已经离开FB一段时间了。我在脸书收到的不公正待遇就不说了。关键是还受到了性骚扰。我的直接上司tech lead 在和我1:1或者说话没人在周围的时候，大肆看我的胸部。我非常非常尴尬，我当时计划是跟HR说，并请他们在我们区按装security camera以证明这是真的。后来和脸书的一个女同事抱怨了这件事，她劝我忍忍然后换组，因为拿不出什么真凭实据。我就这么硬忍了下来。现在越想越气。此人从apple跳槽到脸书的，非常黑的印度人。我相信一定有其他的受害者。我生平第一次碰到同事能盯着你的胸部和你说话的。说实话，我真的很羞愧，都不敢和别人说这件事。 但现在想曝光给他惩罚。姐妹们能给我建议吗？我离开脸书的时候已经向HR反映了这件事。HR说要调查，但是他们并没有告诉我结果。我当时组里女生较少，要想找到下一个受害人估计有困难，有可能只能从脸书外面找了。
已经离开FB一段时间了。我在脸书收到的不公正待遇就不说了。关键是还受到了性骚扰。我的直接上司tech lead 在和我1:1或者说话没人在周围的时候，大肆看我的胸部。我非常非常尴尬，我当时计划是跟HR说，并请他们在我们区按装security camera以证明这是真的。后来和脸书的一个女同事抱怨了这件事，她劝我忍忍然后换组，因为拿不出什么真凭实据。我就这么硬忍了下来。现在越想越气。此人从apple跳槽到脸书的，非常黑的印度人。我相信一定有其他的受害者。我生平第一次碰到同事能盯着你的胸部和你说话的。说实话，我真的很羞愧，都不敢和别人说这件事。 但现在想曝光给他惩罚。姐妹们能给我建议吗？我离开脸书的时候已经向HR反映了这件事。HR说要调查，但是他们并没有告诉我结果。我当时组里女生较少，要想找到下一个受害人估计有困难，有可能只能从脸书外面找了。
如果你离职至今, 或者上班期间他最后一次盯着你的胸至今, 是在180天内的, 你仍让可以file charge with the EEOC.
多年前, 我们公司有个华人工程师几番对一东南亚华裔女同事做揩油动作(没有真的碰着) 和讲有味玩笑后, 这女同事在某次气极当面呵斥, 立刻向办公室经理投诉, 并说如果公司不处理此人的话, 她将会file charge against the company. 办公室经理跟老板商量后, 跟那工程师开会. 处理结果是工程师转为contract worker, 然后, 没给project他, 就自动消失了.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~以下是在aclu.org 上copy来关于性骚扰的定义和examples. 楼上说盯着胸部看不算性骚扰的请看看. Sexual harassment is a form of sex discrimination. There are many kinds of conduct that may be defined as sexual harassment. These include unwelcome sexual advances or requests for sexual favors, or other unwanted conduct of a sexual nature. Such conduct may be physical, ranging from massages or hugs to sexual assault and rape. It can consist of verbal conduct, like vulgar jokes or discussions about sex. It can be visual, such as pornography, graffiti, or sexual gestures. Unwanted communication, like emails or text messages, or conduct directed at you on social media, also may be considered harassment.
Sending suggestive letters, notes, or emails Displaying inappropriate sexual images or posters in the workplace Telling lewd jokes, or sharing sexual anecdotes Making inappropriate sexual gestures Staring in a sexually suggestive or offensive manner, or whistling Making sexual comments about appearance, clothing, or body parts Inappropriate touching, including pinching, patting, rubbing, or purposefully brushing up against another person
Asking sexual questions, such as inquiries about someone's sexual history or their sexual orientation Making offensive comments about someone's sexual orientation or gender identity
如果你离职至今, 或者上班期间他最后一次盯着你的胸至今, 是在180天内的, 你仍让可以file charge with the EEOC.
多年前, 我们公司有个华人工程师几番对一东南亚华裔女同事做揩油动作(没有真的碰着) 和讲有味玩笑后, 这女同事气极地向办公室经理投诉, 并说如果公司不处理此人的话, 她将会file charge against the company. 办公室经理跟老板商量后, 跟那工程师开会. 处理结果是工程师转为contract worker, 然后, 没给project他, 就自动消失了.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~以下是在aclu.org 上copy来关于性骚扰的定义和examples. 楼上说盯着胸部看不算性骚扰的请看看. Sexual harassment is a form of sex discrimination. There are many kinds of conduct that may be defined as sexual harassment. These include unwelcome sexual advances or requests for sexual favors, or other unwanted conduct of a sexual nature. Such conduct may be physical, ranging from massages or hugs to sexual assault and rape. It can consist of verbal conduct, like vulgar jokes or discussions about sex. It can be visual, such as pornography, graffiti, or sexual gestures. Unwanted communication, like emails or text messages, or conduct directed at you on social media, also may be considered harassment.
