随便瞎说几句，印度人很实用。没有中国人清高有骨气好面子这套东西，凡是有利的就是好的。职业方面，你看他们学的专业，马工医生之类的，专业是看就业选的。你问中国小孩子以后想干嘛，八成是科学家。在公司里，印度人culture fit通常不会出问题，老板白人喜欢看football，马上跟着也开始看football。happy hour或者开party都能张罗。中国人不太行，反正我们组每次聚餐或者party，几个中国大哥都是往那一坐等着别人递水上菜。还有work ethics，印度人至少表面做的不错。对于抱团相互提携，我觉得中国人，除非是觉得自己朋友是比组里大部分人强的，非常拿得出手，否则不愿意强推，好像是怕丢人。另一方面，投简历的如果自己同级别朋友在某个组，反而不太乐意去这个组，即使是最好的option。印度人没这问题，一有opening赶紧内部消化。 lazycat12345 发表于 9/21/2019 4:21:28 PM
印度人都知道各自的种性，大家自动都把等级关系排好了。不像中国人，你看不起我我看不起你，你不服我我不服你。 umizumi 发表于 9/21/2019 7:10:18 PM
好奇这个。据说和姓氏长短有关系，是吗 大喜妞 发表于 9/21/2019 11:47:53 PM
他们家族非常抱团，就是一大家子，好像也无所谓包办婚姻，大家族的感觉特别浓厚，亲戚朋友特别多。我觉得这点可能被独生子女政策在中国打破了 抹茶红豆包 发表于 9/22/2019 12:02:26 AM
印度人高学历的，甚至在美国上学的都愿意家里给包办的不怎么熟的婚姻，结婚了大部分都也磨合过一辈子了。人家这都能接受适应还有啥不能适应的？不熟的人婚都能结，职场上不熟的人混个关系还不是小菜一碟。 Cybercat 发表于 9/22/2019 12:09:16 AM
中国要有包办婚姻，鲜花版的婆媳贴凤凰男女贴没了，流量少80%。绝大多数都该是干货，比如工作内推，升学指导，投资指南等等。你说双方父母财力相当，高收入的配工作轻松稳定的，多安定祥和。而且包办婚姻也不是包办，主要是父母面试父母，孩子还是要交往的，双方看不上就move on。 shoppingisfun 发表于 9/22/2019 11:04:33 AM
https://www.linkedin.com/pulse/5-unexpected-reasons-why-indians-make-ceos-global-avi-patchava5个原因，为啥印度人这么多CEO.印度人写的。 dodgers 发表于 9/22/2019 11:45:14 AM
我在想，我们的文化和教育一直直接或者间接的讴歌那些怀才不遇，鞠躬尽瘁死而后已，春蚕到死丝方尽，燃烧自己照亮他人，毫不利己专门利人的人，强调克己复礼，压抑自己，成全他人。到了小处，什么刀子嘴的成了真性情，能说会道的有巧舌如簧这样的成语和嘴尖皮厚腹中空这样的诗作来贬低。我们宣扬的文化，完全和在美国的生存法则背道相驰。 所以很好奇印度的传统文化是怎样，印度小学生都被灌输一些啥传统文化 ---发自Huaren 官方 iOS APP 大喜妞 发表于 9/22/2019 6:26:48 PM
https://www.linkedin.com/pulse/5-unexpected-reasons-why-indians-make-ceos-global-avi-patchava5个原因，为啥印度人这么多CEO.印度人写的。 dodgers 发表于 9/22/2019 11:45:14 AM 我在想，我们的文化和教育一直直接或者间接的讴歌那些怀才不遇，鞠躬尽瘁死而后已，春蚕到死丝方尽，燃烧自己照亮他人，毫不利己专门利人的人，强调克己复礼，压抑自己，成全他人。到了小处，什么刀子嘴的成了真性情，能说会道的有巧舌如簧这样的成语和嘴尖皮厚腹中空这样的诗作来贬低。我们宣扬的文化，完全和在美国的生存法则背道相驰。 所以很好奇印度的传统文化是怎样，印度小学生都被灌输一些啥传统文化 ---发自Huaren 官方 iOS APP 大喜妞 发表于 9/22/2019 6:26:48 PM
