zuck今天内部怎么回答员工自杀 - 2019年9月27日北美华人网存档 (第 2 页)

zuck今天内部怎么回答员工自杀

接近 6 年

101 楼

上面说的4位都是有不错工作收入的，可以跟我理性的分析，作为一个旁观者的他们第一感受是什么，文字也是对死者尊重的。

我还跟几个工作一般的男性聊过，也是外国人，他们的回复更激烈一些，其中一个是做护士的，他就跟我说如果工作环境toxic他跟他的同事早都要死好几次了，他说他的工作忙起来的时候厕所都没得上，你说这违法吗当然违法，可是到现实生活中你要怎么做呢？还给我看了新闻中国有suicide nets at Foxconn。。

我的结论就是，以上我们认为的感同身受的点，可能都不足以让美国大众感同身受，我们必须有非常客观的东西拿出来。

Cybercat

接近 6 年

102 楼

上面说的4位都是有不错工作收入的，可以跟我理性的分析，作为一个旁观者的他们第一感受是什么，文字也是对死者尊重的。

我还跟几个工作一般的男性聊过，也是外国人，他们的回复更激烈一些，其中一个是做护士的，他就跟我说如果工作环境toxic他跟他的同事早都要死好几次了，他说他的工作忙起来的时候厕所都没得上，你说这违法吗当然违法，可是到现实生活中你要怎么做呢？还给我看了新闻中国有suicide nets at Foxconn。。

我的结论就是，以上我们认为的感同身受的点，可能都不足以让美国大众感同身受，我们必须有非常客观的东西拿出来。
cqcq 发表于 9/27/2019 11:31:49 AM

你举的例子里那个护士感同身受了啊。他也知道这是违法的, 只是不知道能干啥，所以要bring awareness to this issue. “现实生活中你要怎么做呢？” 除了逆来顺受或者换工作，还可以报告HR搜集证据，去州政府劳工部门file complaint, 或者找律师。

我们普通人发声有了社会压力这类事也会得到重视，雇主也知道要收敛。

whiteblack

接近 6 年

103 楼

一直都是这样，要收集证据然后告到HR和请律师。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
free4zhe 发表于 9/27/2019 10:17:58 AM

我觉得因为我们跟QIN同背景所以我们清楚从小被灌输的这种绝对要做最优秀学生的使命感深入骨髓，不允许我们自己失败或者落后一点点，所以对于QIN的离世我们更能感同身受。
而当这件事面对美国社会的时候呢？从我身边几个歪果仁朋友出奇的说的一致。大致就是接受现实，美国这么大你为什么非要去FLAG? 所有的雇主都是想要榨干员工的每一滴血，即使是美国也不是一个完美的社会体制，但是你可以选择，这里有很多机会，你为什么一定要挂一棵树上？再者，雇佣被雇佣都是按照意愿的，没有你还有成千上万的人想要去FACEBOOK给他们吸血，群众改不了资本家吸血这个事实。

cqcq 发表于 9/27/2019 10:22:05 AM

这话说的太过分了。我不觉得这和中国人不能接受失败有管。美国本地人和拿h1B 的压力能一样吗？？欧洲来的白人拿工作签证的压力一样大。我认识几个欧洲来的拿了绿卡第一时间辞工作。都说终于熬出来了，需要休息 ---发自Huaren 官方 iOS APP

jsq

接近 6 年

104 楼

我身边认识的中国人朋友都跟我一样立场，可是我身边的美国朋友，都认为这是reality,他们都认为转组或者被老板bully在生活里真的是一件小事，如果你要legal action你要默默的收集证据，这些都是一个人的成长技能，而不是去死。
cqcq 发表于 9/27/2019 10:16:03 AM

因为美国人没有h1b，可以随时想quit就quit

cqcq

接近 6 年

105 楼

你举的例子里那个护士感同身受了啊。他也知道这是违法的, 只是不知道能干啥，所以要bring awareness to this issue. “现实生活中你要怎么做呢？” 除了逆来顺受或者换工作，还可以报告HR搜集证据，去州政府劳工部门file complaint, 或者找律师。

