在扭腰投行back office工作的仙女们请进

家有小奶娃，刚开始上daycare. 明年想要老二。工作上真心不喜欢现在的领域，不喜欢到什么程度呢，你再叫我在这儿熬个一年两年的，把生老二的产假拿了，我想到都眼前一黑不能呼吸。

因为想做点新的东西，就在网上瞎投，拿到老牌投行（高盛，MS那一类的）的back office 二面，觉得好像有点希望。工作和financial analysis, business intelligence 沾点边吧， 需要懂一些technical, quantative的东西，就是这些让我觉得还能学到点新东西吧。

就想来问问万能的华人，这种工作适合家有小奶娃的妈妈做吗？主要是小娃娃每天drop off 和 pick up from daycare. 我至少得承担其中一项，所以我要么晚到晚走，要么早到早走。如果还打算生老二，孕妇做会不会太累。投行后台的女性员工都怎么handle work life balance 的，accept offer 之前跟老板一定要说好的是吧

谢过各位仙女们！

先拿到offer再说。。。 但投行s&t真的是一个鄙视链很强的地方 后台的工作意义不大也受气

回复 2楼爱吃鱼的猫的帖子

谢谢MM，因为马上要二面，所以隐约觉得有点儿希望，才敢上来问。受气我不怕，现在工作天天受气都习惯了，主要就是想真的学点东西，能写到简历上的有价值的东西，然后能兼顾小奶娃，所以work life balance 对我真的很重要。

我单纯想问这样有时间陪孩子吗？没时间为什么还要再生一个？昨天刚看到一个帖子妈妈每天commute没法handle两娃，放学二三点没办法接送，生娃怎么没考虑清楚？这也是一种不负责任的父母好吗

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05

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谢谢MM，因为马上要二面，所以隐约觉得有点儿希望，才敢上来问。受气我不怕，现在工作天天受气都习惯了，主要就是想真的学点东西，能写到简历上的有价值的东西，然后能兼顾小奶娃，所以work life balance 对我真的很重要。
beingpearl 发表于 9/14/2019 8:14:59 PM

应该会很难。前台下午三四点就可以下班。后台如果有啥事那就得连夜搞定。当然真的要走谁也留不住你，和具体的manager/team还有公司文化应该也很有关系。你可以多问问里面了解的人。

家有小奶娃，刚开始上daycare. 明年想要老二。工作上真心不喜欢现在的领域，不喜欢到什么程度呢，你再叫我在这儿熬个一年两年的，把生老二的产假拿了，我想到都眼前一黑不能呼吸。

因为想做点新的东西，就在网上瞎投，拿到老牌投行（高盛，MS那一类的）的back office 二面，觉得好像有点希望。工作和financial analysis, business intelligence 沾点边吧， 需要懂一些technical, quantative的东西，就是这些让我觉得还能学到点新东西吧。

就想来问问万能的华人，这种工作适合家有小奶娃的妈妈做吗？主要是小娃娃每天drop off 和 pick up from daycare. 我至少得承担其中一项，所以我要么晚到晚走，要么早到早走。如果还打算生老二，孕妇做会不会太累。投行后台的女性员工都怎么handle work life balance 的，accept offer 之前跟老板一定要说好的是吧

谢过各位仙女们！

beingpearl 发表于 9/14/2019 8:01:34 PM

work life balance，这完全不能提的topic，不会需要你承诺什么的。不合意的时候直接开就可以了。

hours你得把职位讲的更具体一点才好给意见啊。 ---发自Huaren 官方 iOS APP

家里表姐后台team lead，鼎盛时期带20+人，在老二2岁时被雷。
因为前前后后差不多5年，早上9点半十点到班，下午四点多跑，还经常大佬电梯去开会，她电梯回家，尴尬了几年挺过了几轮大潮。后来就干脆full time在家。在老二10岁时后，自己和以前老板单干做fund，现在气场更强大了。

我的中心思想是
1.你可以混，混好几年搞定老二都可以，但是上升空间不大。
2. 但是技术好，人好，老板还是记得的，即便公司要开，老板回头需要左膀右臂，看的是quality不是quantity。

