一个工作offer如何处理比较好

拿到一个offer, 不是太满意。也不算差。一个多礼拜了了。现在hr催要decision. 目前有另外一个面试，各方面比这个要好，尤其工资。面得不错，不过对方说了还要几个礼拜才决定。现在是先接了这个offer, 如果有了好的再反悔；还是和hr 多要些时间等另外一个？觉得第一种方案有点过意不去，第二种不知道要等多久，要是都黄了就白瞎了。

我一前同事的同事，他接了offer做跳板，因为只是在等另外一下公司的决定，所以最后干三个月就成功去了别家了，还拿了这家的sign on bonus，害得后面的n批新人再也没有sign on bonus了。当然，他以后不会把这三个月的经历写在简历上。

我一前同事的同事，他接了offer做跳板，因为只是在等另外一下公司的决定，所以最后干三个月就成功去了别家了，还拿了这家的sign on bonus，害得后面的n批新人再也没有sign on bonus了。当然，他以后不会把这三个月的经历写在简历上。
TeresaD 发表于 10/4/2019 1:05:07 PM

Sign on一般得呆一年，否则全退。 ---发自Huaren 官方 iOS APP

我一前同事的同事，他接了offer做跳板，因为只是在等另外一下公司的决定，所以最后干三个月就成功去了别家了，还拿了这家的sign on bonus，害得后面的n批新人再也没有sign on bonus了。当然，他以后不会把这三个月的经历写在简历上。
TeresaD 发表于 10/4/2019 1:05:07 PM

一般sign on合同里会说一年或两年内离职要还钱

一般sign on合同里会说一年或两年内离职要还钱

欧茉莉 发表于 10/4/2019 1:07:40 PM

他没说退了钱，还说他都有点不好意思了，不知道是被这哥们聊天忽悠了还是这公司这个制度没完善。

一般sign on合同里会说一年或两年内离职要还钱

欧茉莉 发表于 10/4/2019 1:07:40 PM

有的公司不要求

你为什么不满意现在的offer？如果不是喜欢的公司也不会申请吧。薪水不满意？ 那当然是和现在offer的这家谈薪水。这和另一家没关系。如果单纯是急于找工作就接下现在的offer，假设另一家也来了offer就坦白说有更好的offer了。这种事再平常不过。我遇到过好几次这种情况，新人刚来一周，一个月都有，有更好的offer了，就走人了。 ---发自Huaren 官方 iOS APP

可以拿offer跟你现在的公司谈薪水 然后等下一家