美国软件工程师正被印度visa worker排挤出去。 这种印度人排挤美国人的现象已经从软件业向其他行业扩散，包括会计、医疗、设计等领域！ 投资人和印度公司勾结，把专业职位转到印度，把节省的工资输送给华尔街。 There is a real risk that tech workers from certain countries (mostly India) are being favored in the hiring process. 现在大部分的recruiter都是印度裔。 越来越多的外国visa workers，正在逐渐占据中层管理和高层管理的职位。 越来越多的证据（包括法院诉讼的证据）表明，美国公司的印度裔经理和外包公司，刻意录用印度人而歧视更合格的美国应聘者。很多证据是由已经移民归化的印度裔美国人提供的。他们与其他美国同事的立场一致，反对廉价外包劳工挤占美国人的职位。他们认同美国的价值观：个人能力，公开竞争，反对很多印度人的传统陋习，包括裙带关系、种姓抱团和种族沙文主义。 150万外籍visa worker在美国的设计、时装、医疗、工程、会计、管理、招聘、软件行业就业，因为企业高管和投资者认为外国劳工比背负贷款的美国毕业生便宜。 印度visa worker告诉记者，他们要向外包公司和印度裔招聘经理支付回扣。还有其他各种欺骗手段，包括雇佣枪手去面试／考试（有视频为证），美国的印度员工把自己的活悄悄分包给印度下家，美其名曰“job support” or “program support“。 印度公司如Infosys，不仅明确指示招聘经理要多招印度人，还定期删除非印度裔申请人的资料，而印度裔申请人的资料被提到名单前排，优先考虑。 美国企业对这种舞弊行为睁一只眼闭一只眼，因为印度劳工可以压低所有软件工程师的工资，还把很多美国白领职位转移到印度。 Google, Microsoft的高管都曾是印度visa worker，Cisco的很多高层职位也已被印度裔占据。 ....
摘译：
美国软件工程师正被印度visa worker排挤出去。
这种印度人排挤美国人的现象已经从软件业向其他行业扩散，包括会计、医疗、设计等领域！
投资人和印度公司勾结，把专业职位转到印度，把节省的工资输送给华尔街。
There is a real risk that tech workers from certain countries (mostly India) are being favored in the hiring process.
现在大部分的recruiter都是印度裔。
越来越多的外国visa workers，正在逐渐占据中层管理和高层管理的职位。
越来越多的证据（包括法院诉讼的证据）表明，美国公司的印度裔经理和外包公司，刻意录用印度人而歧视更合格的美国应聘者。很多证据是由已经移民归化的印度裔美国人提供的。他们与其他美国同事的立场一致，反对廉价外包劳工挤占美国人的职位。他们认同美国的价值观：个人能力，公开竞争，反对很多印度人的传统陋习，包括裙带关系、种姓抱团和种族沙文主义。
150万外籍visa worker在美国的设计、时装、医疗、工程、会计、管理、招聘、软件行业就业，因为企业高管和投资者认为外国劳工比背负贷款的美国毕业生便宜。
印度visa worker告诉记者，他们要向外包公司和印度裔招聘经理支付回扣。还有其他各种欺骗手段，包括雇佣枪手去面试／考试（有视频为证），美国的印度员工把自己的活悄悄分包给印度下家，美其名曰“job support” or “program support“。
印度公司如Infosys，不仅明确指示招聘经理要多招印度人，还定期删除非印度裔申请人的资料，而印度裔申请人的资料被提到名单前排，优先考虑。
美国企业对这种舞弊行为睁一只眼闭一只眼，因为印度劳工可以压低所有软件工程师的工资，还把很多美国白领职位转移到印度。
Google, Microsoft的高管都曾是印度visa worker，Cisco的很多高层职位也已被印度裔占据。
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开发能力低才需要多点员工，可以三个人干一个人的活
属实。这网站看的人多吗？应该到处转发啊
你是嫁印度人了呢还是娶了印度老婆？
我lg做it的，既往几任manager都是印度人。
美国人感觉就是自挖坟墓。
为什么不放在台面上说？心知肚明的国人其实就是在自扫门前雪 外人不明就里的话情况会越来越糟 然后一不小心放进一个小印就一锅端了
得确如此。
好多传统公司就是这个样子了。。。
弯曲可能还好一点， 因为有比较严格的录用制度要刷题， 有些还有效绩考核， 不好混。 赶紧珍惜吧， 等以后都大锅饭了， 全美国就一个样子了。
老板又不是傻子，顾icc的人成本高能用？
公司顾icc的人不需要付保险和其他退休金，prevailing wage只看base的，相同base的本地人和icc，base之外的保险 bonus SS更差出30%以上。
二是公司可以以培训icc的职员的名义收取培训费用，这样相当于拿了一笔回扣。
再有prevailing wage小时工也可以算，公司完全可以开出很高的小时工资，而账面上只让icc的人干20小时一周的活实际工作40小时。
没有见过嫁印度人的 印度人一般只能自我消耗 好多女的感觉极丑 也能找到老公 貌似按中国人的算法都是0或负分的啦 也不是多有钱的
那他们成功的秘诀到底是啥？抱团？
不是前不久CIA 雇的印度人写的程序有漏洞，结果被中国人破解了， 进而一锅端了 CIA 在中国的线人网么。
真有嫁印度人的，知道几位都是微软的。。。
微软应该是烙印重灾区吧
上周有人发的帖子里就说了
现在在美国的印度人基本上所干的工作都是高薪的 以it为大本营 可以想象的是 他们的下一代还是大概率干这些活 这样导致的结果是it业会被印度人彻底地完全地垄断 其他人种进不去他们主导的产业了
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怪不得每个给我打电话和发邮件的recruiter都是印度口音和姓名。
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05
让我想起了电影寄生虫，寄生着然后就把寄主吃掉
电影里韩国人还好点，知道避嫌
这印度人倒好，直接让亲弟弟上
健身房有一个烙印妈妈，每天开课前2、3 分钟才进， 还每次都直接挤到第一排， 不管别人空间够不够。（俺们这里如果想站到第一排至少也要提前8分、10分钟才可以）。还有一个嫁给烙印的波兰妈妈， zumba 课没人喜欢她，傲慢无礼， 可是人家对instructor 那个温柔 nice ， 身边的朋友都说 不知道她怎么教育她的孩子。
也有可能是学了中文的印度人
你这样的的公司太少了。大部分公司尤其是IT公司就是三哥三姐大本营。
你老公公司做什么行业的，公司大小？很少有这样的地方了
不开地狱炮。我认识/见过的嫁印度人的3个女生都是上海的（有限样本），其中一个印度小哥人到是不错，很聪明，待人接物也比较大方，上学的时候也算我的朋友。我是有几个比较说的来的印度朋友，不过印度人大体非常烦人，我也是吃过亏的
怎么有种印度人是黑客帝国里面的黑衣人的感觉。
他们的勃勃野心还没有被广大的普通人民群众意识到
做人不能太贪婪……