拍马屁，听的鸡皮疙瘩掉一地☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04 seabreeze2009 发表于 9/28/2019 10:42:32 AM
咋拍的？咱们都鸡皮疙瘩掉一地，老美上司也不傻，为啥不尴尬？见过好些老中拍马屁才是鸡皮疙瘩掉一地。老美都没法接。这是咋回事。不是贬低自己，就是想了解一下。 需 发表于 9/28/2019 10:45:13 AM
我不是老美上司但是我健身教练是印度妹子，经常主动要求给我按摩，还经常看到她给同事按摩，啥都能聊，我只要目光看向她，她都微笑，之前孕反难受的时候也这样，我都看不下去了，和她说你难受就不用不停朝我微笑了。相比之下gym里之前有个华人健身教练一直拉个严肃脸，一句废话不说，好像已经干不下去走了（她是在我开始练之后来的，而且看到我一直黑着脸，不是我不帮衬她） magicbaby 发表于 9/28/2019 10:46:39 AM
见过好几个印度人特别会说的，也不是美国长大。就低种姓从偏僻印度地方出来的。跟老美上司从来都没有尬聊的场面，说的不亦乐乎。没有culture bridge，也没有任何隔阂。怎么做到的？咱们也学学看。 需 发表于 9/28/2019 10:40:29 AM
很多人觉得是印度人英语是母语的关系，我觉得这只是一个很小的因素，ABC 语言没问题但是沟通能力也是差一些，中国文化不注重社交和领导力培养，容易局限于科举思维 小金猪 发表于 9/28/2019 11:13:15 AM
除了大陆来的拉不下架子 觉得对人和颜悦色正常交往就是跪舔 其他不只老印 新加坡台湾香港韩国马来西亚尼日利亚来的都能和美国人聊的不亦乐乎 笨笨熊 发表于 9/28/2019 10:54:44 AM
除了大陆来的拉不下架子 觉得对人和颜悦色正常交往就是跪舔 其他不只老印 新加坡台湾香港韩国马来西亚尼日利亚来的都能和美国人聊的不亦乐乎 笨笨熊 发表于 9/28/2019 10:54:44 AM 👍 毫无头绪 发表于 9/28/2019 11:43:33 AM
Fishing, hunting,baseball, football, basketball, 你得了解美国文化，自然跟任何人都能有的聊。 小娇 发表于 9/28/2019 11:45:46 AM
咋拍的？咱们都鸡皮疙瘩掉一地，老美上司也不傻，为啥不尴尬？见过好些老中拍马屁才是鸡皮疙瘩掉一地。老美都没法接。这是咋回事。不是贬低自己，就是想了解一下。 需 发表于 9/28/2019 10:45:13 AM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2457316&postid=81480700#81480700][/url]
废话，加重复，总之不断地说就行 white09 发表于 9/28/2019 11:54:51 AM
咋拍的？咱们都鸡皮疙瘩掉一地，老美上司也不傻，为啥不尴尬？见过好些老中拍马屁才是鸡皮疙瘩掉一地。老美都没法接。这是咋回事。不是贬低自己，就是想了解一下。 需 发表于 9/28/2019 10:45:13 AM [/url]
咋拍的？咱们都鸡皮疙瘩掉一地，老美上司也不傻，为啥不尴尬？见过好些老中拍马屁才是鸡皮疙瘩掉一地。老美都没法接。这是咋回事。不是贬低自己，就是想了解一下。 需 发表于 9/28/2019 10:45:13 AM [/url]语言吧。英语不是母语，汇报工作谈专业还可以，精准地用小词去聊天传递很微妙的信息，非母语做不到。就像很多人上来问孩子在学校发生了什么，自己要怎么去和老师说。你觉得在中国讲中文这些人需要来问吗，估计早就打枪一样该说啥说啥了。上来问还不是因为英语不是母语，不自信自己的表达用词是否恰当是不是说过了火引起歧义甚至还有些文化差异的问题等等。说中文谁会有这种问题，一个个都人精地跟啥似的。 nv_nv 发表于 9/28/2019 1:46:03 PM
