我在一个 non profit government agency 做会计工作，这两天发现公司的二把手负责的部门向政府虚报发票，也就是部门没有花费却向政府报销了一笔钱，他们的解释是这个项目是可以还没有产生花费就可以向政府报销的，但我联系了政府部门确认，回答不是这样的，必须要实报实销；而且同时我还发现这个二把手用公司的信用卡买了家具，送货地址是她家，已经送到她家了，他向我们说这笔花费就放到部门花费好了，但我知道这严重违反了政府的规定。
我在一个 non profit government agency 做会计工作，这两天发现公司的二把手负责的部门向政府虚报发票，也就是部门没有花费却向政府报销了一笔钱，他们的解释是这个项目是可以还没有产生花费就可以向政府报销的，但我联系了政府部门确认，回答不是这样的，必须要实报实销；而且同时我还发现这个二把手用公司的信用卡买了家具，送货地址是她家，已经送到她家了，他向我们说这笔花费就放到部门花费好了，但我知道这严重违反了政府的规定。
我在一个 non profit government agency 做会计工作，这两天发现公司的二把手负责的部门向政府虚报发票，也就是部门没有花费却向政府报销了一笔钱，他们的解释是这个项目是可以还没有产生花费就可以向政府报销的，但我联系了政府部门确认，回答不是这样的，必须要实报实销；而且同时我还发现这个二把手用公司的信用卡买了家具，送货地址是她家，已经送到她家了，他向我们说这笔花费就放到部门花费好了，但我知道这严重违反了政府的规定。
我在一个 non profit government agency 做会计工作，这两天发现公司的二把手负责的部门向政府虚报发票，也就是部门没有花费却向政府报销了一笔钱，他们的解释是这个项目是可以还没有产生花费就可以向政府报销的，但我联系了政府部门确认，回答不是这样的，必须要实报实销；而且同时我还发现这个二把手用公司的信用卡买了家具，送货地址是她家，已经送到她家了，他向我们说这笔花费就放到部门花费好了，但我知道这严重违反了政府的规定。 现在问题是，我把这个情况报告给controller，controller竟然直接告诉二把手了，二把手直接来问我有什么问题？大家说我该怎么办，他的态度好像是我在找他麻烦。可是我做会计工作就应该有审计这一步，这是我做的第一个non profit机构工作，政府机构都这么黑暗吗？我应该直接向一把手汇报，因为一把手一直还是一个很正的人，但他现在不知道这个情况，还是我应该就保持沉默了？请各位有经验的mm们给我一些建议。谢谢大家了！
我在一个 non profit government agency 做会计工作，这两天发现公司的二把手负责的部门向政府虚报发票，也就是部门没有花费却向政府报销了一笔钱，他们的解释是这个项目是可以还没有产生花费就可以向政府报销的，但我联系了政府部门确认，回答不是这样的，必须要实报实销；而且同时我还发现这个二把手用公司的信用卡买了家具，送货地址是她家，已经送到她家了，他向我们说这笔花费就放到部门花费好了，但我知道这严重违反了政府的规定。
我在一个 non profit government agency 做会计工作，这两天发现公司的二把手负责的部门向政府虚报发票，也就是部门没有花费却向政府报销了一笔钱，他们的解释是这个项目是可以还没有产生花费就可以向政府报销的，但我联系了政府部门确认，回答不是这样的，必须要实报实销；而且同时我还发现这个二把手用公司的信用卡买了家具，送货地址是她家，已经送到她家了，他向我们说这笔花费就放到部门花费好了，但我知道这严重违反了政府的规定。
现在问题是，我把这个情况报告给controller，controller竟然直接告诉二把手了，二把手直接来问我有什么问题？大家说我该怎么办，他的态度好像是我在找他麻烦。可是我做会计工作就应该有审计这一步，这是我做的第一个non profit机构工作，政府机构都这么黑暗吗？我应该直接向一把手汇报，因为一把手一直还是一个很正的人，但他现在不知道这个情况，还是我应该就保持沉默了？请各位有经验的mm们给我一些建议。谢谢大家了！
☆ 发自 iPad 华人一网 1.14.05
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Agree. 走到这步不是你自己想息事宁人就可以的了。至少要告诉一把手。他们如果联通一气给你泼脏水，我会直接把证据交给政府部门。反正你这里做不下去了，就凭controller 这个态度。
☆ 发自 iPad 华人一网 1.14.05
尽量做到滴水不漏 还要留好后路, 什么证据之类的都不要讲
MM你很勇敢我支持你！ 想想他们拿的的资助别人的钱，心不要太黑！
楼主做得对, 这事至此已不能保持沉默.
一个选择是书面报告(如电子邮件, 留下记录)一把手. 并告诉他你今后不想与这件事的会计工作有任何关系, 由他处理. 重要的是不要把自己绕进去, 变成犯罪协从.
另一个选择是直接报告FBI, 但很可能会浪费你的不少时间精力.
BTW, 政府, by default, 是nonprofit, 你的机构应该不是政府部门吧?
