突然觉得，在美国混两个最重要的soft skill是：社交和撕逼，相辅相成，缺一不可。社交是为了团结一切可以团结的朋友；撕逼是为了威慑和阻止一切有威胁的人和事。 ---发自Huaren 官方 iOS APP ssstaceyyy 发表于 10/3/2019 2:38:38 AM
我在学校， 这第二个还是不太敢，虽然有很好的理由撕，但是感觉美国人表面上看是你朋友的却不一定真的帮你， 利益共同体没那么牢固。 snowyday 发表于 10/3/2019 7:22:31 AM
利益共同体要有利益才牢固。 briel 发表于 10/3/2019 8:18:42 AM
哪里不是这样呢？尤其是女性，会撕逼在社交圈里更受追捧，我猜是这边文化喜欢feisty和sassy的女人，让人觉得更有魅力。 龙涎香 发表于 10/3/2019 5:40:56 AM
好像是的。掌握好度，不要撕小事，但大事一定要撕。平时做好自己，让人无可挑剔，撕的时候就有底气。我曾经撕过两回，每次都是抱着大不了走人的心态，没想到结果都出乎意料的好。当时好像周围人都没说话，之后纷纷来和我表示支持我，并且表达自己也忍了该刺头很久。最主要的是，两次事件的被撕的刺头居然都服软了，而且以后都不刺了，真的是欺软怕硬的主。除此之外的好处是，从上到下都知道你不是软柿子，以后碰到需要挑一个软柿子捏的情况不会挑你。 notaname 发表于 10/3/2019 10:19:15 AM
好像是的。掌握好度，不要撕小事，但大事一定要撕。平时做好自己，让人无可挑剔，撕的时候就有底气。我曾经撕过两回，每次都是抱着大不了走人的心态，没想到结果都出乎意料的好。当时好像周围人都没说话，之后纷纷来和我表示支持我，并且表达自己也忍了该刺头很久。最主要的是，两次事件的被撕的刺头居然都服软了，而且以后都不刺了，真的是欺软怕硬的主。除此之外的好处是，从上到下都知道你不是软柿子，以后碰到需要挑一个软柿子捏的情况不会挑你。 notaname 发表于 10/3/2019 10:19:00 AM
美国人从来都是朋友和敌人之间无缝切换啊，而且表面功夫都做足。这方面他们心好大，完全不会尴尬自责啊什么，所以我们脸皮也要厚一点！ lilimarah 发表于 10/3/2019 1:48:07 PM
我还以为是做饭和修车 sheisalice 发表于 10/3/2019 1:42:00 PM
我还以为是做饭和修车 sheisalice 发表于 10/3/2019 1:42:04 PM
回复 7楼tiffany2013的帖子[/url]黑 bitch比较好撕 直接了当。白bitch最坏 表面一套 背后专门捅刀子。撕的技巧不一样。 cucumber88 发表于 10/3/2019 4:27:44 PM
撕过三次都成功了 第一次 撕老板，找大头和HR说老板泄露公司机密违反公司保密协议规定，我手握证据，我就是证人，直接老板被fire，平时就觉得他很烦人，但是抓着一点致命错，一次撕完。这次是我职业生涯第一次撕人。第二次 撕别组的头目，这个头目平时一直不配合我们的工作 直到一次甩锅到我头上 直接延误工程一周大概损失了个十几二十来万，直接撕。把往来邮件发大头，copy了本部门他部门HR的三个VP，写了一个客观的email和表明我没错的电邮我不背锅，结果是别组头目辞职走人。第三次 撕别组的一个人，这个纯属完全不干活导致我们进度变慢纠纷，但是人家级别太低 不值得一说，结果人自己辞职走人。 经验，你撕要有理有据，拿着公司的利益当鸡毛令箭，不要谈个人的任何事情。撕的态度要得到你的头的默许（撕头的你要和你头的头关系不错，而且你知道你头的头和你的头不是铁哥们关系）然后就是平时自己实力也要强，和大家关系不错。而且不能老撕，经常撕。我六年撕了三个人，不算高频率。 小乖乖妈妈 发表于 10/3/2019 3:43:24 PM
社交是为了团结一切可以团结的朋友；
撕逼是为了威慑和阻止一切有威胁的人和事。