我们普通人发声有了社会压力这类事也会得到重视，雇主也知道要收敛。

Cybercat 发表于 9/27/2019 11:41:18 AM

不是。他说中国富士康直接做了suicide nets，说美国已经好很多了，他还接着说脸书工程师年薪至少20万吧？美国有一堆挣不到他一半的人，承受着performance review的压力。
我只是想给版上一些真实生活里的反馈。不是我的立场。

Ruth

接近 6 年

106 楼

不难想象啊，可能公司要求在没有调查清楚之前employee不许对外说没有正式发布的消息吧。

Liushuirenjia 发表于 9/27/2019 11:07:39 AM

调查结束都可以要求员工封口，公司针对不同事务有指定的人统一发布消息，这没有什么奇怪的。员工在社交媒体上发布跟公司有关的东西，即使主观意愿上是正面推销公司的，如果不是跟公司官方发布的消息一样的，一般都建议请公司公关部的人把关，免得说了不合适的话。我有认识fb员工和员工家属，我不跟他们打听，免得人家为难。压公司调查和公布真相有道理，压员工透露消息不太好。

piggymama

接近 6 年

107 楼

不是。他说中国富士康直接做了suicide nets，说美国已经好很多了，他还接着说脸书工程师年薪至少20万吧？美国有一堆挣不到他一半的人，承受着performance review的压力。
我只是想给版上一些真实生活里的反馈。不是我的立场。

cqcq 发表于 9/27/2019 11:45:54 AM

他的意思是受害者是得了便宜还卖乖鄙视

piggymama

接近 6 年

108 楼

调查结束都可以要求员工封口，公司针对不同事务有指定的人统一发布消息，这没有什么奇怪的。员工在社交媒体上发布跟公司有关的东西，即使主观意愿上是正面推销公司的，如果不是跟公司官方发布的消息一样的，一般都建议请公司公关部的人把关，免得说了不合适的话。我有认识fb员工和员工家属，我不跟他们打听，免得人家为难。压公司调查和公布真相有道理，压员工透露消息不太好。

Ruth 发表于 9/27/2019 11:46:20 AM

理解每个人的难处都是上有老下有小确实不容易

但还是希望看到一些血性可能确实强求了

Ruth

接近 6 年

109 楼

另外h1 slavery这个问题，我觉得是双刃剑，怎么强调也很微妙，高科技公司要用h1，因为好用好控制，他们是巴不得h1名额多。但是从很多美国人的角度来说，是很反对那些大公司大量使用h1的，他们不会认为是找不到合格的美国人才用h1，会觉得那是来抢饭碗的，没有h1，大公司就会雇佣他们。

cindy2012

接近 6 年

110 楼

回复 68楼CoolTeeth的帖子

说实话，黑墨穆遇到这事儿，第一个想到的念头大概率不是自杀，而是“我的枪/刀/炸药包搁哪儿了？”
aiyamayayongle 发表于 9/27/2019 11:17:06 AM

有道理既然都想死了，真是那句话拉个垫背的，至少拽着那个黑他的经理
不弄死也得搞臭他

美国职场远🆚我们想象的残酷

cqcq

接近 6 年

111 楼

另外h1 slavery这个问题，我觉得是双刃剑，怎么强调也很微妙，高科技公司要用h1，因为好用好控制，他们是巴不得h1名额多。但是从很多美国人的角度来说，是很反对那些大公司大量使用h1的，他们不会认为是找不到合格的美国人才用h1，会觉得那是来抢饭碗的，没有h1，大公司就会雇佣他们。
Ruth 发表于 9/27/2019 11:50:40 AM