中国的人精都留中国了。比如“抛弃高效”，“毅然”报销祖国的那些。 shoppingisfun 发表于 9/28/2019 2:19:38 PM
见过好几个印度人特别会说的，也不是美国长大。就低种姓从偏僻印度地方出来的。跟老美上司从来都没有尬聊的场面，说的不亦乐乎。没有culture bridge，也没有任何隔阂。怎么做到的？咱们也学学看。 需 发表于 9/28/2019 10:40:00
对大部分马工就是扯蛋。因为忙，也不是强项，同样的时间花在项目上或者刷题转行上，投入产出比更大。team 混熟里面主要靠 non verbal communication 了。跟大家混一块儿，少 WFH。open office 其实对老中友善。古人云的：见面三分熟，说的就是 non verbal communication。 tidewater 发表于 9/28/2019 11:48:11 AM [/url]
我有过中国人和印度人下属，中国人技术过硬，但很少跟我或别人交流，印度人技术不如老中，但三天两头找我聊天，从孩子到他老婆都能聊到，很机灵，我有时忙没空理他，他碰一鼻子灰也不在意，的确不惹人讨厌。后来老中还跟我生气，说我偏爱印度人，但每次都是老印找上门来聊天，老中从不主动。我因为知道老中技术过硬，所以评估还是给他很好，老印人缘帮他不少，混个average。换个不懂行的老板，结果就很难讲了。 云梦 发表于 9/28/2019 3:12:54 PM
我觉得本质是处世态度，印度人爱人与人之间的interaction，愿意给别人attention & time，而中国人对人际关系很实际，不愿意付出，只有对能够得到好处的人际交往才重视，不像印度人那样广撒网，不计较立马就得到回报。很多中国人连对自己的爱人都不愿付出关心，很多丈夫不愿意跟太太瞎聊八聊。很多人就是对好言好语特别吝啬，好像说好话像丢了钱似的。 haaa 发表于 9/28/2019 7:40:43 PM
我就想问问，把时间都用来聊天了，活谁干？我们组四个人，为一个烙印，工作量永远都只有我们三个的1/3 cxfwan1979 发表于 9/28/2019 8:36:05 PM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2457316&postid=81484183#81484183][/url]
简单开启一个话题，这周末你干啥了？如何如何，然后听他说，一边听一边表示赞同/惊叹，就可以了。大陆来的人有两个缺点，第一不会打开话题，第二不会倾听。就是不了解别人的文化，不愿了解，所以找不到切入点，回到家还看国产脑残剧，就知道英式足球，其它运动一概不了解，对未知事物没有好奇心，什么camping、hiking、sailing、river tracing一丁点儿不懂，橄榄球冰球赛车就知道几个名词，拿啥打开话题？问人家吃了么，人家说一堆各国食物，脑子里就知道中餐的几个菜，火锅烤串，没有共同经历，没有感同身受，就是虚伪的认可也是能被一眼看出察觉到的。当然主要还是不会倾听，不会包容不同意见，喜怒形于色，话题一旦偏一点自己不认可的，立刻表现出反感/不耐烦。对人没有起码的尊重，一提老印就是拍马屁/臭咖喱，一提黑人就是犯罪率/智商低，白人就是歧视/刻薄/伪善，脑子里都是负面的东西，对待同胞也是自恨/自负这种先入为主的概念，有钱的就是为富不仁，没钱的就是穷逼卢瑟，天最大我老二，外地的都嫉妒我，外国的羡慕我，总之没有一个顺眼的。这样心态的人，大陆人太多了，占便宜没够吃亏难受。功利心太重。没办法和人平等交流，自然看谁都是马屁精，自己比人家职位高，人家和自己闲聊就是拍自己马屁，人家和比自己职位高的闲聊，就是拍对方马屁。尼玛 FiveTenCents 发表于 9/28/2019 9:11:18 PM
