回复 1楼2good2betru的帖子第一个问题需要考虑的难道不是题刷了几道了吗？ wfmlover 发表于 9/21/2019 2:40:41 AM
如题听说狗家和领英都可以，但我有同学在领英据说也是挺忙的，看来要看组？Oracle Cisco，adobe这些老牌养老公司应该Work life balance都很好？ 2good2betru 发表于 9/21/2019 2:20:19 AM
业内员工评价最好好像是salesforce。。。 Little_R 发表于 9/21/2019 2:42:38 AM
楼主可能要帮自己老公规划。个人认为tech公司做到director级别以上的都挺balanced。或者做小工级别的，即，senior级别以下的程序员也挺爽的。 chore 发表于 9/21/2019 2:54:00 AM
回复1楼 2good2betru 的帖子第一个问题需要考虑的难道不是题刷了几道了吗？ wfmlover 发表于 9/21/2019 2:40:00 AM
业内员工评价最好好像是salesforce。。。 Little_R 发表于 9/21/2019 2:42:00 AM
Netflix好几个同事跳过去了，pay得不错，适合养老。 frankingcn2 发表于 9/21/2019 4:31:41 AM [url=https://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2455168&postid=81421406#81421406][/url]
Netflix好几个同事跳过去了，pay得不错，适合养老。 frankingcn2 发表于 9/21/2019 4:31:00 AM
之前我记得blind上说第一是Cisco（钱很少啊）第二是Uber（裁人啊） Orz333 发表于 9/21/2019 10:27:30 AM
甘蔗没有两头甜 syb1999 发表于 9/21/2019 2:28:17 AM
这个我也同意。一般难进的辛苦的钱给的多， 好进的好混的钱给的少， 虽然有特例， 但大部分工作环境如此。所以要对自己的个性能力有个正确的评估， 适合钱多的压力大的， 还是适合钱少的压力小的， 然后放弃不适合自己的， 选择适合自己的工作。 cocojj 发表于 9/21/2019 12:40:00 PM
这个我也同意。一般难进的辛苦的钱给的多， 好进的好混的钱给的少， 虽然有特例， 但大部分工作环境如此。所以要对自己的个性能力有个正确的评估， 适合钱多的压力大的， 还是适合钱少的压力小的， 然后放弃不适合自己的， 选择适合自己的工作。 cocojj 发表于 9/21/2019 12:40:29 PM
我为什么会要帮老公规划？问WLB这种问题明显是帮有娃大妈自己规划啊 2good2betru 发表于 9/21/2019 2:56:30 AM
Netflix好几个同事跳过去了，pay得不错，适合养老。 frankingcn2 发表于 9/21/2019 4:31:41 AM
做会计的为什么要care 领英，oracle,adobe的WLB? 你不说职位，大家默认回答的是tech岗位的WLB哦。 chore 发表于 9/21/2019 2:10:00 PM
一脸懵逼啊。。你是认错人了吗？谁做会计？我是做data science 的tech职位啊 2good2betru 发表于 9/21/2019 2:15:42 PM
抱歉，我搞错了。有娃大妈最好不要把逼这个字挂在嘴边… chore 发表于 9/21/2019 2:19:00 PM
Intuit， 没有之一。 MimiMouse 发表于 9/21/2019 2:50:55 PM
Intuit， 没有之一。 MimiMouse 发表于 9/21/2019 2:50:00 PM
搞笑了吧，netfix钱不好挣的 thenewid 发表于 9/21/2019 12:05:42 PM
恰好有认识的人在那儿，据说也是挺忙的啊有时候都没空吃午饭。。是data scientist 2good2betru 发表于 9/21/2019 2:55:41 PM