是虚报假账
你作为whistle blower是可以要求被保护的，绝对不要沉默，绝对不要和二把手说什么，去和你能想到的最高级别boss汇报这个情况，同时保留好证据是你唯一的筹码！
保留证据保护自己啊
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一路往上捅，直接找你能找到的最大的头，直接进CEO办公室都可以
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05
因为你已经往上面报告了，绝大多数情况，他们肯定、大概率会要赶你走，但是法律保护你的经济损失。
然后如果他们开除你，就是retaliation，哪怕不开除，给你穿小鞋，各种给你挑事，就是打击报复，你可以请律师问他们要赔偿，可以有几年工资。下面这本书是一个专门打这种官司的律师写的。ebay 二手就$3左右，你可以看一下，应该有点作用，我没看完。但是如果你万一被开了，为了保护你的合法权益和经济损失，表明你向公司（机构）揭发违法行为的行为的证据一定要有，最好是书面的，录音在有些州不能作为证据，找人证更困难，他们不会站在你这一边的。
https://www.amazon.com/dp/B005HOJGNG/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1
还有就是可以从avvo网上找employment lawyer 咨询下，找employment lawyer里面打whistleblower case的，不是其他case，一般这种律师第一次咨询免费，你找个rate高一点的，问律师怎么操作，可以保护你的经济利益。
如果你按照这个标准程序操作，证据充分，万一你被裁了，不用到打官司这一步，估计这个机构很快会和你和解的， 并且赔偿你的经济损失。
要记住，在美国，你做了正义的事情是对的， 别人如果因此侵害了你，需要对你赔偿损失，美国法律支持这一点。
还有在美国，不做经济补偿的道歉，不是道歉，不要因为面子不接受经济补偿。
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好像前一阵有个类似的案子
也是华人会计举报
案子拖了好多年
终于拿到了大额奖金
你的第一个选择，这么做是不对的， 大众汽车那个华裔的程序员，因为服从上级的指派， 编程造假，最后自己被抓起来，判刑1年8个月，既然lz已经向上级反映了，也就是blow了这件事情，根本就不可能再撇清关系了。 你这么做，不仅如果原来公司要开她，她的证据会变得很软，立场就不坚定了,她可能得不到赔偿。
而且，她说不想绕进去，作为目击者，你觉得人家会不想灭口？（开掉她？）既然已经侵犯了某些人的利益，怎么可能再置身事外？
还有lz 你自己留好证据，不要销毁，不要告诉你同事，不要告诉公司任何人。因为你现在等于是和公司的利益有矛盾，他们那些人都会为了保住自己的位置出卖你，不要和同事沟通这件事情，记住“ 事以秘成，语以泄败。” 你现在公司的任何上级和同事都可能出卖你，并且以后做对你不利的指控，你要有心理准备，他们可能先抹黑你。(我再重申一边，我这里指得是“ 私下联系律师、收集证据”的事情要保密，请看客注意上下文，不要断章取义，可以点击“ 只看该用户”。）
首先楼主没有做错任何事情. 书面报告一把手, 你处理, 这件破事从今以后别再找我, 就这么简单.
什么立场不坚定, 得不到赔偿, 感觉你想多了, 你是律师么?
☆ 发自 iPad 华人一网 1.14.05
说破事别找我这种话是不合适，你让lz 这么做，您是律师吗？
我不是律师，但就这种情况问过employment lawyer的。而且我说的可以得到赔偿的方法是和负责这种case的律师确认过的，她handle的case，比如银行fraud, 赔偿金额有上百万的。而且我最后也说了，劝lz 去咨询下律师，employment law每个州大致相似，但是还是有差别，最好还是咨询下当地做employment law，有处理whistle blower case的律师。我觉得我的建议很中肯了。
我建议最放心的方式还是尽快去咨询一下律师，版上很多mm 很热心，但是不是所有人都有这种经验的，和所有人的建议都合适。
有些建议，我觉得有点风马牛不相及，遇到一件事情找专业人事咨询是最快捷有效的方法。
当然举报，有些内部处理，最后让你保留职位，也有的，概率很小，你从人性的角度就可以理解。 whistle blower case的结果千差万变，政府工如果被开除了，打官司赢了，确实有可以返回原职位这个选项，但是其他行业没有，而且你也说了，你们是agency，不算政府工。到底有没有这个option，需要律师去研究，这个太复杂了，远超出我的专业范围。
所以我的出发点是保护你的经济利益，因为一旦举报，最大的可能性是举报人被打压，轻者降职、调离岗位、穿小鞋，逼你走，重则找借口 重组、裁员、甚至找其他员工抹黑赶你走，所以要做最坏的打算， 而出发点是保护自己的经济利益。
为什么不合适? 我不是律师.
推荐读一下这本书, amazon 有kindle 版本。
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楼主如果不怕麻烦, 直接报告FBI.
楼主如果不想扯淡, 书面报告一把手, 这事我告诉你了, 别再来烦我. 迄今楼主没有做错任何事情, 不存在"不可能再撇清关系了"的问题.
