也来说说在美中国人需要改进的地方

在我看来主要有2点：
1.很多中国人都把个人的利益放在团体利益之上

中国人从小唯分数论英雄，你得了95分就应该被羡慕，他得了75分就应该被鄙视。华人论坛上经常就是弯曲鄙视农村，国女国男互相鄙视，码农和教授争谁工资比较高，他在谷歌还是你在高盛比较好。中国人太容易互相比较，恨人有笑人无，在背后也喜欢议论别的中国人，总把眼睛放在别的中国人身上。国内的亲戚也喜欢比较谁在哪工资多少钱。虽然这是全世界的共性，但是中国人这个特点尤其突出，甚至于不惜过河拆桥，玉石俱焚。殊不知到了美国你不团结都是在砧板上的一块肉，在公司随时都会被欺负。

2.很多中国人不擅长有效的沟通

因为中国人从小生长的环境都是一言堂，习惯了服从，所以完成一件事情可能很高效，但是和上司和同事之间沟通的能力比较缺乏。而这种沟通不只是你说英语的能力，更是说服别人，妥协，达成一致的能力。对一件事情全盘考虑，逻辑分析以及批判性思维都很重要，俗称就是怎么优雅的怼别人。或者拍马屁的能力，比如怎么优雅的称赞别人也很重要。这些其实就是领导能力，而不是怎么命令别人完成一件事情。

对于解决办法，就是中国人得改掉喜欢和其他中国人攀比嫉妒的心态，真正领悟到在美国你不是一个人在战斗。然后多看看辩论节目，多和同事上司学习别人的沟通方法。希望中国人能越来越团结，在美国越混越好。

性格的东西，
没有办法改，
每个族群都有自己性格特征，

只要认识到就好，

输要输得心里明白，
要服气，

不要整天找别人的原因外因在那里说话

老中群体太大了，我看现在还是乡亲团同乡会这种社团团结互助比较靠谱。
受过高等教育的老中你不服我我不服你的，只能自生自灭了。

沟通是大问题，不是指语言，而是清晰表达自己意图，领会别人意思的能力。。

说的很有道理

国人之间有信任危机

说的挺好的 沟通太重要了 想提高 有什么好办法吗？