即使同一个公司不同组或老板variation实在太大了 fb家和果家算是以压力大且long hours闻名吧 但是认识俩例子 一个进去三年连生俩娃每次产假六七个月完全没有被开压力 另外一个老板手下就她一个女的休产假前老板再三和她谈话确认欢迎她休完回来上班 休产假前三个月开始基本不派什么大活了每天很清闲 然后review还照往常涨工资refresh rsu （两个都是swe chmod999 发表于 9/21/2019 3:47:43 PM
这些公司反而不敢拿孕妇下手怕法律责任。最苦是是male asian yywang114 发表于 9/21/2019 3:52:48 PM
不要太局限了一听科技公司就是码农科技公司也有做data science的做PM的，pay的也不错而且并不用刷题 2good2betru 发表于 9/21/2019 2:57:00 AM
关键看组，同一个公司有的组四点下班，有的组干到9-10点。 ---发自Huaren 官方 iOS APP bunnynicki 发表于 9/21/2019 10:46:06 AM
不限软件的话，我觉得是那些大银行，和做数据分析类的职位。一定经验后，20-30万一年，WLB很不错。 friendmm 发表于 9/21/2019 5:44:00 PM
intuit家马工舒服，DS忙得要死 yywang114 发表于 9/21/2019 3:51:00 PM
不限软件的话，我觉得是那些大银行，和做数据分析类的职位。一定经验后，20-30万一年，WLB很不错。 friendmm 发表于 9/21/2019 5:44:40 PM
即使同一个公司不同组或老板variation实在太大了 fb家和果家算是以压力大且long hours闻名吧 但是认识俩例子 一个进去三年连生俩娃每次产假六七个月完全没有被开压力 另外一个老板手下就她一个女的休产假前老板再三和她谈话确认欢迎她休完回来上班 休产假前三个月开始基本不派什么大活了每天很清闲 然后review还照往常涨工资refresh rsu （两个都是swe chmod999 发表于 9/21/2019 15:47:00
我3年前date的一个男的，以前前台现在转成后台，不记得他是vp还是avp，才20万出头，做了超过5年了，在湾区某个银行，我当时刚毕业跟他工资才差几万，我还有同学刚毕业去银行做分析，不是teller那种，也不是搞投资那种，年薪5万，啥时候才能涨到30万啊😌😌 熊熊ABC 发表于 9/21/2019 6:39:00 PM
楼主mm不是搞精算的吗?以前有说过考试。精算本身WLB超好的呀。是越老越值钱，fellow一拿，工作上体力脑力都不用。我朋友生了四个娃，够有说服力了。 Tia99 发表于 9/21/2019 8:09:00 PM
做p&c拿了fellow做到director 级别东西岸，至少有25万以上的，都是死东西，不累，呵呵。我们这里小地方都有20。 Tia99 发表于 9/21/2019 9:27:00 PM
你朋友们都是几级呀？如果4升5，必须33个月达到。连生两娃如果是4这个级别不太可能吧。。如果中间升了一次到5了以后那还好。。狗的4是个terminal level , FB不是 lela900 发表于 9/21/2019 7:40:26 PM
MM是做analytics这类的data science还是ML这类的data science呢？如果是前者的话应该压力都不会太大吧 不过总的来说我认识的做DS的感觉WLB都挺好的😂 小塔 发表于 9/22/2019 3:57:00 AM
那还真惊讶，我当年的老板就是director, 管我一个人，早上10点到，下午六点走。heavy lifting,都是我干。白天一半时间都在网上买东西，看手机。不过他又是fellow,又是金融分析师，要留这种人在小地方不多花点钱也留不住。我现在的老板chief级别的，管60多个人，但其实只是管这5，6个manager/director而已，而且其实manager比analyst 级别的人好管一些。希望你能找到哈合适的，当妈的太能理解了。呵呵 Tia99 发表于 9/22/2019 7:36:00 AM
听说狗家和领英都可以，但我有同学在领英据说也是挺忙的，看来要看组？
Oracle Cisco，adobe这些老牌养老公司应该Work life balance都很好？
不然，还是好好干活
第一个问题需要考虑的难道不是题刷了几道了吗？
嗯，外加刷了几遍来回
Linkedin最轻松。其次是oracle, cisco, abode.