你面试后写thank you latter 7pm 发，看谁回信就有数了。hiahiahia

看你跟谁比，我有同事刚跳去了高盛，奔着混日子生娃去的，目前感觉比跳之前好太多。

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Qamra 发表于 9/14/2019 8:16:33 PM

你家俩保姆用的省心不？

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谢谢MM，因为马上要二面，所以隐约觉得有点儿希望，才敢上来问。受气我不怕，现在工作天天受气都习惯了，主要就是想真的学点东西，能写到简历上的有价值的东西，然后能兼顾小奶娃，所以work life balance 对我真的很重要。
beingpearl 发表于 9/14/2019 8:14:59 PM

后台工作时间不短的，很多要前台下班才开始做，基本上是时间不flexible，赚钱少，被前台使唤的工作。投行里的鄙视都是赤裸裸明晃晃的，前台直接开口骂人是常态

应该会很难。前台下午三四点就可以下班。后台如果有啥事那就得连夜搞定。当然真的要走谁也留不住你，和具体的manager/team还有公司文化应该也很有关系。你可以多问问里面了解的人。

爱吃鱼的猫 发表于 9/14/2019 8:23:53 PM

前台从来没有3，4点下班的。最早5点，一礼拜还要和客户吃2-3次饭。

回复 5楼爱吃鱼的猫的帖子

多谢MM！这个职位是business analysis, 我也不认识谁，面试更是不敢问，怕人家觉得我不努力工作。倒是认识FP&A的，跟我说hours是9to6, 而且high pressure, 我一听觉得肯定不行，但又不死心，就来万能的华人问下

回复 7楼zongheng的帖子

多谢MM！我肯定不会那种hour啦，9点到6点走，或者8点到5点走，我是可以的

我们组经常二面（onsite）十几个人，最后只发一个offer或者一个都不发。

前台从来没有3，4点下班的。最早5点，一礼拜还要和客户吃2-3次饭。

Caffeine 发表于 9/14/2019 8:43:19 PM

那可能是大老板们吧 我这个team大家都一起3点半开溜 每个地方也不太一样

如果是regional management, regulatory affair, corporate finance (treasury, balance sheet planning)就可以去，基本不会被鄙视太厉害。

如果是confirm trade 啥的就算了，天天要半夜才干的完。

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多谢MM！这个职位是business analysis, 我也不认识谁，面试更是不敢问，怕人家觉得我不努力工作。倒是认识FP&A的，跟我说hours是9to6, 而且high pressure, 我一听觉得肯定不行，但又不死心，就来万能的华人问下
beingpearl 发表于 9/14/2019 8:43:52 PM

还是那句话 先好好表现 。这些问题拿了offer以后都可以问，negotiate, 这个位置听起来还是有吸引你的地方，那就去试试看。

要看你工作性质是不是那种月末季度末要交东西的，如果是那几天几星期肯定超级忙。另外也要看老板是不是对有娃妇女很有ampathy，这个面试时候可以探出一二。 ---发自Huaren 官方 iOS APP

回复 6楼Doe的帖子

多谢MM！ 职位是business analysis. 我在想他们手上有我简历，按照本科研究生毕业年份一看，怎么着也是early 30, 那这个年龄段的女性需要兼顾家庭孩子再常见不过了吧，所以是不是也take into consideration 了呢

想知道这是哪家。我记得mm在德州？那你的三点半就是东部时间的四点半，不过四点半下班真的也没怎么见过

那可能是大老板们吧 我这个team大家都一起3点半开溜  每个地方也不太一样

爱吃鱼的猫 发表于 9/14/2019 8:46:00 PM

想知道这是哪家。我记得mm在德州？那你的三点半就是东部时间的四点半，不过四点半下班真的也没怎么见过

ColoradoBlue 发表于 9/14/2019 8:52:26 PM

哪家就不说啦 那几家大的之一。因为大家开始的早，6-3的schedule也不算过分。早点回家陪娃啥的。但晚饭以后睡觉前一般还是要看看market。。如果有啥事凌晨3-4点起来讨论也是有的。

回复 15楼我是马甲的帖子

看到这个宽心很多，我可能还是想太多，拿了offer再说吧

后台quant modeling 组， 和trader 坐一起，交易时间非常烦躁，之后等 trader 回家了，自己可以安静的做一会模型，9to8 (中饭晚饭时尽量出去放松一下)，工作压力是有点大的， 组里都是男生。

