说个公司里亲身经历，老中老印是如何内斗的。真实的故事。

某熟人公司，一组四个技术人员。两个中国人，两个印度人。一个不知国别的头跳槽了。大领导询问四个人意见四人中谁可以做新的头。俩个印度人互相推荐，踩中国人。两个中国人互相踩，不推荐任何人。结果其中一个印度人当了新的小组的头。不久后两个中国人被开，小组重新招了两名印度人代替。于是成了全是老印的组。

东哥，把那俩傻逼华人开除，他们不配做你的兄弟

那俩傻逼也上华人的话，来骂我吧

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实情。事情过后，每个人都明白。但是事情再来一遍，每个人有做错一次。

当代寓言故事，觉醒吧

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memoryinwind 发表于 9/26/2019 8:11:53 AM

醒什么？大家都得到了最好的结果呀！

其中应该还有很多其他的事，不能用这事影射国人

N年前我亲戚在一个中型公司中国人有二十几个，关系都很好没有互相踩的事，就是有点书生意气，做事情都是实事求是，靠本事，招人也是按公司要求要求来，不会掺假作弊，印度人就不这样，特别偏帮自己人，后来我亲戚走的时候，他们那个部门只有一个中国人了，整个公司中国人剩下七八个，印度人却涨了几倍

我从Strategic side 同意烙印的做法。对于本国人 在不影响工作效率和成果的基础上 就应该支持和倾斜给同胞。可惜大部分中国人都不会对本国人有倾斜。所以到后来network越走越窄。

我从Strategic side 同意烙印的做法。对于本国人 在不影响工作效率和成果的基础上 就应该支持和倾斜给同胞。可惜大部分中国人都不会对本国人有倾斜。所以到后来network越走越窄。
Netsleeper 发表于 9/26/2019 4:17:12 PM

关键是你招老中进来，老中并不会感激你，不给你捣乱就不错了。

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关键是你招老中进来，老中并不会感激你，不给你捣乱就不错了。
算盘珠珠56789 发表于 9/26/2019 4:24:43 PM

是的，自己人在背后捅刀子的民族特性是烙印拍马也赶不上的。在王菲的歌贴里还有个傻娃说为中国人民的勤劳勇敢善良所感动

关键是你招老中进来，老中并不会感激你，不给你捣乱就不错了。
算盘珠珠56789 发表于 9/26/2019 4:24:43 PM

是的，招人一定要先看人品。老中，我遇到过特别爱内斗的，也遇到好多真心互相帮忙抱团的。
总体来说，目前帮忙抱团的数量远多于内斗的。

其实这个和平时的人品直接挂钩的，人品好的，这方面不用说，真心没问题。
爱内斗的那几个，本身人品就很不好。