temp 转正工资问题

大家知道一般来说公司的temp转正后的工资会比做temp的时候高吗？比如temp一个小时是40块，那转正后有年薪折算有可能是差不多的rate吗？

大家知道一般来说公司的temp转正后的工资会比做temp的时候高吗？比如temp一个小时是40块，那转正后有年薪折算有可能是差不多的rate吗？
蓝色的鱼 发表于 9/10/2019 11:54:42 AM

不会。转正要PAY 大量BENEFITS。

那会差很多吗？感觉有点坑

大家知道一般来说公司的temp转正后的工资会比做temp的时候高吗？比如temp一个小时是40块，那转正后有年薪折算有可能是差不多的rate吗？
蓝色的鱼 发表于 9/10/2019 11:54:42 AM

应该x2000就是年薪
大概8万in your case ---发自Huaren 官方 iOS APP

这是大多数公司的情况吗？8万还能接受，害怕不够这数要怎么和主管说

这个看你转正的职位的工资range是多少 和你temp拿多少钱没啥关系

很多时候如果你是Agency招进来的 就算你是40刀的rate 公司基本上都是付150到200的

不是外面agency招的，不过有听说agency会扣很多很多

就benefit。。

有没有hr mm来说说呀？

我从contractor 转成full time 降了大约10%的年薪，但是full time有年底bonus，于是算起来还多一些，其他福利也好不少，什么假期啊，保险啊，401啊之类的

一般工资都要降低的，可以大概除以1.3来算转正之后的工资。比这个高就算raise了

啊这降的好多啊！！

我转正升职了，所以薪水提高了一半

temp的时候好好干，转正就有资本谈工资

主管说队里给的feedback都很positive

我听说temp or contractor拿的工资一般要高于full time 员工20%-30%因为没有医疗保险等benefit.

公司的福利大概是30% 到50% 之间，如果你是第三方雇的，除掉他们赚的，也有可能工资不变的。

我不是第三方雇的，是公司自己开的contractor职位。我现在就有点担心如果到时候主管给的工资比我现在的少很多该咋办

之前没有谈好么？一般之前都会谈好价格。如果没有谈好，现在就要谈，可以讨价还价的

大家知道一般来说公司的temp转正后的工资会比做temp的时候高吗？比如temp一个小时是40块，那转正后有年薪折算有可能是差不多的rate吗？

蓝色的鱼 发表于 9/10/2019 11:54:00 AM

转成正式工后，有保险，有病假，年假，还有公司培训等等。一般这块的开销都很大的。所以不能直接按你现在的时薪算。至于工资多少，看位置，部门预算，还有你背景。如果拿到的时候觉得少，可以negotiate, 但现在的时薪不是一个谈判有力证据。

没给你挂靠再contractor公司名下吗？我感觉没挂靠的话工资估计会降，挂靠了的话毕竟contractor公司抽了成，转正有可能涨

我不是第三方雇的，是公司自己开的contractor职位。我现在就有点担心如果到时候主管给的工资比我现在的少很多该咋办

蓝色的鱼 发表于 9/10/2019 8:52:00 PM

谢谢mm的建议！很受用

我没有挂靠公司就是目前公司直接招进来的一年contract职位。本来我们部门没有headcount了今年，我主管事先也和我说过。但是后来他说很满意我的工作，和上头申请开了个职位给我，但是不知道我这样情况有没有negotiate的优势