是的，很sad,但是我感受到的不少本地人都多少有这样的想法。
所以我们如何Represent这件事，要想好。知己知彼才好赢。

cindy2012

接近 6 年

112 楼

美国枪击案这么频繁是有原因的
好多人在depression中
每天上班都在伪装自己，很累
就靠最后一次统统发泄出来，一了百了

rosestory

接近 6 年

113 楼

经过这件事情，突然有点讨厌小扎了。Facebook账号很多年不用了，回头就去关了。

cindy2012

接近 6 年

114 楼

另外h1 slavery这个问题，我觉得是双刃剑，怎么强调也很微妙，高科技公司要用h1，因为好用好控制，他们是巴不得h1名额多。但是从很多美国人的角度来说，是很反对那些大公司大量使用h1的，他们不会认为是找不到合格的美国人才用h1，会觉得那是来抢饭碗的，没有h1，大公司就会雇佣他们。
Ruth 发表于 9/27/2019 11:50:40 AM

是找不到便宜又好使唤的美国人

celestyi

接近 6 年

115 楼

公司内部的人对公司文化没有极大的不满，公司外面的人还有什么可多说的

xiaomolili

接近 6 年

116 楼

小扎从中国学会了“ 不解决问题，而解决提出问题的人” 这一套。

yulingxi 发表于 9/27/2019 2:51:26 AM

cacyeon

接近 6 年

117 楼

坐井观天的蛙，只在乎自己盘子里有多少虫子。
shoeholic 发表于 9/27/2019 11:22:18 AM

员工保持沉默不难理解
公司守则肯定有媒体相关的条款
不能对外放未经公司公开证实的消息

大家都不容易
有条件能发声的站出来很好
对不能站出来的也不必苛求太多

celestyi

接近 6 年

118 楼

因为美国人没有h1b，可以随时想quit就quit

jsq 发表于 9/27/2019 11:43:09 AM 那美国人也没有回自己国家这个选项。Qin的境地远远没有到绝境，凭他的学历和工作背景，再找份工作非常容易，就算运气不好必须回国，拿到高薪的机会也很高。感觉他就是对自己要求非常高，人生没有失败这个选项

lovejames

接近 6 年

119 楼

不要责备受害者，受害者可能有抑郁倾向，在一时刺激和冲动下做出了选择。
活着的人继续抗争不公正的制度，不要做得还不如死去的人更有勇气。

returning

接近 6 年

120 楼

唉，看你们一个个的，啥事情都能找着同胞抨击一顿。华人踩华人很有意思吗，还是fb包裹太大你们羡慕嫉妒恨太久终于有了个口子让你们发泄指责。爆料也得知道真实情况吧，除了跟他很近的，大部分人又能怎么知道，跟他很近的爆了料被公司开了，老婆孩子你们给养啊？如果是你们老公知道内幕，公司不让说，你们咋办？所以说平时自己过不去了，最起码也得写个遗书自己爆料，指望别人，太难。而且，不是已经有豆瓣和视频爆料了，你们还想继续怎么爆？大部分人都是看热闹不嫌事大吧，有多少人是真正关心他和他的家人的
Robbie16 发表于 9/27/2019 7:58:17 AM

不是要你们爆料，是问你们zuck在allhands的态度，问你们有无把techlead的youtube视频给他看，看了之后他的态度。
华人太谨小慎微了，allhands的东西本来就可以随便爆，公司当然不准你讲，但是你匿名根本管不着，公司也非常清楚抓不到爆料人，发生什么大事，媒体几乎第一时间就知道公司allhands讲了啥。

celestyi

接近 6 年

121 楼

有道理既然都想死了，真是那句话拉个垫背的，至少拽着那个黑他的经理
不弄死也得搞臭他

美国职场远🆚我们想象的残酷

cindy2012 发表于 9/27/2019 11:52:46 AM

要是他真的拉个垫背的再死，那说法可不会这样了。

burnettyan

接近 6 年

122 楼

公司一般都有规定，员工不能向外透露任何内部信息，就算有人来采访也是有专门公关部门去处理的~~~~~~~~~遵守制度也没什么错~~~~~~~~~~

xiaomolili

接近 6 年

123 楼

公司内部的人对公司文化没有极大的不满，公司外面的人还有什么可多说的
celestyi 发表于 9/27/2019 12:03:00 PM

昨天fb的发言小哥，刚刚入职没多久，自己也没有对公司不满。但是还是义愤填膺想要为逝者讨个说法。任何个体想要讨回公道都不可能只靠自己。

royalheart

接近 6 年

124 楼

昨晚跟几个男性朋友发短信聊过这个事情，2个abc2个白男，他们都一致认为如果你在一个工作环境里面挣扎说明这个工作is not for u,你应该要走。
今天一早拉住一个诉讼律师聊，他也说单单performance review这点不够肯定要有别的。
cqcq 发表于 9/27/2019 10:10:05 AM

