感恩节公司放两天假，想把前面那5天假一起休了，凑上周六周日大概可以回国10天。因为2年没回去见父母了，明年又不一定有时间可能回去了，所以特别想回一次国。但是刚入职2个月，不清楚到时候有多忙，也不知道这个时候跟老板提休假会不会影响印象分，但如果不休的话其实我的假期也用不完了...想听听大家的意见~ nickole 发表于 10/7/2019 12:32:00 PM
连着节日请假一般是可以的，那前后公司不会安排特别重要的事情，只是你入职俩月，哪来那么多假期？ Ruth 发表于 10/7/2019 1:06:00 PM
入职两个月哪来的5天假期？通常入职后两个🈷️休比较长的假期会在入职的时候先说一下，告诉他们本来就有计划了，一般没问题。如果那时候没说只能自己判断了，你那个组那时候休长假的人多不多，大家culture是啥，网友经验不能照搬 小蓝飞飞 发表于 10/7/2019 12:39:00 PM
连着节日请假一般是可以的，那前后公司不会安排特别重要的事情，只是你入职俩月，哪来那么多假期？Ruth 发表于 10/7/2019 1:06:02 PM
也许lz prorated PTO 俩月也有5天? bbalyssa 发表于 10/7/2019 1:29:26 PM
offer letter上写着还剩几天假期啊，难道不是这样看的么？ nickole 发表于 10/7/2019 1:29:00 PM
offer letter上写如果你哪天入职，那么今年还有几天？可以随时全部休完，不是根绝服务时间积攒？我们offer letter上不写，不过公司福利是明确的，新入职一年多少天pto，三年后多少，五年后多少，也不是每年一上来就可以把全年的都休掉，是每张paycheck积累多少个小时。当然我们允许借，一般人不到不得已（公司节假日期间强制shutdown或者家里有事），不会借。 Ruth 发表于 10/7/2019 1:35:23 PM
入职两个月哪来的5天假期？通常入职后两个🈷️休比较长的假期会在入职的时候先说一下，告诉他们本来就有计划了，一般没问题。如果那时候没说只能自己判断了，你那个组那时候休长假的人多不多，大家culture是啥，网友经验不能照搬 小蓝飞飞 发表于 10/7/2019 12:39:19 PM
美国公司有潜规则，一般刚入职的前4-5个月不休一周的假，除非在接受offer时谈好了。如果你有特别的事情发生，一般1-2天没问题。修长了老板怎么样都不会高兴。 Lavenderlife912 发表于 10/8/2019 5:16:00 AM
问题是接offer的时候他们也没问我休假的计划啊 现在也是因为有事情所以需要回国 nickole 发表于 10/8/2019 12:00:38 PM
可以，职场千万别把姿态放太低。自己不拿自己当回事儿，别人容易拿捏你，何况你也没打算这个工作做到老吧。见过太多一来就休假的了 liunicv 发表于 10/8/2019 12:03:05 PM
单独去跟直接上司谈，说你家里现在临时有什么情况，你想回去一趟，为了尽量少影响工作，想连着感恩节请几天假，行不行，他爽快你就请。 Ruth 发表于 10/8/2019 12:04:46 PM
感恩节公司放两天假，想把前面那5天假一起休了，凑上周六周日大概可以回国----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Update: 昨天问过同事，说感恩节圣诞节那两个星期办公室都是空的，所以我决定问问老板。 跟老板聊天的时候正好聊到接下来的工作，于是我就问了他关于感恩节那段时间的安排，我都说了因为家里的事情需回去一下，老板还是睁着眼睛说了一堆瞎话，意思就是感恩节不能走，中间提了“maybe圣诞节/December" 的字眼，当时我没有确认12月是否真的可以休。 但既然他都这样瞎说了，我要不要再确认下12月能不能休？ 还是说这样追问不好？想听听大家的意见~ nickole 发表于 10/7/2019 12:32:00 PM
老板么最喜欢装腔作势了啊 摆一下老板的架子 xh_123 发表于 10/9/2019 11:12:34 AM
连着节日请假一般是可以的，那前后公司不会安排特别重要的事情，只是你入职俩月，哪来那么多假期？ Ruth 发表于 10/7/2019 1:06:02 PM
假期是offer letter写的今年还剩xx天假...
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Update: 昨天问过同事，说感恩节圣诞节那两个星期办公室都是空的，所以我决定问问老板。 跟老板聊天的时候正好聊到接下来的工作，于是我就问了他关于感恩节那段时间的安排，我都说了因为家里的事情需回去一下，老板还是睁着眼睛说了一堆瞎话，意思就是感恩节不能走，中间提了“maybe圣诞节/December" 的字眼，当时我没有确认12月是否真的可以休。 但既然他都这样瞎说了，我要不要再确认下12月能不能休？ 还是说这样追问不好？
想听听大家的意见~
连着节日请假一般是可以的，那前后公司不会安排特别重要的事情，只是你入职俩月，哪来那么多假期？
你这临时定下来，就得看组里安排了。可以跟老板商量一下。虽然我觉得新人还是应该尾巴夹紧点……
也许lz prorated PTO 俩月也有5天?
一年30天的pto，新人有这个数字的公司，福利也太好了吧？我们最多都到不了这个数字。
你最好问一下，一般不是入职给，是每周或每个月累积的
offer letter上写如果你哪天入职，那么今年还有几天？可以随时全部休完，不是根绝服务时间积攒？
我们offer letter上不写，不过公司福利是明确的，新入职一年多少天pto，三年后多少，五年后多少，也不是每年一上来就可以把全年的都休掉，是每张paycheck积累多少个小时。当然我们允许借，一般人不到不得已（公司节假日期间强制shutdown或者家里有事），不会借。
offer letter写的 you'll be eligible for xx days of paid vacation for the rest of 2019，没有别的说明了，明年的假期才写了accrued。所以11月休假的按pro rata 有5天了
你看错了啊 11月休假 不是已经4个月了吗
入职两个月有5天很奇怪吗？我9月一入职就给了10天，每个公司不同
这很正常啊，为了吸引candidate
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05
自己不拿自己当回事儿，别人容易拿捏你，何况你也没打算这个工作做到老吧。
见过太多一来就休假的了
单独去跟直接上司谈，说你家里现在临时有什么情况，你想回去一趟，为了尽量少影响工作，想连着感恩节请几天假，行不行，他爽快你就请。
可是毕竟他是老板。。。他要是不给休假我也没办法啊
他一点也不爽快，含含糊糊的就是不给感恩节走的意思，我觉得他都是瞎说，我听到的所有人都说那段时间大家该休假的还是休假。
你觉得我还要再跟他确认下12月圣诞节能休么？不然假期就浪费了
老板么最喜欢装腔作势了啊 摆一下老板的架子
就算没问你计划了就要说啊
你这么说还真是，他就是刚管人的老板，难怪装腔作势这么厉害。
我要不要再问他一下12月可以休不
floating day 1~2 天加上一般一月一天pto，感恩节不刚好攒了五天