面才会看到你的能力,会考虑升你。
llzzxxcc 发表于 10/12/2019 11:26:19 AM

有道理🙏
HappyHappyLife
说风凉话就没意思了。Lz好好问问题,华人互相帮助分享一下多好,跟人家烙印学学团结互助。
哈根达斯冰淇淋 发表于 10/12/2019 4:02:27 PM

就是就是,互相帮助,姐妹们说的很多很有道理。我很是受教🙏
莱克星顿的枪手
支持AA法案。
debbiepeng
回复 44楼weixin1234567的帖子

我最近有个很大困惑,我老板知道我有俩小小娃,出差加班啥的,我主动请缨,他都不让我去。他还总让我注意work life balance。他大概觉得我一个大妈就该好好在家带孩子。
HappyHappyLife 发表于 10/12/2019 4:16:24 PM

当manager的人的mindset,是不会去请缨的,早已自己加班加点把老板想要的东西做好了。每个公司里各种流程、codebase、文档方面,各种缺口和可做的事情太多了,如果有心的话,不会没事情做。半天做完工作剩下时间没事情做,说明你的mindset还没到那里。当IC也没什么不好的,省心很多,拿钱也一点不少。我们公司很多senior engineer都根本不愿当manager。管人其实增加的不是权力,而是更大的责任。
cheeelgo
跳槽啊,跟大老板谈,有没有升职空间,想升title,想带队管人,如果对方明确表示我们这儿没有坑,你就得出去找工作了。但是首先,你也太让人看见你的管理潜质。比如新人来了以后,你有没有过去帮忙coaching,带人熟悉环境,上手工作等等

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05
niggy 发表于 10/12/2019 10:56:42 AM

显示潜质,show肌肉啊 ---发自Huaren 官方 iOS APP
cheeelgo
首先看性格,自推型性格最好,习惯出头,愿意make decision,并为此承担责任,善于处理复杂的人事关系, 然后沟通能力非常重要。做经理最重要的不是technical skills,而是soft skills。如果答案是,那就首先在公司找些有visibility的项目,然后花时间和精力做好,这样上面才会看到你的能力,会考虑升你。
llzzxxcc 发表于 10/12/2019 11:26:19 AM

soft skills会来事儿 ---发自Huaren 官方 iOS APP
cheeelgo
对组内: 技术过硬,替大家考虑,了解每个team member 优势弱势 和短期期待

对老板: 及时交流,无论是工作进展 还是工作中遇到的困难。 最重要一点, 知道如何帮助老板。 老板交代的,无论如何 follow up。

对其他组:给他们介绍自己组能做啥,找合作机会。

不要带着想管人的心态去当manager,管人和管理人是有很大去别的

看到单位大妈也不比我大几岁都senior manager了,我羡慕得口水都要流出来了。我也超级喜欢管人的感觉。老板分我几个新人带带,啥都听我的感觉太好啦。

HappyHappyLife 发表于 10/11/2019 11:16:24 PM


oncampus 发表于 10/12/2019 1:26:11 PM

看来是有经验的阿 ---发自Huaren 官方 iOS APP
9wan
跳槽啊。
HappyHappyLife
跳槽啊。
9wan 发表于 10/12/2019 6:21:21 PM


对我们单位也还是没死心啊,总想着我再努力一把不定就柳暗花明了呢。最不济,我真就这样了,日子也还过得下去。有的时候我也想,不如多花点时间花点心思在投资房上呢,不定回报率更高呢。纠结啊。有时候想,我努力努力,再升一级,我就安安心心混到退休。
我不努力一把,谁知道我有那个潜质还是没有呢。