希望楼主善有善报，招来一群懂得感恩的华人！有时候真的是“农夫与蛇”引狼入室，希望年轻一代的华裔不一样老一代华裔真的太喜欢内斗，人斗人的习惯估计是那个年代的教育特色？ vincentsjtu 发表于 9/25/2019 3:38:53 AM
我们组里大老板是华裔, 小老板们是华裔和白人居多, 招的新人, 一部分BUSINESS方面的是各族裔都有,具体IT方面的老中比较多. 不是不想招烙印啊, 小老板们招人的时候遇到过好几次烙印candidate特别不专业的行为,太招人恨了. jiajia2018 发表于 9/25/2019 9:26:45 AM
我是觉得有些华人自己的mindset就很有趣。总觉得招来华人会被内斗被农夫与蛇，就千方百计不招华人。那么他们怎么这么确信，不招华人招别的种族的人，人家就会感恩戴德而不让他们被农夫与蛇呢？ 苜蓿紫 发表于 9/25/2019 9:22:38 AM
我听说过电话面试的时候是男的烙印，结果onsite来的是女的烙印 苜蓿紫 发表于 9/25/2019 9:29:38 AM
如果同样是被坑，被自己的同胞坑更让人恶心吧 zhengxumaomao 发表于 9/25/2019 11:25:40 AM
我以前还觉得哪个民族都有好的坏的不能一棒子打死。但最近经历的事情告诉我烙印还真是一棒子打死吧。。。 hehemie2 发表于 9/25/2019 11:27:22 AM
我们家的一个好朋友，在FLAAG做Manager，他说他招人在内部中国人的群发了招人的信息，结果几个中国小年轻说他违反规则，只招中国人。我只想说有的小年轻以为自己年轻，有上升空间，动不动就瞧不起老马工。等他在自己的LEVEL原地踏步几年就知道了。自己也不过是个螺丝钉，烙印早就把位都占了，等乌泱乌泱的小印们来了，连他这碗饭都给拿走。 萧瑟 发表于 9/25/2019 1:42:22 PM
楼主在湾区大公司做manager，组里最近有三个position。招聘的时候，只要是印度人的简历，管你是不是IIT的，连电话面试都没有给，统统扔垃圾桶。最后招了三个中国人，我组中国人比例80%。至于diversity 的问题我也考虑过，diversity 有多种形式，不仅仅是race. 如果我为了diversity 不给中国人机会那才是更不公平。 elcing 发表于 9/25/2019 2:46:31 AM
我老公在传统行业他说他们的HR部门都是烙印 中层现在也是很多烙印 去年他们的销售冠军也是烙印听说烙印H4女基本都去HR部门 筛选简历时先扔中国人的……赞楼主已经醒悟！！！ 萏 发表于 9/25/2019 7:43:13 AM
我听说过电话面试的时候是男的烙印，结果onsite来的是女的烙印 苜蓿紫 发表于 9/25/2019 9:29:00 AM
re！万一遇上一两条 蛇，也不要急着全盘否定。要有容人之量方能成大事。还有提醒楼主，这种事要低调，你知我知就好，不宜大声嚷嚷。
笑死了！电面有人替的我听说过，因为有些公司电面之后on-site 不再focus on 技术问题，换性别的实在太牛了！我一个朋友X以前找工作的时候，hiring manager 很喜欢，几乎当场给offer，结果没下文了。半年以后一个偶然的机会，面试过他的一个中国人—panel 唯一的一个中国人，跟人传授经验说我面试了一个技术特别强的国人，巴拉巴拉巴拉他来了我就没地位了，我果断告诉老板他技术完全不行......这个人是X的多年好朋友......对上了。 sshh2014 发表于 9/25/2019 3:12:00 PM
系统说我三等兵不能点赞。 你是彼岸 发表于 9/25/2019 5:59:40 AM
世界真小， 这个小人结果怎么样了？ maidouzhu 发表于 9/25/2019 4:38:07 PM
赞楼主。我lg招人时也是招中国人，毙烙印。希望我们自己越来越团结 foxlian 发表于 9/25/2019 12:18:05 PM