这些人明显都是没受过欺负的，经历一回就知道了
另外就是身份问题，美国人自然都不怕了，反正即使走人慢慢找下家也无所谓，体会不了丢工作就要卷铺盖走的那种绝望

miraclemd

接近 6 年

125 楼

不是。他说中国富士康直接做了suicide nets，说美国已经好很多了，他还接着说脸书工程师年薪至少20万吧？美国有一堆挣不到他一半的人，承受着performance review的压力。
我只是想给版上一些真实生活里的反馈。不是我的立场。

cqcq 发表于 9/27/2019 11:45:54 AM

给钱多不是你可以随便Abuse别人的理由，搞清楚工作的待遇是市场机制自动定价，而不是资本家发的善心。
事实上资本家在搞职业垄断，几家大公司联手，拼命压低员工工资

royalheart

接近 6 年

126 楼

回复 58楼Cybercat的帖子

不要一棵树上吊死的意思往深了说其实是讲究斗争的方式方法，自杀的这位程序员挑选了一个效果极差的斗争方法，未能杀敌而身先死，显然是不足取的。我这不算站着说话不腰疼吧，多年前我也是为了身份装孙子的。
aiyamayayongle 发表于 9/27/2019 11:14:32 AM

可能他真的是抑郁了，否则一般人都会想至少撕逼闹一场再走吧
不过在之前帖子里看有过类似经历的，女性愿意撕的更多，可能我们女性天生对不公正比较敏感吧，不会走这种极端也是因为想到亲者痛仇者快实在咽不下这口气

麦

麦芽糖仔

接近 6 年

127 楼

希望qin的妻子可以站出来，寻求真相。您老公以死明志，难道您忍心就这么不明不白？理解您现阶段的不容易，但痛定思痛之后，您要坚强点。

QIQITG

接近 6 年

128 楼

非死不可里面有很多跪舔小渣的太监啊。。

marytng 发表于 9/27/2019 2:10:10 AM

看了一会才明白，非死不可！ ---发自Huaren 官方 iOS APP

aaoi

接近 6 年

129 楼

公司内部的人对公司文化没有极大的不满，公司外面的人还有什么可多说的
celestyi 发表于 9/27/2019 12:03:00 PM

fb 公司内部的人对其他公司的人有极大的优越感，过几天风波平息后又要出来秀包裹了，
他们和小扎是一个阵线的，和我们这些群众不一样

Cumberbitch

接近 6 年

130 楼

我身边认识的中国人朋友都跟我一样立场，可是我身边的美国朋友，都认为这是reality,他们都认为转组或者被老板bully在生活里真的是一件小事，如果你要legal action你要默默的收集证据，这些都是一个人的成长技能，而不是去死。
cqcq 发表于 9/27/2019 10:16:03 AM

没经历过h1b的没资格这么评论

站着说话不腰疼

大家都知道是reality没人认为是imagination好吧 ---发自Huaren 官方 iOS APP

iwadvm

接近 6 年

131 楼

呃脸书包裹有多大啊这是都在说大
刚毕业的就30万这么大？

公

公用马甲6

接近 6 年

132 楼

不止是FB，哪家公司ALL hands内容可以随便说的？你问的几个朋友不和你说就对了，说给你听搞不好你就在网上传了。现在网上乱传的人还少吗？

小

小飞蛾

接近 6 年

133 楼

反抗workplace bully是肯定要的，就像有个MM说的这个也很难下判断吧，但是被PIP也不能作为证据？当然我不懂，我希望死者家属能得到可观的赔偿。只是最近这整个舆论风气带的反FB，反小札，天天提到内部人是因为大包裹不说话是不是别有用心？？！！