Sending suggestive letters, notes, or emails Displaying inappropriate sexual images or posters in the workplace Telling lewd jokes, or sharing sexual anecdotes Making inappropriate sexual gestures Staring in a sexually suggestive or offensive manner, or whistling Making sexual comments about appearance, clothing, or body parts Inappropriate touching, including pinching, patting, rubbing, or purposefully brushing up against another person
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如果你离职至今, 或者上班期间他最后一次盯着你的胸至今, 是在180天内的, 你仍让可以file charge with the EEOC.
多年前, 我们公司有个华人工程师几番对一东南亚华裔女同事做揩油动作(没有真的碰着) 和讲有味玩笑后, 这女同事在某次气极当面呵斥, 立刻向办公室经理投诉, 并说如果公司不处理此人的话, 她将会file charge against the company. 办公室经理跟老板商量后, 跟那工程师开会. 处理结果是工程师转为contract worker, 然后, 没给project他, 就自动消失了.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~以下是在aclu.org 上copy来关于性骚扰的定义和examples. 楼上说盯着胸部看不算性骚扰的请看看. Sexual harassment is a form of sex discrimination. There are many kinds of conduct that may be defined as sexual harassment. These include unwelcome sexual advances or requests for sexual favors, or other unwanted conduct of a sexual nature. Such conduct may be physical, ranging from massages or hugs to sexual assault and rape. It can consist of verbal conduct, like vulgar jokes or discussions about sex. It can be visual, such as pornography, graffiti, or sexual gestures. Unwanted communication, like emails or text messages, or conduct directed at you on social media, also may be considered harassment.
Sending suggestive letters, notes, or emails Displaying inappropriate sexual images or posters in the workplace Telling lewd jokes, or sharing sexual anecdotes Making inappropriate sexual gestures Staring in a sexually suggestive or offensive manner, or whistling Making sexual comments about appearance, clothing, or body parts Inappropriate touching, including pinching, patting, rubbing, or purposefully brushing up against another person
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已经离开FB一段时间了。我在脸书收到的不公正待遇就不说了。关键是还受到了性骚扰。我的直接上司tech lead 在和我1:1或者说话没人在周围的时候，大肆看我的胸部。我非常非常尴尬，我当时计划是跟HR说，并请他们在我们区按装security camera以证明这是真的。后来和脸书的一个女同事抱怨了这件事，她劝我忍忍然后换组，因为拿不出什么真凭实据。我就这么硬忍了下来。现在越想越气。此人从apple跳槽到脸书的，非常黑的印度人。我相信一定有其他的受害者。我生平第一次碰到同事能盯着你的胸部和你说话的。说实话，我真的很羞愧，都不敢和别人说这件事。 但现在想曝光给他惩罚。姐妹们能给我建议吗？我离开脸书的时候已经向HR反映了这件事。HR说要调查，但是他们并没有告诉我结果。我当时组里女生较少，要想找到下一个受害人估计有困难，有可能只能从脸书外面找了。
公用马甲40 发表于 9/26/2019 1:50:32 AM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2456628&postid=81460566#81460566][/url]
已经离开FB一段时间了。我在脸书收到的不公正待遇就不说了。关键是还受到了性骚扰。我的直接上司tech lead 在和我1:1或者说话没人在周围的时候，大肆看我的胸部。我非常非常尴尬，我当时计划是跟HR说，并请他们在我们区按装security camera以证明这是真的。后来和脸书的一个女同事抱怨了这件事，她劝我忍忍然后换组，因为拿不出什么真凭实据。我就这么硬忍了下来。现在越想越气。此人从apple跳槽到脸书的，非常黑的印度人。我相信一定有其他的受害者。我生平第一次碰到同事能盯着你的胸部和你说话的。说实话，我真的很羞愧，都不敢和别人说这件事。 但现在想曝光给他惩罚。姐妹们能给我建议吗？我离开脸书的时候已经向HR反映了这件事。HR说要调查，但是他们并没有告诉我结果。我当时组里女生较少，要想找到下一个受害人估计有困难，有可能只能从脸书外面找了。
公用马甲40 发表于 9/26/2019 1:50:32 AM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2456628&postid=81460566#81460566][/url]
如果你离职至今, 或者上班期间他最后一次盯着你的胸至今, 是在180天内的, 你仍让可以file charge with the EEOC.
多年前, 我们公司有个华人工程师几番对一东南亚华裔女同事做揩油动作(没有真的碰着) 和讲有味玩笑后, 这女同事在某次气极当面呵斥, 立刻向办公室经理投诉, 并说如果公司不处理此人的话, 她将会file charge against the company. 办公室经理跟老板商量后, 跟那工程师开会. 处理结果是工程师转为contract worker, 然后, 没给project他, 就自动消失了.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~以下是在aclu.org 上copy来关于性骚扰的定义和examples. 楼上说盯着胸部看不算性骚扰的请看看. Sexual harassment is a form of sex discrimination. There are many kinds of conduct that may be defined as sexual harassment. These include unwelcome sexual advances or requests for sexual favors, or other unwanted conduct of a sexual nature. Such conduct may be physical, ranging from massages or hugs to sexual assault and rape. It can consist of verbal conduct, like vulgar jokes or discussions about sex. It can be visual, such as pornography, graffiti, or sexual gestures. Unwanted communication, like emails or text messages, or conduct directed at you on social media, also may be considered harassment.