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很多人说这是放之四海皆准的真理，我真是最近才感受到，所以有感而发。以前习惯不找事，大事化小小事算了，不争不抢，结果习惯性的被忽略。最近邮件小撕了一下（中间明确客观地提出不满，但开头和结尾都很客气），真的跟有的mm说的一样，效果出奇的好，感觉那之后别人对我都多了几分尊重。
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哇，抛砖引玉了。华人的姐姐妹妹们真是厉害，贡献了很多经验和心得。
稍微总结一下，要撕得好，必须要：有铁证+客观。展开来说，这要求平时做好documentation，叙事不以个人利益和感情出发，要上升到以公司和大众利益出发的角度才能获得支持。
当然，如果可能的话，平时打好良好的群众和领导基础，以及保证和提高自己的工作实力，更是极大的利好。
---发自Huaren 官方 iOS APP
突然觉得，在美国混两个最重要的soft skill是：社交和撕逼，相辅相成，缺一不可。
社交是为了团结一切可以团结的朋友；
撕逼是为了威慑和阻止一切有威胁的人和事。
其实就是有目标的bully，bitch们结群找到凌霸对象，凌霸后没后果。
利益共同体要有利益才牢固。
习近平总书记说人类命运共同体
完全不撕不行，但是天天上蹿下跳撕人更不行。我在前公司有个老中老板，隔壁组是老印老板；隔壁组的人就觉得老印老板好，他们组有啥需求老板会俩小时一次追命连环call帮他们催，觉得我们老板不够aggressive；我觉得我们老板好，因为他跟很多人包括某vp心腹关系好，而且愿意带我们去见这些人，给我们创造机会。
起初隔壁老印老板升职比我们老板快，但最后我们这个老板走得更远。现在老中已经是VP了，老印还是经理。
好像是的。掌握好度，不要撕小事，但大事一定要撕。平时做好自己，让人无可挑剔，撕的时候就有底气。我曾经撕过两回，每次都是抱着大不了走人的心态，没想到结果都出乎意料的好。当时好像周围人都没说话，之后纷纷来和我表示支持我，并且表达自己也忍了该刺头很久。最主要的是，两次事件的被撕的刺头居然都服软了，而且以后都不刺了，真的是欺软怕硬的主。除此之外的好处是，从上到下都知道你不是软柿子，以后碰到需要挑一个软柿子捏的情况不会挑你。
非常对，不要轻易撕，一旦撕了就必须痛打落水狗。不轻易撕也是很好的建立自己形象的方法。谁是好合作容易出活的，谁是专门找茬的，其实大家心里有数。
撕的时候有理有据，不撕则已一撕到底，让别人没有回转地。让别人知道你不是好欺负的。还有就是平时建立底线，该说不得就说不，对事不对人，这样反而会得带尊重。
就是被欺负了 坚决反抗？
那都是一样吧 站队得站对了 呵呵
还真是，以前脸皮薄怕跟老板撕破脸，真正撕破了反而reset 了关系，现在好像又成了朋友了。
赞
对事不对人
都成功了
第一次 撕老板，找大头和HR说老板泄露公司机密违反公司保密协议规定，我手握证据，我就是证人，直接老板被fire，平时就觉得他很烦人，但是抓着一点致命错，一次撕完。这次是我职业生涯第一次撕人。
第二次 撕别组的头目，这个头目平时一直不配合我们的工作 直到一次甩锅到我头上 直接延误工程一周大概损失了个十几二十来万，直接撕。把往来邮件发大头，copy了本部门他部门HR的三个VP，写了一个客观的email和表明我没错的电邮我不背锅，结果是别组头目辞职走人。
第三次 撕别组的一个人，这个纯属完全不干活导致我们进度变慢纠纷，但是人家级别太低 不值得一说，结果人自己辞职走人。
经验，你撕要有理有据，拿着公司的利益当鸡毛令箭，不要谈个人的任何事情。撕的态度要得到你的头的默许（撕头的你要和你头的头关系不错，而且你知道你头的头和你的头不是铁哥们关系）
然后就是平时自己实力也要强，和大家关系不错。而且不能老撕，经常撕。我六年撕了三个人，不算高频率。
不同意，其实就是对事不对人
赞楼主。
黑 bitch比较好撕 直接了当。白bitch最坏 表面一套 背后专门捅刀子。撕的技巧不一样。
LOL
我碰到的黑的白的阿三的都比不过同胞，当面一套背后踩着你往上爬完全不能利益共享非得损人才利己
该撕就得撕，被欺负了还忍气吞声的是最最下下策
厉害啊