哈佛CASE的一点思考

最近几天都很关注这个问题，读了不少新闻，评论，分析文章。
无疑，系统性的歧视是存在的。

无疑，我们会继续告下去，力争高院见。

从我们自身的角度，可以改进的：
1） 更多参与社区活动。
烙印在这方面确实比我们做的更好。他们对自己的文化的对内的承继，对外的分享，都比我们做的更好。

2）更多自信，少一点自我检讨。
我和很多人一样，也觉得，呃，是不是俺们传统文化和美国文化冲突，所以家庭教育影响了孩子的个性发展？是不是太推了，影响了孩子的个性和独立性？

现在从哈佛案子的数据来看，并没有。

哈佛亚裔学生，在高中老师推荐信，counselor 推荐信，以及哈佛校友面试这三个展现个性得评分上都高于其他族裔。唯一垫底的是没有见过真人，由哈佛面试官给出的Blind的个性评分（personality ratings). 而哈佛面试官的组成，本身就和Diversity文化违背：高达25%的亚裔学生组成，37个招生官里面却只有1个亚裔。这个相当主观性的评分很低，很直接和明显的反应了哈佛对亚裔学生的系统性歧视。

了解这一点，让我有理由相信，我们的下一代，生长在美国，并没有因为他们的亚裔文化根源而脱离大环境的影响。他们在个性方面并没有整体性的不足。

具体到个人，当然每个人有不同的个性。不是每个孩子都适合做leader，个性开朗外向。也不是每个孩子都适合哈佛，或者会考虑哈佛。但是对于志在哈佛的亚裔孩子，用个性不行这样得理由来打压，实在用心险恶。

3） 投票 投票 投票
这个也许和哈佛case并无直接关系。从亚裔华裔长远的政治利益来说，怎么都是应该做的最基本得一条。

4） 捐款 捐款 捐款
可能是文化差异，习惯使然，各种原因吧，亚裔，尤其事华裔，这方面我得承认，确实不那么热衷。
数据显示，华裔在哈佛校友里面得捐款比例很低，很低。
我们多数在日常生活中捐款得比例也确实挺低得。
从我自己开始，包括影响孩子得观念，多多捐款给各种符合自己价值观得cause，也是可以很快做起来的事。