xiaofeifei 发表于 9/30/2019 6:35:25 PM
其实是从子公司调到母公司,我在子公司的公司两年半,工资是知道的。我担心的是多年钱的第一份工作,没有问过我,现在background check要我所有以前工作过的公司的W2和paystub,他们要这么干嘛? xiaofeifei 发表于 9/30/2019 6:43:04 PM
要Pay stub还蛮奇怪的。。如果你在纽约或者加州,应该不许问吧?不过理论上来说,background check主要查criminal record和以前employment record,其它东西无所谓。。 namamae 发表于 9/30/2019 6:40:16 PM
奇怪。背景调查一般是犯罪记录。以前的工作主要查reference. newyorkers 发表于 9/30/2019 8:11:06 PM
不是啊,以前工作的时间段,title,。。。也有公司要去核实的,这些不能从reference走,是要从前公司官方渠道核实的。一般公司查和备查都是外包出去做,需要查询的人打收费电话或者网上查,公司那边不知道被查被谁查,其实也是好事。 Ruth 发表于 9/30/2019 8:15:10 PM
如果我接受offer,这个backgroud check会可能通不过吗? backgroud company已经给reference已经打过电话,我问了过。就是这个W2有点让我发毛,不知道为啥子要这么多信息,对我现在的offer会有影响吗?
第一次碰到这种要这么多信息的情况,大家知道要怎么做吗?
不过理论上来说,background check主要查criminal record和以前employment record,其它东西无所谓。。
也被要过,payroll部门要预估每个月工资单上扣多少税。我没有给。
面试不能问
但是背景调查可以
一般是自己填工资多少
背景调查公司自己去核实
有时候核实不了
会让提供工资单或w2
对呀 要paysub还蛮奇怪的 ---发自Huaren 官方 iOS APP
不是啊,以前工作的时间段,title,。。。也有公司要去核实的,这些不能从reference走,是要从前公司官方渠道核实的。一般公司查和备查都是外包出去做,需要查询的人打收费电话或者网上查,公司那边不知道被查被谁查,其实也是好事。
这种都是粗略的查一下,title都不会查的。。
很多大公司有Policy, HR部门不能对外面透露类似具体职位之类的消息。。。
主要还是查犯罪记录啦。。
收入这种即使有外包背景调查公司问,也可以不回答的。对方问起来,就反问回去这是optional还是required问题。。有些外包公司为了省力,拉清单一样什么问题都列出来,其实具体执行中并非required.
我们中国人一般都没有犯罪和破产问题, 基本上都会通过, 但是我在这个做完之前不会在原公司辞职。
最近刚刚做过背景调查。那公司也问我要之前两个公司的w-2,原因是他们不能verify我在那两个公司的employment。为什么不能呢?一个公司是因为注册的时候用的另外一个名字,另一个是因为我以前的直属领导去欧洲旅游了,hr换了好几拨人根本不知道怎么弄。最后我都给了w-2。但是!给w-2的时候,把你的ssn,所有收入的数字都划掉,不让他们看见。因为他们要核实的就是你以前的工作单位和时间,而不是具体你赚多少工资! ---发自Huaren 官方 iOS APP