看隔壁领导力贴-大家都甘心要比白男白女强很多，才有一样的机会吗？

职场上白男优先，再白女？同样的职位，要比他们强很多，才有机会拿到offer或者升职。楼主自己挺不服气的，觉得不公平，但也没办法，毕竟这是人家建立起来的国家和公司。大家是怎么克服这种心态的？

更新下：是软硬实力都比较。如果综合能力比他们强，但因为肤色，性别问题被比下去，怎么破？

提高communication能力，做ppt能力，多做collaboration。上b school课，读mba。我们升上去是比白男白女难，但是通过努力还是neng达到的。

看隔壁领导力贴-大家都甘心要比白男白女强很多，才有一样的机会吗？职场上白男优先，再白女？同样的职位，要比他们强很多，才有机会拿到offer或者升职。楼主自己挺不服气的，觉得不公平，但也没办法，毕竟这是人家建立起来的国家和公司。大家是怎么克服这种心态的？

职位高低没有意义，娃的数量更重要。

英文交流怎么样？eq如何？有时并不是靠能力高才能升上去的。很多做sales的薪水很高，人家带业务进来了，其实你要说做事也没怎么做，就是靠一张嘴，同理烙印很多也升得很高，也不能说白人不让亚裔升上去。你不见那么多白男白女被压着 ---发自Huaren 官方 iOS APP

你要比是什么强呢，有的小白男娃那个外向social leadership, 我看了都甘拜下风, 这些人长大也差不到哪里去，除了智商还有很多能力啊，如果真强肯定脱颖而出。

职场上白男优先，再白女？同样的职位，要比他们强很多，才有机会拿到offer或者升职。楼主自己挺不服气的，觉得不公平，但也没办法，毕竟这是人家建立起来的国家和公司。大家是怎么克服这种心态的？

chinochino 发表于 9/16/2019 12:59:04 AM

是你自以为比他们强很多

是你自以为比他们强很多
FaEnth 发表于 9/16/2019 10:59:16 AM

RE 我在职场上还没看到过哪个leadership很强但是一直升不上去的亚裔呢。我个人觉得许多时候人会对自己的能力评估有偏差。

英文交流怎么样？eq如何？有时并不是靠能力高才能升上去的。很多做sales的薪水很高，人家带业务进来了，其实你要说做事也没怎么做，就是靠一张嘴，同理烙印很多也升得很高，也不能说白人不让亚裔升上去。你不见那么多白男白女被压着 ---发自Huaren 官方 iOS APP
free4zhe 发表于 9/16/2019 10:45:49 AM

我是认可软实力和情商的重要性的。sales重要就是拉业务，technical不懂只要拉到业务，我也很承认他们强的。

RE 我在职场上还没看到过哪个leadership很强但是一直升不上去的亚裔呢。我个人觉得许多时候人会对自己的能力评估有偏差。
扶苏 发表于 9/16/2019 11:27:45 AM

如果完全这样，楼主就放心了，继续改进自己。只是觉得一开始，资源确实是偏向他们，亚裔要经过不少次实战正确自己综合强，才赢得认可。

自我评价还是别人的评价。自我评价有误区的，人家有些能力你看不到，也不能不考虑。

自我评价还是别人的评价。自我评价有误区的，人家有些能力你看不到，也不能不考虑。
goldengate 发表于 9/16/2019 12:40:45 PM

我并没有在讨论自己的情况，而是工作几年来观察到的一种现象。资源向白人倾斜，有时哪怕是ABC， ABI，都要比白人综合能力更强一个档次，才被考虑同样的职位。

没有什么甘心不甘心的，找到自己身上自己可控的差距，然后努力才是正道，比如天生有劣势那我就靠后天更努力来弥补。只看那些客观条件只能变得自怨自艾没有任何好处。如果看客观条件，总有一半人比你强一半人比你差，平均中国人有个比平均白人聪明的脑子也是客观条件呢，就让它来抵消我们在职场的劣势吧

没觉得。自我评价一般都不准确。楼主觉得其他非白人同事被under rated很多吗？如果是，你可以经常在老板面前夸奖你认为被under rate的同事。

你可以海归

同意。我自己leadership不错 虽然不是high flyer 不过还是升上去了。

RE  我在职场上还没看到过哪个leadership很强但是一直升不上去的亚裔呢。我个人觉得许多时候人会对自己的能力评估有偏差。

扶苏 发表于 9/16/2019 11:27:00 AM

我同意你说的。统计数据都说明了，白男当领导的可能性，18%，白女12%，亚女是最低的只有2%。 就是你说的我们升上去要比白人难很多。stereotyping, culture, communication都play factor, 但是现在亚裔冲破天花板的人也越来越多了。只要持续努力，总可以达到的

我并没有在讨论自己的情况，而是工作几年来观察到的一种现象。资源向白人倾斜，有时哪怕是ABC， ABI，都要比白人综合能力更强一个档次，才被考虑同样的职位。

chinochino 发表于 9/16/2019 2:02:00 PM

主要是语言能力交流能力，你英语说的和本地人一样口才好也会升的块，你自己口语不行只有技术能力强的话除非自己创业像zoom老板那样

是你自以为比他们强很多
FaEnth 发表于 9/16/2019 10:59:16 AM

哈，你瞎说什么大实话啊。。。