魏

魏无羡

接近 6 年

134 楼

当事人如果自己收集证据，上网发文公开怼老板，然后诉讼号召华人帮他，那么还可以让咋克妥协，让老板道歉，现在这样外人都不知道具体情况，各种听说，内部又不能随便说，怕被开出惹上官司，怎么能有效发声。也许真的是抗挫折能力不强中年危机加上家里不理解，博士博后被老板奴役的也不少了，有的忍有的跳槽，这就是生活

mylittle9

接近 6 年

135 楼

不止是FB，哪家公司ALL hands内容可以随便说的？你问的几个朋友不和你说就对了，说给你听搞不好你就在网上传了。现在网上乱传的人还少吗？
公用马甲6 发表于 9/27/2019 1:22:35 PM

Re.这不是基本的职场操守吗？

MiniCorset

接近 6 年

136 楼

Re.这不是基本的职场操守吗？

mylittle9 发表于 9/27/2019 1:59:34 PM

什么叫做职场操守
全是些nerds！保住饭碗的人

哪个传统行业里面没有whistleblower的。

蔑视这些人

zzsummer

接近 6 年

137 楼

团结起来给资本家施压是对的，但是不把all hands 的内容在网上乱传，这个别人也没做错啥吧…不要拍我我不是fb的 ---发自Huaren 官方 iOS APP

Narnia

接近 6 年

138 楼

Whistleblower在个人事件上就是比较难。别的IT大厂有吗？比如谷歌那个性骚扰还拿大包裹走的高管，很大上事件最后也是别人曝出来的。amazon前段时间也有中国员工自杀，肯定有知道内情的中国人但是大家都不知道这事。如果是公司违法行为，肯定可以报，个人事件上还没定论，公司也肯定是官方说辞，这种员工也报不了啥料

什么叫做职场操守
全是些nerds！保住饭碗的人
哪个传统行业里面没有whistleblower的。
蔑视这些人

MiniCorset 发表于 9/27/2019 2:03:00 PM

CleverBeaver

接近 6 年

139 楼

你举的例子里那个护士感同身受了啊。他也知道这是违法的, 只是不知道能干啥，所以要bring awareness to this issue. “现实生活中你要怎么做呢？” 除了逆来顺受或者换工作，还可以报告HR搜集证据，去州政府劳工部门file complaint, 或者找律师。

我们普通人发声有了社会压力这类事也会得到重视，雇主也知道要收敛。

Cybercat 发表于 9/27/2019 11:41:18 AM

同意，这里面有很大一部分的信息不对等

bring awareness是很重要的一步，至少大家了解了资方惯用的手段，及其不合理之处

至少受压迫方不会觉得自己是孤独的一个人，不至于走上绝路

CleverBeaver

接近 6 年

140 楼

经过这件事，至少我觉得美华是有希望的，我们团结了，不再只甘作软柿子了，那想要掐你的人掐起来也要费很大劲了，自然下回掐你之前就会好好想想了，是掐你划算呢，还是尽量大家公平合理的相处比较划算

CleverBeaver

接近 6 年

141 楼

其实这个楼讨论的也是toxic culture的一部分

公司内部的信息，当然default是不外传的

可是，当一个公司他的操守很大程度上违背了基本的morality，比如去年privacy的问题fb出走了很多人吧，对外披露这些内部的恶劣行径也是必要的

小

小飞蛾

接近 6 年

142 楼

很好奇问一句如果不是内部人说这些manager和PIP的信息是怎么传出来的？不是FB的，但觉得最近这个风向吹的太奇怪了。

其实这个楼讨论的也是toxic culture的一部分
公司内部的信息，当然default是不外传的
可是，当一个公司他的操守很大程度上违背了基本的morality，比如去年privacy的问题fb出走了很多人吧，对外披露这些内部的恶劣行径也是必要的

