因为长得丑少赚了150万，金融圈最真实的颜值鄙视链！

前些天，一篇热帖在各大投资群火了。起因是，一位“长得像高圆圆”的卖方女研究员，去买方机构路演，来听路演的人数创了纪录。帖子里说，连运维和客服部门的男生都去听路演了。

对此，有业内人士调侃，现在卖方分析师似乎已“全面开拼”，不仅要妙笔生花，最好还貌美如花。



这话有些玩笑，但很可能也是有“科学依据”的：近日，香港中文大学和上海财经大学的多位学者发表联合署名论文《Analysts' Beauty and Performance》（分析师的美貌和业绩）指出，外貌上有吸引力的分析师能作出更准确的盈利预测。

颜值高，“研值”也跟着高？

看脸，注重颜值的“外貌协会”曾被主流价值观认为是浅薄的，人们也常用“花瓶”来形容那些长得很漂亮却才具平庸的人。那么，对证券分析师来说，颜值优势究竟有无特效？还是如社会俗见，高颜值的未必就中用？

9月16日，由香港中文大学和上海财经大学多位教授联合署名的论文《Analysts' Beauty and Performance》在《管理科学》发表。论文指出，证券分析师的外表与其盈利预测准确性及股票投资建议的资讯丰富程度息息相关。

研究人员调研了国内102家不同券商的2328名分析师在2005至2014年间所进行的89056项盈利预测。

同时，研究人员从证券业协会网站下载了进行上述盈利预测的卖方分析师的证件照，并要求63名拥有不同教育及职业背景、收入和社会经验各异的评审员，按分析师外表给予1至5的评分。

研究结果显示，外表越出众的分析师，其预测也愈准确。同时，外表愈具有吸引力的分析师，向上市公司管理层获取资讯时便愈得到优待。研究结果显示，企业管理人员比较容易向外表具有吸引力的分析师透露信息。

近年来，研究分析师外貌和业绩关系的学术论文并不在少数。



去年9月在《会计研究期刊》（Journal of Accounting Research）发表的一篇论文《中国财务分析师面相与盈利预测准确性》便指出，高fWHR（面部宽高比）的分析师更有可能进行企业实地调研，并且他们在多个方面表现更为出

色。所谓面部宽高比，两颧骨宽度和上嘴唇和眉毛之间的距离之比。

上述论文称，高fWHR的分析师发布的盈利预测准确度更高，他们被选为明星分析师的可能性较平均水平高出43％，他们提供的股票建议更有利可图，他们将投资银行交易带到券商的可能性是平均水平的两倍。

著名经济学家美国德克萨斯大学的丹尼尔·哈默迈什教授曾在《美国经济学评论》发表了“颜值和劳动力市场”的研究。

丹尼尔·哈默迈什教授的研究表明：

一个容貌低于平均值的人每小时少赚9%的薪水，而容貌高于平均值的人每小时则多进账5%，相差的这14%放大到一生，则可能让他们之间的收入差达到23万美金（150万人民币）之多。

《金融时报》专栏作家露西凯拉韦（Lucy Kellaway）曾在2015年的一篇文章里提到：“银行和专业服务性行业正在越来越‘颜值化’，他们更喜欢漂亮的人。而长得略丑的人，即使他们非常有才华，也常常被忽略。”

有网络评论指出，投行和四大会计师事务所往往更倾向于“以貌取人”，如果想获得投行前台业务部门的职位，那么颜值更是要高于平均水平。



不得不承认的是，“看脸给钱”的现象确实事实存在。

来自美国佛罗里达州的管理学教授Timothy Judge更明确地指出，相貌上的优势会提升个体的自我认同感，反过来，这会使得他更容易拿到高薪水。

换言之，美人多自信，自信让他们更积极主动地寻求机会，在竞争中发挥出更高的能力，因此薪水才容易更高。

多伦多大学卢海教授的一项研究也显示，大券商似乎更青睐高颜值分析师。在美国，派杰公司的男性分析师拥有最高的平均颜值；女性分析师方面，美银美林则有着最高的平均颜值。高盛男女分析师的颜值都排在了前三位。



扯了那么多，那么问题来了，虽然深知：各个行业都是一样的，好的形象只是一块敲门砖，能不能真正在这个行业立住脚，还是得看研究实力，因为总的来说，业内还大家认可的还是真正有专业水平的人。

但是，像我这样长相偏下还混圈子的，为了长远考虑，是不是得去微调一下？

这些分析师和wholesaler全都是这样

在美国拼颜值更厉害 全都是非常高大帅气的男生 无一例外

说的好像穿白大褂/armani的徐翔比吴亦凡帅似的

在这个看脸的时代，为了下一代考虑，对象的千万颜值不能太偏