其实也是性格问题，也不必要刻意去迎合美国人的爱好。见过一个吃得开的VP level的中国人，英文说得不算遛，也不看什么体育，每次聊天自己家里一点芝麻大的小事可以引起围观开个小party那种，很是佩服。 briel 发表于 9/28/2019 9:32:02 PM
我们组有一个老印，就是你说的情况，永远工作量只有别人的三分之一不到，你知道为啥？人家刚入职的时候就跟老板说，自己一次只能focus一个项目，不能multi☆ 发自 iPad 华人一网 1.14.04 seabreeze2009 发表于 9/28/2019 8:39:24 PM
我觉得印度人还有个特点是爱问。什么都问，你的隐私 你的爱好 不关痛痒的大路话题 专业问题，问的多了当然就知道下面结话。他们一问给人感觉就是愿意聊天，老美就是喜欢呱呱呱 当然投其所好,中国人除了英语原因 还有就是真的很爱装酷不问啊 yup 发表于 9/28/2019 7:07:11 PM
我们组的阿三们喜欢挑战老板问各种挑战性的问题 老板一直强忍着 他们希望胳膊组的阿三老板并了我们组他们可以一统天下 不要以为他们只会拍马屁 他们回来硬的 而且非常难弄 ---发自Huaren 官方 iOS APP crab7 发表于 9/28/2019 10:13:07 PM
微笑很重要。我在gym和户外hiking遇到的老中基本都是板着脸，晒得黢黑的ABC也比较友好，老印有的会微笑，然后就是美国白人，有的白人但是脸很丑的基本都是东欧的。共产主义国家影响出来的，似乎都对着陌生人有天然的戒备。但是交往的开始是善意的接纳。 singingIris 发表于 9/28/2019 10:25:33 PM
对就是得敢说！ Ultra2000000000 发表于 9/28/2019 9:39:17 PM
你老板为啥不开了他们 magicbaby 发表于 9/28/2019 10:18:48 PM
华人码农主要是男性的社交能力实在太差了。假若国男本职工作能力平均打8分，烙印工作能力平均5分。 烙印社交能力平均是10分，国男这方面平均水平就是2分，完全不及格。两项分数相加，还不如烙印，然而却还瞧不起人家。其实在职场上的能力水平，综合起来恐怕还不如。码婆这方面会稍微好点，事实就是女生交际、交流能力通常比男生好。国女比国男好很多，尤其是生活中，职场上，与白人男性的交流 （不是指感情方面，就是普通的交流，也强很多）。美国职场的上级毕竟还是以白男为主，而大部分国男根本就无法舒适自如的和白人男性交流、讲话！（和各国男性其实都不交流，骨子里自卑怯弱，表面上又高冷）。但职场上，女性要想升职做管理，毕竟还是有其他各方面限制，比如隐形的性别歧视，比如生育、孩子带来的拖累，等等，导致升不到太显赫的位置。 国男又不行，不给力，最后就是 国男国女都升不上去， 回头一看，烙印都哗啦哗啦上去了。很多男人，甚至在家里都不和妻子、孩子交流，不表达，也不倾听，更不会询问和关怀。骨子里性格就是这样的，你指望他对在职场上能什么样呢？ lovejames 发表于 9/29/2019 12:27:06 AM
你说的乍一看挺有道理的但素，怎么解释一群群升上去的三姐呢？放眼望去高科技还有各个500公司，三姐们可是火箭速度的往上升，而且不是啥一线二线，不少三姐的位置越升越高。她们就不被生育、孩子带来的拖累吗？如果如你所说国女和三姐们在和白老板们的交流上是平手的话，生育和家务也应该是彼此彼此吧。国女和三姐的差异如何解释呢？难道要怪国男混得不好不能拉国女一把？所以说国男在交流上固然只能打2分，国女其实也没强到哪里去，就不要光踩国男，自吹国女了。家里的交流其实也是双方的，要客观公正的看待问题所在。 buzhidao2000 发表于 9/29/2019 1:13:18 AM