dd0106

接近 6 年

143 楼

这件事我一直不觉得外界需要帮助马工们出头，抗议，捐款。在我看来，很多时候需要帮助的是弱势群体，他们因为资源有限，所以有时候需要别人speak up.作为高收入人群，显然马工不是弱势群体。而且他们自己都兴趣缺缺。那么证明这就是他们的个人选择。所以外界为什么还要替这个群体发声呢？至于受害者本人。家属也说了，不需要代表他们。那么去抗议的人觉得自己要代表谁呢？代表抗议者自己吗？那就不需要去fb门口。因为fb的人不需要啊。他们拿了高收入必然要付出更多代价。你可以说他不公平，但是他自己都不做声，那真的是这件事不公平吗？还是，只是，他们选择了自身利益最大化。

能进fb的都是厉害人，得失权衡自己都算的很明白，不必为他们过于担心。。。

cqcq

接近 6 年

144 楼

没经历过h1b的没资格这么评论

站着说话不腰疼

大家都知道是reality没人认为是imagination好吧 ---发自Huaren 官方 iOS APP
Cumberbitch 发表于 9/27/2019 1:10:18 PM

不是需要影响力吗？影响力不是来自美国大众吗？你难道只想影响移民吗？
既然需要影响力就要想好能说服本土人的客观理由，避开什么着重什么。
你一个一向很理性客观的女ID怎么也这么说话

燕

接近 6 年

145 楼

回复 1楼returning的帖子

问了几个fb的人，都不说任何评论

燕

接近 6 年

146 楼

要是他真的拉个垫背的再死，那说法可不会这样了。

celestyi 发表于 9/27/2019 12:12:05 PM

说法咋样？

mj2009

接近 6 年

147 楼

回复 125楼miraclemd的帖子

你说的对。
给钱多不多又不是外人说了算。就算flg包裹30w 50w怎么样？说不定还是压榨了，一周工作80小时
别人应该拿更多的钱

再多钱，打工者跟资本家比，就是弱势群体

只不过很多钱少的打工族嫉妒钱多的打工族，内斗。其实资本家看你们内斗最开心

dd0106

接近 6 年

148 楼

至于toxic culture，每个人都是用脚投票。市场是自由流动的。大家都知道fb文化不好，也不是秘密。market is fair.没人去自然公司难以生存。但是事实是去的人前赴后继。这实际也是一种culture fit。不喜欢这个culture的人最终都会离开。留下的都是觉得可以接受的。所以fb的人不发言也很正常。

Cumberbitch

接近 6 年

149 楼

没经历过h1b的没资格这么评论

站着说话不腰疼

大家都知道是reality没人认为是imagination好吧 ---发自Huaren 官方 iOS APP
Cumberbitch 发表于 9/27/2019 1:10:18 PM

不是需要影响力吗？影响力不是来自美国大众吗？你难道只想影响移民吗？
既然需要影响力就要想好能说服本土人的客观理由，避开什么着重什么。
你一个一向很理性客观的女ID怎么也这么说话

cqcq 发表于 9/27/2019 2:35:18 PM

说服本土人啊
我什么时候时候说不说服本土人了？
我说的就是本土人没有经历过这种心态所以不能共情的原因

这种话谁不会说啊华人上这种观点都不少不需要科普给大家
---发自Huaren 官方 iOS APP

Christina05

接近 6 年

150 楼

如果说等待绿卡的不敢发声，有绿卡的公民的都无人发声，我们替这些码工急啥呢？

capehope

接近 6 年

151 楼

有工会的公司都半死不活的，工会效率低，只有汽车，航空公司几个里有吧，破产的节奏 ---发自Huaren 官方 iOS APP
心函发表于 9/27/2019 10:17:23 AM

但总也不破产啊。看你想要啥吧。光想要利益最大化，免不了是jerk赢。

BlueNDGold

接近 6 年

152 楼

说服本土人啊
我什么时候时候说不说服本土人了？
我说的就是本土人没有经历过这种心态所以不能共情的原因

这种话谁不会说啊华人上这种观点都不少不需要科普给大家
---发自Huaren 官方 iOS APP
Cumberbitch 发表于 9/27/2019 2:40:13 PM

