不止是明哲保身啊，在不清楚情况的时候作为perceived insider不传谣本身就是work ethics，因为你在被hire的moment对employer就是有loyalty的，只要不是公司的做法违法,in which case you need dissociate, 其他时候你做法的guideline是你answer to your employer，如果公司认为在没调查清楚的时候员工在外面随便发表未经PR clear的comments会对公司形象不利而要求员工保持缄默，那么员工就应该obey这个指令这没有任何错的地方啊。
顶，是华人?
哪国人不知道。
早上9点就传出猝死的消息了。
据说是contractor
身体不好的 不能要
否则公司背负太多
这样涉嫌歧视哦
看着同事猝死，这个震撼还是很大的！
前几天扎克伯格与员工内部对话leak,这么多员工在现在这个时代首次leak, 我觉得很神奇 （当然小札的公关也不是虚的,直接全文提供发link在自己的页面下）
当然了，小札发的这次对话内容肯定是不会涉及跳楼的员工的，我觉得他非常适合当政客。想一想Facebook的数据量，支持campaign的话威力不可想象
有钱能使鬼推磨
被公司开了75万大包不就没有了
毕竟是小概率事件，很多人都不认为会发生在自己身上。跟反lgtb的一样，认为自己的孩子不会属于这种人群。
员工基本守则，或者说职业道德，是不可以把公司商业机密泄露出去吧。professional ethics。
但若真如流传的，某族裔的manager压榨。华人如果不敢speak up那未来fb的管理层华人会越来越少的。职场上越不敢吭气，越被欺负。
所以我不同意你说的员工基本守则，但是我理解你说的敏感时期明哲保身。至于能保多久那真是不好说。
自杀的确实不是被某族裔员工压迫。从 Report chain上来看，不用用谎言去攻击敌人。
不止是明哲保身啊，在不清楚情况的时候作为perceived insider不传谣本身就是work ethics，因为你在被hire的moment对employer就是有loyalty的，只要不是公司的做法违法,in which case you need dissociate, 其他时候你做法的guideline是你answer to your employer，如果公司认为在没调查清楚的时候员工在外面随便发表未经PR clear的comments会对公司形象不利而要求员工保持缄默，那么员工就应该obey这个指令这没有任何错的地方啊。
如果你是fb员工 你会如何做？真心求教。