根据我的经验，我咋觉得印度人其实跟老板们普遍能聊的不多啊，文化差异是主要的，他们聊到一起的不多（我们公司的绝大部分IT都在印度，公司也很多印度人，我跟他们每天打交道）美国人和美国人最能聊，中国人里， 我的确算是比绝大多数中国人与美国人更能聊，我回头开个贴具体说说吧。不管印度人美国人中国人，能够爬到很高的，都是很有people skill和public speaking skill的 creme_brulee 发表于 9/29/2019 9:42:04 AM
华人的确不一样，连华人老板都喜欢安静的人，谁话多点就会被讨厌 nevergetlost 发表于 9/29/2019 1:54:48 AM
咱们也学学看。
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
咋拍的？咱们都鸡皮疙瘩掉一地，老美上司也不傻，为啥不尴尬？见过好些老中拍马屁才是鸡皮疙瘩掉一地。老美都没法接。这是咋回事。不是贬低自己，就是想了解一下。
你得走进人家心里
没事找事，没话找话，能来事。我那只有一个烙印女，老中上司被她整得烦透了，成天搞事。
微笑，以及跟不管公司谁打照面都清楚地说hi，有时间再随口聊两句，what are you doing this weekend (did you do last weekend)? Weather today is gorgeous/horrible? any good new lunch spot? 等等，绝对对提升泛泛的人缘以及混脸熟有太大的好处。
英文语言隔阂比较难。
ABC 不差。只是数量少。
👍
扯，就是语言隔阂。
实际上读书时跟白妞聊天的语言隔阂反而小很多，我觉得是存在 non verbal communication 即使自己没有意识到。
对大部分马工就是扯蛋。
因为忙，也不是强项，同样的时间花在项目上或者刷题转行上，投入产出比更大。
team 混熟里面主要靠 non verbal communication 了。跟大家混一块儿，少 WFH。open office 其实对老中友善。古人云的：见面三分熟，说的就是 non verbal communication。
☆ 发自 iPad 华人一网 1.14.04
很多时候废话就能把人绕晕。。。。听着很懂其实没啥实际内容。但是很多国人连工作的东西用英文都说不清楚。关键我觉得大家还是得提高英文然后增加胆量多说。就算语法错误就错口音差主要勇于说就好。多看美国电视提高听力和口语。还可以多了解美国文化。可惜很多人是抗拒这么做的。很多人用年龄作为借口。。。
经常买点心零食给大家吃。
语言吧。英语不是母语，汇报工作谈专业还可以，精准地用小词去聊天传递很微妙的信息，非母语做不到。
就像很多人上来问孩子在学校发生了什么，自己要怎么去和老师说。你觉得在中国讲中文这些人需要来问吗，估计早就打枪一样该说啥说啥了。上来问还不是因为英语不是母语，不自信自己的表达用词是否恰当是不是说过了火引起歧义甚至还有些文化差异的问题等等。说中文谁会有这种问题，一个个都人精地跟啥似的。
嗯嗯！！！！ ---发自Huaren 官方 iOS APP
比如“抛弃高效”，“毅然”报销祖国的那些。
ABC在单位里跟人聊天没问题
人精好多根本不来美国。大学毕业出国的或者读研读博有出国的才多大比例。
酸葡萄一个
比如昨晚吃的啥味道的咖喱之类的，说出来了老板能不听？
语言隔阂是很大的因素，ABC不差
见面三分熟不是你说的意思吧，属于verbal communication能力强
是这样。
不仅语言优势，就是热情能说，对陌生人都热情洋溢主动聊天。
举个例子， 幼儿园一群家长陪着孩子一起picnic。 一般友好的白人家长就跟我打个招呼，报个姓名随便说几句就够意思了。 班里的印度爸爸是吃饭时候坐在旁边就一直聊天，还特热情滴把盒饭分给我们吃，非要让我尝他老婆的手艺。我是不爱吃不想吃印度饭但都不好意思拒绝，也尝了……第一次见面啊毫无交集。