不要小看同情心。

不是孤儿的人也会领养孤儿。不是奴隶的人也能支持废止奴隶制。男人也会支持女权。例子太多太多了。

Ginger2015

接近 6 年

153 楼

但总也不破产啊。看你想要啥吧。光想要利益最大化，免不了是jerk赢。

capehope 发表于 9/27/2019 2:48:39 PM [/url]

好莱坞演员有工会, 导演有工会, NBA, NFL, 等等球星都有工会, 上次Tom Brady打官司, 都是工会的律师, 美国医生也有类似工会的组织。总寄希望资本家良心发现, 是最不靠谱的。

ostrakon

接近 6 年

154 楼

我可以理解内部员工不发声。我不是脸书的，但我们的员工每年都要进行training，任何与公司有关的事情，被人问起，都要direct到专门回答问题的那个部门，不能直接自己回答或者代表公司回答。

blue_dolphin

接近 6 年

155 楼

权利(金钱)欲望是魔鬼，人只不过受其控制而已

ostrakon

接近 6 年

156 楼

不难想象啊，可能公司要求在没有调查清楚之前employee不许对外说没有正式发布的消息吧。

Liushuirenjia 发表于 9/27/2019 11:07:39 AM

调查结束都可以要求员工封口，公司针对不同事务有指定的人统一发布消息，这没有什么奇怪的。员工在社交媒体上发布跟公司有关的东西，即使主观意愿上是正面推销公司的，如果不是跟公司官方发布的消息一样的，一般都建议请公司公关部的人把关，免得说了不合适的话。我有认识fb员工和员工家属，我不跟他们打听，免得人家为难。压公司调查和公布真相有道理，压员工透露消息不太好。

Ruth 发表于 9/27/2019 11:46:20 AM

对的，就是这个意思。我们可以press脸书去调查，给出更多真相，但不要为难内部员工了。

Ripples

接近 6 年

157 楼

不仅美国人无法感同身受，连中国人通过结婚、投资、政庇拿绿卡的人都很少有可以感同身受的。

这个应该强调一下H1B的身份限制，美国人怎么能感同身受为了身份当孙子的人

ranran 发表于 9/27/2019 10:28:10 AM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2456946&postid=81471738#81471738][/url]

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04

eriecase

接近 6 年

158 楼

我身边认识的中国人朋友都跟我一样立场，可是我身边的美国朋友，都认为这是reality,他们都认为转组或者被老板bully在生活里真的是一件小事，如果你要legal action你要默默的收集证据，这些都是一个人的成长技能，而不是去死。
cqcq 发表于 9/27/2019 10:16:03 AM

因为美国人没有身份的限制不能理解h1b的挣扎和绿卡的等候对于他们没有身份后顾之忧来说做不了大不了不干如果再难还可以家里蹲collect unemployment benefit 每个月也不少钱饿不死。华人需要先入籍，就算入籍了有多少人会理直气壮的去申请这个福利呢。不可同日而语

Viviennedd

接近 6 年

159 楼

如果说等待绿卡的不敢发声，有绿卡的公民的都无人发声，我们替这些码工急啥呢？
Christina05 发表于 9/27/2019 2:47:41 PM

行业巨头都这样把华人没身份职员不当人尊重，别的行业别的公司不会照样学样么？公司压力报酬是市场决定，但是这个人除了职位付出的劳动之外还遭受了什么？上级除工作管理之外的言语情绪化侮辱对待？还是非正常额外工作量？符合正常管理程序么？不管舆论什么样的水花溅起都比默默无声有意义。人权劳工权益保障没有法律么？