Sending suggestive letters, notes, or emails Displaying inappropriate sexual images or posters in the workplace Telling lewd jokes, or sharing sexual anecdotes Making inappropriate sexual gestures Staring in a sexually suggestive or offensive manner, or whistling Making sexual comments about appearance, clothing, or body parts Inappropriate touching, including pinching, patting, rubbing, or purposefully brushing up against another person
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凭我说的就可以告吗？ 我想找到其他受害人。
爆此老印LinkedIn吧 ---发自Huaren 官方 iOS APP
你再想想确定是看胸部不是摸了你胸部？
这个不大可能告吧，隔着衣服看看不算非法
如果看看就算骚扰的话，那些女的成天对着男明星舔屏也算骚扰了？
多年前, 我们公司有个华人工程师几番对一东南亚华裔女同事做揩油动作(没有真的碰着) 和讲有味玩笑后, 这女同事在某次气极当面呵斥, 立刻向办公室经理投诉, 并说如果公司不处理此人的话, 她将会file charge against the company. 办公室经理跟老板商量后, 跟那工程师开会. 处理结果是工程师转为contract worker, 然后, 没给project他, 就自动消失了.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~以下是在aclu.org 上copy来关于性骚扰的定义和examples. 楼上说盯着胸部看不算性骚扰的请看看.
Sexual harassment is a form of sex discrimination. There are many kinds of conduct that may be defined as sexual harassment. These include unwelcome sexual advances or requests for sexual favors, or other unwanted conduct of a sexual nature. Such conduct may be physical, ranging from massages or hugs to sexual assault and rape. It can consist of verbal conduct, like vulgar jokes or discussions about sex. It can be visual, such as pornography, graffiti, or sexual gestures. Unwanted communication, like emails or text messages, or conduct directed at you on social media, also may be considered harassment.
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Displaying inappropriate sexual images or posters in the workplace
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私下和当面能一样吗
娱乐圈和一般工作能一样么 娱乐圈就是靠胸吃饭的 不看就糟糕了 你在公司靠胸吃饭嘛？
只是很多被扰者在职场生物链上处于劣势，不敢告。至少离职时应该没有畏惧了。
好吧，但是这个怎么取证啊，唯一办法就是找到几个人一起告，
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05
对呀 找律师呗
哈哈，男女一样
可以告
别人你情我愿又没有做什么有伤风化的事，你管那么多呢？
他在有别人在场的情况下不会这么做的。只有我们两讨论问题或者1：1时才会。
谢谢妹妹，原来这个真算。我之前应该勇敢点直接跟HR投诉的。
我就不信只有你一个受害者
就像uber 性骚扰事件一样
不能忍着
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05
我记得李玫瑾上圆桌派的时候就是说要告 不要像你自己有没有充分的证据。大家都这么做 好不好这个人就有五个证据不足的举报，那就有调查的条件了
公司的背景调查主要查的就是这些
我公司也有个经常穿的比较精彩身材也hot的女生，事业线漏出来不看几眼真的还蛮难的
还好我是女生
他在公司内公开场合开黄腔，不是谈话对象只是在公共场合看到听到的人，觉得不舒服，一样可以报告要求其停止。
不对吧，这边法律都是疑罪从无，哪有反过来的，楼主这种只能内部记录提醒，如果举报的人多了或者有实证才能处理
不骚扰你只能绕道走，没办法有的男人就是贱啊爱聊骚，有的女的也就喜欢被撩，不是有小MM很享受吗，不是一路人不喜欢自己清静就好了，我也很神烦这样的男人，男人也是看人的，你不是那种爱被撩的给几次不好脸就好了远离清静了，人家爱撩和有人喜欢被撩咱管不着，自己清静就好了
看看我觉得不是大事。
我不是男的啊，但是我觉得男的天生喜欢看女的胸和屁股还有腿，只不过社会规章制度让他们只能看女人的脸（大多数情况下）。
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05
他每次跟我说话都是盯着肚子
好尴尬😅
想说如果是一个男的，对方跟你讲话的时候一直盯着你的裆部你啥感觉……己所不欲勿施于人都不懂~
MM可以咨询一下律师，看看律师怎么说。
总有人在说 “爆料”， 究竟有哪些 是可以在此处 抖出来的？比如：真名实姓，公司名称，简单或具体事实，照片，这些都可以抖出来是么？
曝光这个人的linkedin 让还在FB的女员工远离这个人！
这个比喻不好
男的说我自己非常乐意啊，己所欲
别扯什么如果你，反正我不高兴我要给你讲出来，你再继续就是明显的不尊重对方了 ---发自Huaren 官方 iOS APP
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05
非常赞，谢谢mm 分享。
既然都离开了，那更应该告了，现在总算有人敢于说出自己的事情，说明去FB的抗议起到了效果，那位逝去的FB员工在天之灵也会欣慰的！希望更多的人说出自己的故事，更希望我们可以有一个稳定渠道去对抗这些欺凌和骚扰