这个没什么可说的。
很多中国人连对自己的爱人都不愿付出关心，很多丈夫不愿意跟太太瞎聊八聊。很多人就是对好言好语特别吝啬，好像说好话像丢了钱似的。
好好说话是一项技能 不是每个人都会的
☆ 发自 iPad 华人一网 1.14.04
开启一个话题，这周末你干啥了？如何如何，然后听他说，一边听一边表示赞同/惊叹，就可以了。
大陆来的人有两个缺点，第一不会打开话题，第二不会倾听。
就是不了解别人的文化，不愿了解，所以找不到切入点，回到家还看国产脑残剧，就知道英式足球，其它运动一概不了解，对未知事物没有好奇心，什么camping、hiking、sailing、river tracing一丁点儿不懂，橄榄球冰球赛车就知道几个名词，拿啥打开话题？问人家吃了么，人家说一堆各国食物，脑子里就知道中餐的几个菜，火锅烤串，没有共同经历，没有感同身受，就是虚伪的认可也是能被一眼看出察觉到的。
当然主要还是不会倾听，不会包容不同意见，喜怒形于色，话题一旦偏一点自己不认可的，立刻表现出反感/不耐烦。对人没有起码的尊重，一提老印就是拍马屁/臭咖喱，一提黑人就是犯罪率/智商低，白人就是歧视/刻薄/伪善，脑子里都是负面的东西，对待同胞也是自恨/自负这种先入为主的概念，有钱的就是为富不仁，没钱的就是穷逼卢瑟，天最大我老二，外地的都嫉妒我，外国的羡慕我，总之没有一个顺眼的。
这样心态的人，大陆人太多了，占便宜没够吃亏难受。功利心太重。
没办法和人平等交流，自然看谁都是马屁精，自己比人家职位高，人家和自己闲聊就是拍自己马屁，人家和比自己职位高的闲聊，就是拍对方马屁。尼玛
其实也是性格问题，也不必要刻意去迎合美国人的爱好。见过一个吃得开的VP level的中国人，英文说得不算遛，也不看什么体育，每次聊天自己家里一点芝麻大的小事可以引起围观开个小party那种，很是佩服。
对就是得敢说！
让对方不开心的话我也不说， 但是别人说话我不会接下茬， 所以谈话往往就继续不下去。
我们有过同事是0贡献， 她回国4个星期， 没有任何影响。不需要BACK UP也不需要交接工作。
哎是的，他们熟了一点还喜欢爆自己的隐私给你听，比较掌握分寸那种，然后你如果爆一点给他们他们再继续爆给你，我之所以敢因为这些都没啥利益冲突，属于他们奉承我或者娱乐社交，business场合碰到的，我也是谨慎的很，下回有时间我和你们说说在商业上遇到的印度人，绝对比IT界的有过之而无不及
有时候是装酷有时候是文化的关系以为不能问，其实美国人也是分人，有的人工资年龄家里七七八八都不介意和人讲的，有的时候我们觉得是打探隐私他们觉得你是关心他才问。。
赞骂的痛快，不输鲁迅哎。我能拿小本本抄下来以后引用吗？
他们和老美的互动可不是单纯的跪舔，而是确实有很多话题可聊，再加上带着强烈的social目的，自然聊的不可开交。
对于刷华语剧集、刷华人网站的华人来说，这种差距是实实在在的存在。
LOL太狠毒了。。。。
你老板为啥不开了他们
共产主义国家影响出来的，似乎都对着陌生人有天然的戒备。但是交往的开始是善意的接纳。
我发现脸臭的其实有的你和他们熟了人很不错。可惜就是习惯不好
说的还真是这么回事 ---发自Huaren 官方 iOS APP
我觉得这是个很典型的例子 根本不是culture bridge的事 是个人的性格处事风格 中国下属对中国上司也不见得就不会尬聊。。。
也还得会说会聊天，可以让其他人愿意听下去，语言表达能力真的是非常非常的重要
我觉得也不用总怪英语不是母语什么的 先抛开老板之类的 和同事不得聊天么 上班一天都埋头苦干啊？ 说不准的词就描述 意思明白就行 聊啥都能聊啊 和老板尤其是跨级的大老板不常见的 想经营的话那得下点功夫 我也不会 但我觉得只要平时和同事什么的能“打成一片” 见了大老板不要点个头就匆匆溜走 不要给老板们留下太孤僻的不爱交流的印象就可以了