LauritaBB

接近 6 年

160 楼

小渣绝对人品🈶问题那种

costcoo

接近 6 年

161 楼

太厉害了，全体噤声

shoon_yee

接近 6 年

162 楼

公司内部的人对公司文化没有极大的不满，公司外面的人还有什么可多说的
celestyi 发表于 9/27/2019 12:03:00 PM

赞同。其他同事一点埋怨的声音都没有，更不能证明是工作环境的问题。
---发自Huaren 官方 iOS APP

心

心函

接近 6 年

163 楼

至于toxic culture，每个人都是用脚投票。市场是自由流动的。大家都知道fb文化不好，也不是秘密。market is fair.没人去自然公司难以生存。但是事实是去的人前赴后继。这实际也是一种culture fit。不喜欢这个culture的人最终都会离开。留下的都是觉得可以接受的。所以fb的人不发言也很正常。
dd0106 发表于 9/27/2019 2:38:59 PM

Re:
碰到好多次，各种场面里，组里不同的人说：”xx is not for everyone. “ 这其实也是一种检查自己fit不fit，不fit的话就走么，别跟自己较劲，好好一个人就这么没了，太可惜了
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icylava

接近 6 年

164 楼

Re:
碰到好多次，各种场面里，组里不同的人说：”xx is not for everyone. “ 这其实也是一种检查自己fit不fit，不fit的话就走么，别跟自己较劲，好好一个人就这么没了，太可惜了
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心函发表于 9/27/2019 5:07:41 PM

如果quora和techlead透露的消息是真的，人家已经决定跳组被manager坑了啊！

frogette

接近 6 年

165 楼

Fb员工全体保持沉默，是这么做到的？不可思议啊 ---发自Huaren 官方 iOS APP
还是太胖胖发表于 9/27/2019 2:13:53 AM

jsq

接近 6 年

166 楼

唉，看你们一个个的，啥事情都能找着同胞抨击一顿。华人踩华人很有意思吗，还是fb包裹太大你们羡慕嫉妒恨太久终于有了个口子让你们发泄指责。爆料也得知道真实情况吧，除了跟他很近的，大部分人又能怎么知道，跟他很近的爆了料被公司开了，老婆孩子你们给养啊？如果是你们老公知道内幕，公司不让说，你们咋办？所以说平时自己过不去了，最起码也得写个遗书自己爆料，指望别人，太难。而且，不是已经有豆瓣和视频爆料了，你们还想继续怎么爆？大部分人都是看热闹不嫌事大吧，有多少人是真正关心他和他的家人的
Robbie16 发表于 9/27/2019 7:58:17 AM

感觉很多键盘侠用这件悲剧泄愤，facebook的华人连带湾区华人连带所有马工被道德绑架并当靶子骂。

心

心函

接近 6 年

167 楼

如果quora和techlead透露的消息是真的，人家已经决定跳组被manager坑了啊！

icylava 发表于 9/27/2019 5:09:59 PM

我相信他们的消息是真的，可是可以去HR告，往上跳层告，换工作，不fit这个组，可是那个组不让去的人每个公司不要太多，被坑的人要么斗争要么走人要么去EOCC告要么网上曝光，可大多数人都没有选择了结自己啊，这不是仇人快亲人痛么

piggymama

接近 6 年

168 楼

如果quora和techlead透露的消息是真的，人家已经决定跳组被manager坑了啊！

icylava 发表于 9/27/2019 5:09:59 PM

我相信他们的消息是真的，可是可以去HR告，往上跳层告，换工作，不fit这个组，可是那个组不让去的人每个公司不要太多，被坑的人要么斗争要么走人要么去EOCC告要么网上曝光，可大多数人都没有选择了结自己啊，这不是仇人快亲人痛么

心函发表于 9/27/2019 7:03:30 PM

被人打死了是因为自己武功不好身体太弱好了说很多遍了就你最聪明最懂得不在一棵树上吊死行了吧 ---发自Huaren 官方 iOS APP

pancakeSu

接近 6 年

169 楼

回复32楼Robbie16的帖子
说的没错！

pancakeSu

接近 6 年

170 楼

最近的这种帖子里见到各种跳着脚喊着爆料的奇葩，用各种冠冕堂皇的理由发泄自己那点羡慕嫉妒恨，看你们叫得欢的，没几个是真关心事主和事主家属的。真叫人恶心！华人没希望也因为你们这种动不动就因为自己那点私心踩同胞的人！