面试不顺求bless, 顺便抛砖引玉说说怎么准备Behavioral Interviews

最近在面试一个很想要的工作，不是很顺利，还有一线希望，写点心得来求求bless. 希望能尽快拿到offer.
Interview Prep Doc
我之前面试之前只把自己的简历和JD过一遍，随便在网上找几个behavior question准备一下就上场了。但最近面试的几个位子让我很有挫败感，感觉competition很强，如果没好好准备其实很合适的位置也会被据。所以就做了个interview prep的文档，有几个section.

本人的简介（这有好几个版本：full version, short version, really short version），中心意思就是我过去的经验和学历让我有多适合这个位置。


Top selling point: 比简介更有针对性的自我介绍。如果在同时apply几个不同的工作，selling point 是根据你的特长和job description来配对的。


Behavioral Questions: 在网上收集most common behavioral questions, 然后根据自己的经验来准备答案，答案用STAR的模式，就是Situation, Task, Action, Result. 每个问题准备一到三个答案，面试前过一遍。


Experience Pool
这是很久一起看过的一个建议，就是把你在做的东西事无巨细都写下来，譬如在做的或是做过的project。 不是经常做只是偶尔做的task, 只要做过就写下来。这样在改简历的时候可以过一遍之前做过的东西，再润色一下。这个pool在写简历和准备面试时都很有用。

Questions to ask the interviewer: 这个我没有准备很多，但是三，四个问题总是要有的， 也是在网上找范例，然后挑选几个自己认为合适的问题


Mock interview
找个资深的同事或是好友，最好是经常面试别人的，请他给你做个mock interview, 并且给feedback。有很多时候傍观者清，能找出你回答问题的一些错误或不足之处。

希望这点小心得会对你有帮助，也请大家祝我早日拿到好offer.

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bless， 谢谢分享

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