职场牛人们贡献下怎么document才有力吗？尤其是经理单独开会说的话

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楼主 (北美华人网)

看隔壁FB帖子，一方面哀悼那位工程师。另一方面，不如大家在这个帖子里贡献下如何document 职场不公。这样对大家都有利。
各种职场狗血经历，都学习借鉴一下。

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2 楼

录音？？

虽然没有法律效应，但是可以从舆论造势？

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3 楼

录音？？

虽然没有法律效应，但是可以从舆论造势？
CONNIECCC 发表于 9/24/2019 11:48:02 AM

为什么没有法律效应。录音最有效果吧。尤其那种一对一。我觉得单纯事发后当天文字document才没有证据吧。

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4 楼

至少加州没有经过对方同意的录音都是违法的

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5 楼

遇到不公平的事情不要忍受，及时去HR汇报。有时候该直面问题就直面，要不然就去MANAGER， HR那里汇报。不要平时躲避问题，然后等问题激化。

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6 楼

遇到不公平的事情不要忍受，及时去HR汇报。有时候该直面问题就直面，要不然就去MANAGER， HR那里汇报。不要平时躲避问题，然后等问题激化。

cocojj 发表于 9/24/2019 12:49:53 PM

对。还是走正规程序最好。还有，平时受了欺负不要忍，有不舒服的一定要及时说出来。

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7 楼

交流多用邮件

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