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看到这个宽心很多，我可能还是想太多，拿了offer再说吧
beingpearl 发表于 9/14/2019 8:56:58 PM

加油，除了大行业，自己所在组，直系老板和直系老板老板的工作风格，最相关。

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看到这个宽心很多，我可能还是想太多，拿了offer再说吧
beingpearl 发表于 9/14/2019 8:56:58 PM

多和HM聊聊 直系老板合拍不很重要呢

先拿到offer再说。。。 但投行s&t真的是一个鄙视链很强的地方 后台的工作意义不大也受气
爱吃鱼的猫 发表于 9/14/2019 8:04:27 PM

是老中喜欢鄙视来鄙视去吧。人各有志，见过背景很好做后台的，life style也挺好，方便照顾娃。

回复 9楼公用马甲50的帖子

跳潮之前哪家，比gs还累佩服

回复 1楼beingpearl的帖子

MS和gs差很多比较闲，不过你又要生二胎又要拼事业的有点悬

回复 9楼公用马甲50的帖子

跳潮之前哪家，比gs还累佩服
FaEnth 发表于 9/14/2019 9:21:49 PM

我也很好奇还有哪家比gs还累。。。

我觉得纽约吧，我看到的只有几种情况1.一方非常flexible或是蹲家。2.请保姆。3.老人家在。4双方时间都非常regular with some flexibility 然后有靠谱backup sitter.和以上的几个mix and match.

这个靠谱。

我觉得纽约吧，我看到的只有几种情况1.一方非常flexible或是蹲家。2.请保姆。3.老人家在。4双方时间都非常regular with some flexibility 然后有靠谱backup sitter.和以上的几个mix and match.

大衣被禁 发表于 9/14/2019 9:36:00 PM

要混还是很容易的，但是有小小孩要顾家的话上升空间不大，时间不flexible, 9-6应该差不多，但是偶尔要八点开会，或者晚上加个班也是常事。到点就走的老板一般都不太喜欢，长期下来就是个meet expectation的印象。如果抱着学新东西事业上台阶的心态会容易失望的，那点东西几个星期也就差不多学会了，长期的话基本上是重复无聊的。一句话看心态，比较适合没啥野心混日子的人。

不太可能flexible，特别是大投行

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谢谢MM，因为马上要二面，所以隐约觉得有点儿希望，才敢上来问。受气我不怕，现在工作天天受气都习惯了，主要就是想真的学点东西，能写到简历上的有价值的东西，然后能兼顾小奶娃，所以work life balance 对我真的很重要。
beingpearl 发表于 9/14/2019 8:14:59 PM

如果work life balance是最重要的，那楼主应该避免投行。做corporate finance 或政府工，把孩子养大再跳。

你在大公司很难有flexibility, 尤其是后台又是刚开始。

没在大行干过，但是在fund里干过后台。那个鄙视链真的不是说笑。。。hours看具体部门，我们就是冬天6-7点下班,夏天周五3点就可以走人。

投行工作时间这么轻松？ 那传说中的一周8090小时是谣言？
工作到半夜下班的都是什么人？是不是只是头一两年特别累工作时间特别长?

analyst 时间很长的，那个回复是tech lead
不一样

哪里有这么闲这么早下班的前台？我们最忙的时候都是all nighter，而且不光analyst，director，连vp，svp都一起all nighter

应该会很难。前台下午三四点就可以下班。后台如果有啥事那就得连夜搞定。当然真的要走谁也留不住你，和具体的manager/team还有公司文化应该也很有关系。你可以多问问里面了解的人。

爱吃鱼的猫 发表于 9/14/2019 8:23:00 PM

投行工作时间这么轻松？ 那传说中的一周8090小时是谣言？
工作到半夜下班的都是什么人？是不是只是头一两年特别累工作时间特别长?
我想我是疯了 发表于 9/15/2019 1:10:21 PM

Long hours一般是ibd，里面的analyst在有deal的时候时间很长，各种打杂，改ppt，做punch book，低能量消耗人而已

后台顶多就是上班可以晚一点，但是也晚走。可能加班不多但是是fixed hours，比如9-6。