美国IT职场的印度人 以及中国人案例求分析

代朋友发帖问这种情况如何办？
朋友NG入职一大厂边缘组3个星期，老板印度人空降没多久，据说在读MBA一直不见他、不怎么来办公室，mentor印度人给assign了一个intern做了一大半的spring mvc + react，朋友没有full stack经验，看不懂，问mentor不给讲，scope/requirement不清楚，组内除了mentor以外不了解这个project，同组中国senior在这个组呆了3、4年，可能不爽空降的印度老板，感觉也不怎么来，同组别人junior都在push些Java backend修修补补的code，朋友没commit code表示很慌。

问：朋友是否被钦定pip？为何被区别待遇？是否真的太弱？想要继续做这个project应该怎么办？自学吗？

顶一顶， 朋友还是说听到印度mentor和他的peers说 ** 会overwhelming什么的，可能就是在说这个project。。。

板上的码工码婆在哪里？

如果你朋友是java然后看不懂JavaScript，那正好顺便学一下转full stack，很快啊

如果你朋友是JavaScript但是看不懂JAVA（可能吗？），那稍微有点难度毕竟frontend code简单点，但是想学也是一个机会，frontend转full stack对将来发展也有好处

回复 4楼alexlulu的帖子

嗯嗯，感觉是很好的learning opportunity，就是没做过这么大的感觉很蒙，没人给讲吧，朋友是JAVA选手，感觉是没有project经验，拿到一个别人写好的结构有点复杂的东西就有点懵

回复 1楼Aishi的帖子

听上去好复杂。

这不就是是个火坑？
顶头两个烙印，还都不搭理你的朋友？
现在刚来，那就以项目不符合职业兴趣为由，火速转组？

回复 1楼Aishi的帖子

感觉做了这个活 都不会拿到什么credit 老板都不出现 转组