自己的startup要跟公司disclose clusive 发表于 9/21/2019 1:21:47 PM
没有， 但是刚进去的6不如组里的老6，7们有人脉 bluesunrise 发表于 9/21/2019 1:18:54 PM
自己的startup要跟公司disclose clusive 发表于 9/21/2019 1:21:47 PM 自己的startup是跟国内朋友一起做的，我就是远程tech lead一下，应该不需要跟这边的公司说吧。 multiplelife 发表于 9/21/2019 1:26:27 PM
自己的startup是跟国内朋友一起做的，我就是远程tech lead一下，应该不需要跟这边的公司说吧。 multiplelife 发表于 9/21/2019 1:26:27 PM
You take your own risk. This is enough to be fired if you don’t disclose and get caught. Flowera 发表于 9/21/2019 1:30:10 PM
我现在也在业内的某大公司，反正我认识的几个architect和director都在中国有公司，他们都没有跟这边公司汇报，呵呵。当然做的东西还是跟现在的工作都有区别的，不然怕被抓说偷技术倒是真的。 multiplelife 发表于 9/21/2019 1:37:02 PM
6-7没有升值压力，但是估计没时间做你的兼职，空降的6是最累的，上面对你有期待，下面觉得你不懂 minions.huaren 发表于 9/21/2019 1:18:28 PM
所以应该空降去一个新组。 chore 发表于 9/21/2019 3:10:51 PM
我现在也在业内的某大公司，反正我认识的几个architect和director都在中国有公司，他们都没有跟这边公司汇报，呵呵。当然做的东西还是跟现在的工作都有区别的，不然怕被抓说偷技术倒是真的。 multiplelife 发表于 9/21/2019 1:37:02 PM 擦边球呗，入职签的协议里肯定有占股超过5%或者10%的公司需要disclose，不说就风险自负呗 Flowera 发表于 9/21/2019 2:51:23 PM
主要是我业余时间还在run自己的startup，如果能拿到offer，压力太大是不是就不能做自己的爱好了？
我两年前面过一次6，猎头说我技术面都过了，最后总的就差一点很可惜，所以从去年开始就不停的催我再面一次。
No, 你可以停在E5、E6、E7，不升职，不过performance review要达到所在级别的要求的Impact。
对于猎头，E6进去半年不被开，他们就能挣挺多的。
自己的startup是跟国内朋友一起做的，我就是远程tech lead一下，应该不需要跟这边的公司说吧。
那是肯定的，不过我也有很多年lead的经验了，一半的时间都在跟老印斗争搞政治，这个还是有心里准备的。
还是咨询一下法律专家。
You take your own risk. This is enough to be fired if you don’t disclose and get caught.
可能不仅仅是fire呢，fb甚至可以说你在fb工作期间给startup做的工作的IP也是属于fb的，要是认真起来，它可以去告那个startup。
我现在也在业内的某大公司，反正我认识的几个architect和director都在中国有公司，他们都没有跟这边公司汇报，呵呵。
当然做的东西还是跟现在的工作都有区别的，不然怕被抓说偷技术倒是真的。
擦边球呗，入职签的协议里肯定有占股超过5%或者10%的公司需要disclose，不说就风险自负呗
所以应该空降去一个新组。
哪里那么多新组呀
Re, 微软是鼓励员工开公司的，fb不鼓励。认识几个最后都辞职专心搞自己的创业公司了。
Don't be naive. They are all playing with fire.
被发现以后 只是被fire掉已经是最佳结局了