不是工作的内容也可以在工作时间聊吗，还是他主要是休闲的时候才聊？
里应外合 吃里扒外 老板不敢再找小印了 慢慢想把他们边缘话 他们在加紧里应外合 挑战老板 隔壁组已经有两级老板都是阿三的纯阿三组了 我们已经岌岌可危 大家都没了退路
和人聊天是要多倾听，多表示反馈。还有就是要对这个人有真的感兴趣，在乎对方会，认识到对方是一个有血有肉有七情六欲活生生的人，可以问对方这几天过得如何，如果对方在哪方面有爱好兴趣，可以问一问，要真的感兴趣的倾听，倾听对方的喜怒哀乐，适当的时候聊一聊自己的相关方面，有来有往。
肉顶
码婆这方面会稍微好点，事实就是女生交际、交流能力通常比男生好。国女比国男好很多，尤其是生活中，职场上，与白人男性的交流 （不是指感情方面，就是普通的交流，也强很多）。美国职场的上级毕竟还是以白男为主，而大部分国男根本就无法舒适自如的和白人男性交流、讲话！（和各国男性其实都不交流，骨子里自卑怯弱，表面上又高冷）。
但职场上，女性要想升职做管理，毕竟还是有其他各方面限制，比如隐形的性别歧视，比如生育、孩子带来的拖累，等等，导致升不到太显赫的位置。 国男又不行，不给力，最后就是 国男国女都升不上去， 回头一看，烙印都哗啦哗啦上去了。
很多男人，甚至在家里都不和妻子、孩子交流，不表达，也不倾听，更不会询问和关怀。骨子里性格就是这样的，你指望他对在职场上能什么样呢？
你说得太对了，不要老扯什么语言劣势，其根本原因是国男社交能力语言能力与人交流能力几乎大多数都不及格，女人这方面好一些
你说的乍一看挺有道理的
但素，怎么解释一群群升上去的三姐呢？放眼望去高科技还有各个500公司，三姐们可是火箭速度的往上升，而且不是啥一线二线，不少三姐的位置越升越高。
她们就不被生育、孩子带来的拖累吗？
如果如你所说国女和三姐们在和白老板们的交流上是平手的话，生育和家务也应该是彼此彼此吧。
国女和三姐的差异如何解释呢？难道要怪国男混得不好不能拉国女一把？
所以说国男在交流上固然只能打2分，国女其实也没强到哪里去，就不要光踩国男，自吹国女了。
家里的交流其实也是双方的，要客观公正的看待问题所在。
当然是交际能力总体都不如烙印。 国女交流能力平均能打个5分，至少能跟男同事聊天。男的就是2分，国男跟其他族裔的男同事和女同事都不社交。
但在职场上，终归还是男性掌权，哪国都一样。烙印抱团是肯定的，人家抱团也合理啊，不然不帮自己人难道帮中国人？ 国男都升不上去，指望国女升到director才能给自己这帮男人带来希望的曙光？
人家既来之则安之。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
☆ 发自 iPad 华人一网 1.14.04
交流沟通能力印度这块的确是没有界限感说你没商量啊…… ---发自Huaren 官方 iOS APP
而且他们根本见不得华女升职，一旦有华女升职或取得一些成就他们骂得那脏（哪怕跟他们根本没在一个公司，甚至根本不认识）。他们恨不得骂到华女都在家里给他们带孩子才好。（对其他族裔的女人他们没啥要求。）
等你写啊！
印度的二代／一代女孩子，家里父母推的很厉害很厉害，
pubic speaking，debate，stem，presentation，等等等等。
这点上，中国父母的二代／一代的女性，父母的介入少的多了。
要么是天生脑子好使，要么父母官／富二代。
而越往上爬，越要找高层／长辈带着走，
这种情况下，中国女性（也包括男性），这些基础太差了，又不肯学。
关于家务事，
印度的家庭有得很传统，
比如家里家庭妇女就是做家务，安排一切，教育子女pta，
有得双职工的，也很夫妻分工，爹妈各司其职。
因为一般没有离婚的隐患-----离婚了嫁妆也都能拿回来，
所以夫妻双方内斗到你死我活的不常见，都一致推娃／推事业了。
是啊.
感觉 中东人和印度人 特别特别喜欢热闹, 特别喜欢聚会 和 PARTY.