遇到一件事情, 要有个proportion的大致概念, 既不要人为把气球吹大, 也不要不当回事把自己稀里糊涂绕进去, 这就就行了.
如果lz 被裁员，找律师，只要律师觉得有case，接了案子，都是contingency 的， 输了律师不收钱，赢了律师拿35%左右，如果有好的case，律师抢都来不及，只要有共同的经济利益，当然利益一致。
请不要按照自己的思路和想法来做事情，按照你的思路做，如果lz 被retaliate了，能拿到经济赔偿吗？
我和她说的建议都是以在最坏情况下拿到经济赔偿为出发点的，如果lz不追求赔偿， 觉得检举揭发，甘愿冒丢工作的危险， 不要求任何补偿，做活雷锋，我也没话说，怎么做都可以， freestyle，按照你的建议做也没问题，无欲则无求，开心就好。
另外写一封email 给一把手 保留证据
别拖，因为他们明天就可能开除你 写了反而保护了你
打官司也要慎重，留了底可能找工作会有问题。
还是先约律师，最好单位处理了二把手，留下你，但是你也要准备换工作。如果他们为难你，谈判和解让伱拿钱走人。最后不行才打官司。
干货满满 赞
打官司都是最后一步的， 一般都是先找律师和公司发demand letter，一般越大的公司越愿意和解， 因为越要名声。
基本都是和解不成功才上法庭的。
绝大多数的公司back ground check 是不会查 民事诉讼记录的，不然那种车祸打官司，房东诉房客， 房子被银行foreclosure，离婚等各种诉讼都调出来，杂七杂八内容太多了，而且不相关。
不知道大妈们除了离婚官司, 经历过刑事官司, 或者其它什么官司吗?
你可以找律师, 对方也可以找律师. 对方律师第一件事情就是把楼主的背景, 包括家庭翻个地朝天, 以质疑楼主的credit. 不是说楼主credit或背景有什么问题, 但是这符合楼主的利益吗? 恐怕不是. 这符合律师的利益吗? 当然, case越大越复杂对他越有利.
楼主你在一个非盈利机构工作？501c3类？若是这种有board的，规范的话有个finance committee和audit committee，再不济也必须有个general board。你上报CEO, 没有说法就找Board of Director。你们有independent auditor，应该先跟他们说一下。先内部消化，都没作为最后才通报funding agency，他们通常会来审计，funding也会影响。
有人事部的话，通知他们，书面，有证据的话你应该不会有事。小机构不规范的很多，但用政府钱买东西送家里应该炒鱿鱼，再不济也得退钱。有的government contract可以先claim advance，你仔细读一下。
这不是两个一般人的官司。且不说楼主有实证，就reputational risk，公司就吃不消了。所以前面的mm说通常会和解。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.05
你这个这点不专业。当然要报给上级，甚至CEO，如果觉得没用，那就辞职举报，先往上报，比较好，自信律师注意措辞，发邮件，落到纸面。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
看着挺靠谱。但是书面检举发给谁呢？直接上司？compliance？我记得这也是有讲究的，以前bank里面的whistle blower是有专门途径上报的。不过一般来说直接上司不牵扯进去的，通常是他。楼主去查查funding和公司的章程吧。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
我有个朋友就是在政府部门接发fraud，后来找个理由被辞了，因为拿不到reference, 新工作特别不好找。你现在找工作还不需要这家的reference
机会来了 可以等一段时间养肥了或者现在就开始上报
请参考
https://www.employmentlawgroup.com/in-the-news/whistleblower-law-blog/whats-it-like-to-be-a-whistleblower-an-interview-with-dr-ting/
Re 这是个明白人
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mm这段时间压力会很大 加油 我们等后续
报告一把手吧。
如果你就此打住，以后事发了你也属于违反了公司规章和法律。
拿的是资助穷人的钱，缺德缺了祖宗十八代。
对的，和一把手汇报的时候要求和二把手隔离，不再有任何工作上的关联，也不要跟二把手做任何交流，以防意外。
一，在他们搞臭你之前找工作。
二，把证据发给你们公司的board member。还有一把手。
反正就是他们的老板。
三，同时把证据发给HR留底。
四，联系政府监管部门，发证据。
否则，会对你下黑手。
支持楼主mm， 你真是又正直又勇敢！希望这事最后能有个好的结局。BLESS！
这个说的很对，一定要保留书面证据
不是这么简单的, 没有谁会轻易签字认错. 前面她还建议楼主暗藏证据, 什么"事以秘成，语以泄败。", "不要告诉公司任何人". 如果事发, 对方律师第一个问题就会是: 你为什么不报告上司? 这就变成是楼主的责任了. 法律上, 可以说是敲诈的边缘.
同意, 这也会是我的选择. 辞职之前书面报告上司, 留下记录.
照片记得要传到自己的cloud上，然后退出登录，以防他们给你删掉。多做备份吧，你要是被开除，律师看到这些证据，会抢着represent you。铁定赢得官司。也没准公司给你穿小鞋，不开除你，穿小鞋的证据也要留下