好奇这个。据说和姓氏长短有关系，是吗 大喜妞 发表于 9/21/2019 11:47:00 PM
想客观、冷静、平和的了解一下（我在暗示大家不要上来就带着情绪评判人家。）
谢谢
职业方面，你看他们学的专业，马工医生之类的，专业是看就业选的。你问中国小孩子以后想干嘛，八成是科学家。
在公司里，印度人culture fit通常不会出问题，老板白人喜欢看football，马上跟着也开始看football。happy hour或者开party都能张罗。中国人不太行，反正我们组每次聚餐或者party，几个中国大哥都是往那一坐等着别人递水上菜。还有work ethics，印度人至少表面做的不错。
对于抱团相互提携，我觉得中国人，除非是觉得自己朋友是比组里大部分人强的，非常拿得出手，否则不愿意强推，好像是怕丢人。另一方面，投简历的如果自己同级别朋友在某个组，反而不太乐意去这个组，即使是最好的option。印度人没这问题，一有opening赶紧内部消化。
我们这种清高的选专业，可能是受了“万般皆下品，惟有读书高”的影响。从小语文课本歌颂的都是文人墨客，才子骚人。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
认为中国人能干，但是是管理的对象。所以会利用人，会给点小甜头，也会提拔你，但是目的是替他做事，他是leader，有点像师傅-门徒的感觉吧。
会包装，会sell，目的性很强，不算不择手段，但向上爬的策略打算比较周密。
男女有别。普通人家生了一个男娃不愿意生老二，怕生到女娃儿。生到女娃一定要生老二，要是再是女娃发愁得不行。但是因为一般不离婚，所以也就是郁闷归郁闷，孩子一样疼。而且对女娃push得很厉害。因为以后女性的结婚对象是由1.种性，2.嫁妆多少，3.女性职业（赚钱能力）三者决定的，女性找的好工作就很可能嫁的好人家。
好奇这个。据说和姓氏长短有关系，是吗
大概率是
不完全是
有姓氏非常短但不是高种姓的
跟独生子女无关
看看上一辈有多少兄弟姐妹不和睦的就知道了
亲兄弟还明算账呢
正解，等级制度很严密。还有能来事，会吹，这个老中真的不行，谦虚使人落后。
我以前有个经常一起玩的印度女同事，家世非常好，很聪明，social，相貌普通人。她老公是美国出生的印度裔，是我见过的最帅的印度人，言谈举止也很有教养。他俩就是男的回印度相亲，见的第三面就订婚了。
包办婚姻是维持家庭稳定的基础，血缘啥的就不说了。这点烙印做的好。
你说双方父母财力相当，高收入的配工作轻松稳定的，多安定祥和。而且包办婚姻也不是包办，主要是父母面试父母，孩子还是要交往的，双方看不上就move on。
印度的低种姓并不象很多国人认为的不能从事高级工作，印度政府工作和入学早就照顾低种姓了，我们以前公司一个聪明的印度同事一直对比他成绩差的低种姓进了IIT他没有而耿耿于怀。
包办婚姻中国以前有，早年被土工废除了。
5个原因，为啥印度人这么多CEO.
印度人写的。
我在想，我们的文化和教育一直直接或者间接的讴歌那些怀才不遇，鞠躬尽瘁死而后已，春蚕到死丝方尽，燃烧自己照亮他人，毫不利己专门利人的人，强调克己复礼，压抑自己，成全他人。到了小处，什么刀子嘴的成了真性情，能说会道的有巧舌如簧这样的成语和嘴尖皮厚腹中空这样的诗作来贬低。我们宣扬的文化，完全和在美国的生存法则背道相驰。
所以很好奇印度的传统文化是怎样，印度小学生都被灌输一些啥传统文化 ---发自Huaren 官方 iOS APP
被殖民了300 年了，怎么都整成和大英帝国一样的调调了吧。
同意，相当于给自己带了枷锁在美国职场跳舞 ---发自Huaren 官方 iOS APP
确实是。认识的一对，男的是博士，女的在大咨询公司当咨询师，就是家里包办的。 ---发自Huaren 官方 iOS APP