至于diversity 的问题我也考虑过，diversity 有多种形式，不仅仅是race. 如果我为了diversity 不给中国人机会那才是更不公平。
基础打好，花花轿子人人抬
有时候真的是“农夫与蛇”引狼入室，希望年轻一代的华裔不一样
老一代华裔真的太喜欢内斗，人斗人的习惯估计是那个年代的教育特色？
他说他们的HR部门都是烙印
中层现在也是很多烙印
去年他们的销售冠军也是烙印
听说烙印H4女基本都去HR部门 筛选简历时先扔中国人的……
赞楼主已经醒悟！！！
我老公也招了一组中国人!我们要团结起来！
我是觉得有些华人自己的mindset就很有趣。总觉得招来华人会被内斗被农夫与蛇，就千方百计不招华人。那么他们怎么这么确信，不招华人招别的种族的人，人家就会感恩戴德而不让他们被农夫与蛇呢？
我听说过电话面试的时候是男的烙印，结果onsite来的是女的烙印
如果同样是被坑，被自己的同胞坑更让人恶心吧
烙印造假是一绝，几乎没有烙印能从我手下面试通过的。
理由很多，反正技术好就是交流不好，交流好就是技术不好，当然很大部分都是技术不好。
为什么
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支持楼主，大大点赞，也支持一棒子打死烙印👍🏻👍🏻
我只想说有的小年轻以为自己年轻，有上升空间，动不动就瞧不起老马工。等他在自己的LEVEL原地踏步几年就知道了。自己也不过是个螺丝钉，烙印早就把位都占了，等乌泱乌泱的小印们来了，连他这碗饭都给拿走。
好点缺德
希望现在反省了 ---发自Huaren 官方 iOS APP
LOL， 他们以为别人傻嘛？
跟厉害国这几年的膨胀很有关，都不知道自己几斤几两了 ---发自Huaren 官方 iOS APP
另外同单位中国人微信群也要建起来, 新人来了可以立刻找到组织. 定期举办中国人的活动加深感情, 离职的人也保持联系, 而且最最最最重要的:1. 受到同胞的帮助要给予回报.
2. 帮助别人的时候, 不要因为遇到个别不知道感恩/脑残的国人or香蕉人就灰心变得不再伸出援手
假以时日, 会好起来的.
这几个小年轻简直混蛋啊，损人不利己。
👍👍👍
赞👍
加油楼主
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这个我必须同意一下，现在的小年轻都觉得自己是天之骄子，等反应过来的时候都轮不到他们哭了
对，但是HM 有权利自己收简历，所以现在很多中国manager都发动组员推荐了。
We should fund the law to remove EAD of H4
我一个朋友X以前找工作的时候，hiring manager 很喜欢，几乎当场给offer，结果没下文了。半年以后一个偶然的机会，面试过他的一个中国人—panel 唯一的一个中国人，跟人传授经验说我面试了一个技术特别强的国人，巴拉巴拉巴拉他来了我就没地位了，我果断告诉老板他技术完全不行......这个人是X的多年好朋友......对上了。
世界真小， 这个小人结果怎么样了？
不好意思我点错两个踩 一会换过来。
三等兵好郁闷，二等兵要多少积分呀？
被教诲的那位替X不值，并且看不上该人的人品，就没再来往了，本来也刚认识的。所以不知道后续。
💪👍👍👍👍希望有更多你这样的MM。回家不忘给娃洗脑要团结一致。自己最近也遇到几个不错的中国教授MM帮忙，不然的话被恶白女PIP绝对逃不出火坑 ---发自Huaren 官方 iOS APP
人人都可以做自己能做的，manager做manager的，小兵也可以贡献自己的力量，面试的时候能帮自己人一把就帮一把
能打击敌人的都打击敌人
这小年轻怎么那么蠢 ---发自Huaren 官方 iOS APP
一问问题都打笨
我也是，哈哈。我面试的时候国人大叔很好 我很感激，希望现在年轻一代国人一定要团结 ---发自Huaren 官方 iOS APP
最恶心的就是你这种什么时候都人性本恶的调调的人 ---发自Huaren 官方 iOS APP