不会接受国外来的大陆人做CEO,港台来的也够呛。 简单的种族原因欧 arbortime 发表于 9/22/2019 2:25:40 PM
好像中国人爬上高位的都觉得其他中国人不行，不如自己，很少帮着中国人。而爬上高位的印度人马上会把一堆印度人拉上来。 peacepeace 发表于 9/22/2019 2:49:31 PM
老中可以自己创建大公司。王安电脑，Nvidia，newegg，Yahoo，老中还是很厉害的 meningitis 发表于 9/22/2019 2:53:29 PM
好像中国人爬上高位的都觉得其他中国人不行，不如自己，很少帮着中国人。而爬上高位的印度人马上会把一堆印度人拉上来。 peacepeace 发表于 9/22/2019 2:49:00 PM
别总把自己当受害者说什么亚男被种族歧视所以职场不顺，大公司里升得高爬得快的国男多的是。要正视自己能力问题，当上管理层之后技术能力不那么重要了，语言双商leadership才重要，闷瓜一样的在哪也争不过别人。不光总人数上和印度人不是一个数量级的没有可比性，而且最aggressive最精力旺盛的一些人又喜欢跑回国拿资源做人上人，还有个别吃里扒外的给群体拖后腿，最后出现outlier的概率当然远小于印度人。 this.id. 发表于 9/22/2019 4:01:57 PM
回复 1楼arbortime的帖子[/url]大陆人做CEO?公司不就成共匪的了吗？ lewu1116 发表于 9/22/2019 2:30:55 PM
简单的种族原因
欧
大陆人做CEO?
公司不就成共匪的了吗？
这个事情不是一朝一夕，
也不是靠一两个人形成的，
美国烙印能做到CEO的也是分母里面烙印的极少数，
但是在各个行业，各个级别的管理层，烙印的人数力量一点点的壮大，
烙印中的人精这么一步步的就爬上来了，
华人看问题，
一个是非常短视，
然后是0，1变换，
瞬时转换，
中间的过程都忽略了？
做CEO的目标太远大，
大陆华人先从底层，中层管理层一点点build up起来行么？
现在做得如何呢？
一天到晚脑子里除了钱就是钱，
彻底钻到钱眼儿里，
而且不管有钱没钱，永远的一张苦逼脸，
永远的不爽，
然后看不惯这个大陆的，看不惯那个大陆的，
要么就是一天到晚的想着退路，
随时准备明天要被迫害，
随时准备撤退，
美国的，国内的便宜都想占尽，
就这么个族群现状，
却开始讨论华人怎么去当CEO?
这到底是水平有问题，还是智商有问题，
可以各抒己见。
因为爬上高位的国人，也很少是别的国人帮助上来了，大多数还是靠自己和运气，所以更加珍惜得来不易的机会，而不会去帮别的国人，时间久了，就形成这种局面，原因之一还是互相之间不信任。
王安电脑10多年前就被烙印攻占了，因为根本没有那么多华裔电脑人才可以后继。 我以前认识一个人就在王安电脑工作，大约10年前就和我说王安转搞房地产去了，公司那个时候就是被印度人把持的，员工也是烙印多。yahoo现在不也是？
华人移民生育率低也是一个问题。
自己没能力硬要怪其他原因
人都不傻，如果这些人能够容易的在美国拿到资源，他们也不会回国。
你有点走火入魔了。满脑子的泛政治化
还是概率问题，亲眼看过高位中国人拉一批中国人的。但是这个拉得sustainable才能真的有效果，就是说，被拉的也得有能力把下面人继续拉起来，然后源源不断。可惜我观察到的被拉到中层的绝大多数都没有把下面拉起来，甚至有些人比在印度老板组里还不爽。所以会拉下面人也是一种能力，不像技术那么容易量化，但是越往上越重要。这个能力估计跟艳羡技术大牛一样，不是想get就能get的。更加也说明能混到高位的中国人真是牛，但是少，而且下面被拉的也不那么给力。