为啥？
个人认为tech公司做到director级别以上的都挺balanced。或者做小工级别的，即，senior级别以下的并且不思进取不求promotion的程序员也挺爽的。
问WLB这种问题明显是帮有娃大妈自己规划啊
科技公司也有做data science的做PM的，pay的也不错而且并不用刷题
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05
Adobe的DS的WLB好，pay的还比swe好，refresher不错。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
我昨天看了那位FB雇员的领英， 他的第一个工作就是Cisco。
这个我也同意。一般难进的辛苦的钱给的多， 好进的好混的钱给的少， 虽然有特例， 但大部分工作环境如此。
所以要对自己的个性能力有个正确的评估， 适合钱多的压力大的， 还是适合钱少的压力小的， 然后放弃不适合自己的， 选择适合自己的工作。
in general 狗和linkedin轻松
fb和netflix忙但钱多
adobe是蛮好 wlb巨好 特别适合带娃麻麻 钱也还ok
不求上进在哪都轻松 前提是不被开 反之亦然
同意，要知道自己要什么。年轻没有孩子的时候，可找压力大的公司；有孩子了，中年了就应该有不同的选择……
做会计的为什么要care 领英，oracle,adobe的WLB? 你不说职位，大家默认回答的是tech岗位的WLB哦。
netflix只招非常有经验的engineer,而且淘汰率非常高。在所有科技公司里属于bar很高的。
抱歉，我搞错了。
有娃大妈最好不要把逼这个字挂在嘴边…
我不确定是不是你想的那个bi的意思，建议不管是不是有娃大妈都不要自己脑补太多
有听闻。不过确实看组更靠谱。
他家不好混，我上一家公司有一波从Intuit被雷的同事
意思是要白拿一部分钱
这在资本公司可能嘛
Re.Nextflex一直是出了名的压力大的公司之一啊。
intuit家马工舒服，DS忙得要死
这些公司反而不敢拿孕妇下手怕法律责任。最苦是是male asian
同一个公司还认识一个老板对休了产假回来没半年的女员工review直接not meet expectation 并评论did not achieve anything meaningful this cycle的
PM requires love to communicate
组的差别确实也很大
领英五年以上就被称为dinasour ---发自Huaren 官方 iOS APP
我3年前date的一个男的，以前前台现在转成后台，不记得他是vp还是avp，才20万出头，做了超过5年了，在湾区某个银行，我当时刚毕业跟他工资才差几万，我还有同学刚毕业去银行做分析，不是teller那种，也不是搞投资那种，年薪5万，啥时候才能涨到30万啊😌😌
狗的4是个terminal level , FB不是
收入比马工差多了，但wlb我觉得还不错。。至少周末从不加班，可以经常wfh，朝9晚5，公司节奏慢，时间管理好的话，周中很少加班。这种岗位，工作踏踏实实但野心不强的有娃中年大妈特别多。也有些五十多岁野心不强熬退休的中年大叔。
其实我本身本科和master都是统计的，做data science算是做回本行了
精算钱不多，考试考完了也就十多万
别的行业不敢说，P&C精算我非常清楚。一般的管一个人的manager全部考试考完了也就是15万
Director多少钱我还真不知道，但你知道director管多少个精算师吗？二十多个，那还真不是一般人，特别是一代中国移民能轻松当上的
那工作量不是一般的大，我周围很多做精算的，能拿20万以上还轻轻松松的，闻所未闻
达不到4的要求也会被要求立即走人
点到，下午六点走。heavy lifting,都是我干。白天一半时间都在网上买东西，看手机。不过他又是fellow,又是金融分析师，要留这种人在小地方不多花点钱也留不住。
我现在的老板chief级别的，管60多个人，但其实只是管这5，6个manager/director而已，而且其实manager比analyst 级别的人好管一些。
希望你能找到哈合适的，当妈的太能理解了。呵呵