我应该先辞职，再找新工作吗？

5年公司会计经验。今年年初跳到Palo Alto附近一家中型公司。
面试的时候，问了直属经理她在办公室的工作时间。她告诉我，她是早上7:30到，下午6:30离开。我听了后，很坦率的告诉她，我没有办法待这么长时间，因为要接小孩放学，我每天在办公室只能工作8小时，要是工作做不完，晚上可以在家工作。她表示不要担心，她这么做是为了避开交通高峰，并且告诉我在家工作，公司是不允许的。
入职后，发现很多问题。
1- 面试我的经理，controller以及所有收到HR文件，没有提到公司是没有任何公共假期的。对的，没有任何假期，没有新年，国庆节，劳动节，感恩节，圣诞节……
2- 我的工作效率很高，这一点controller也很肯定。但是即便如此，在不断加压的项目下，我根本不可能用每天8小时去完成这些工作。于是我开始妥协，开始提前上班，退后下班。这个月终于提前赶在deadline前完成了任务。刚刚想缓一天，第二天就被告知有更多的项目在下个月需要完成。由于不能在家工作，而我待在办公室的时间已经快达到了极限。这似乎要无解了。
3- 还有一些管理方面的问题。但是我比较容易妥协，所以也只是感觉不舒适，不是要跳槽的最直接的原因。
姐妹们帮我看看，我这种情况，要是先离职，再找工作，是不是给自己徒添找工难度？但是要是不离职，基本上请不到假去面试。
求经验，求建议！ 谢谢！

不可能没有任何假期的，那是违法的。

不过既然这个工作的schedule不适合你（你需要不用加班的工作），那么也只能换工作了。

真的，这是酒店行业，没有任何公众假期。也许在这个行业的人都知道这一点。但是我之前的确不清楚。

面试前一天晚上发邮件说病了要请一天假。

再怎么没假期也得有病假啊 不然违法

真的，这是酒店行业，没有任何公众假期。也许在这个行业的人都知道这一点。但是我之前的确不清楚。
cindy78 发表于 9/9/2019 9:56:53 PM

但是会有paid vacation days/personal days吧？
不可能一年到头五十二周的周一到周五全要干活吧？

有paid vacation days,但是在月初的时候都会需要提前说一下，临时请假就会被怀疑去面试。要是想要好好挑一下一份工作，最好多面几家，这样常常请假，自己不辞，估计也会被炒掉的。

也有sick day，只是用病假为理由去面试，心理上有点障碍啊。

这么紧张的工作压力，就是请假面试状态也很难保证非常好

都要走人了请病假不用有心理障碍吧，可以说拔智齿，感冒，偏头痛，食物中毒拉肚子…

楼主，你是做会计的，你公司酒店行业时间表和你专业是两回事。建议找经理谈谈

有paid vacation days,但是在月初的时候都会需要提前说一下，临时请假就会被怀疑去面试。要是想要好好挑一下一份工作，最好多面几家，这样常常请假，自己不辞，估计也会被炒掉的。

也有sick day，只是用病假为理由去面试，心理上有点障碍啊。
cindy78 发表于 9/9/2019 10:09:56 PM

要是正常公司，我也觉得请病假面试不厚道。但是这种连公众假期都没有的公司，你请病假面试，还会心理障碍，我都心理障碍了。

就辞职算了 楼主的行业估计也不难找工作 又不是什么火坑行业 这也太变态了

先不要辭職
這樣新工作談判空間比較大
對你更有利

没有公共假期？你是会计不是前台啊
你属于Corp不属于store 这个难道也搞不清楚？
连福利都没搞清楚就去供职了？经理说七点半到六点半是在搞笑吗 一天工作十小时？

请病假去面试很多人用，有什么障碍？公司也是病假和vacation都算PTO啊。
自己病，小孩子病，家里修东西，看医生。这些都需要临时处理的。
被资本家压榨得这么厉害了，还对资本家客气？
你在维护你的权利。

你反正也不想留下来。请病假面试吧！

骑驴找马吧，找到合适了再说

这老板太压榨了。

请病假去面试有问题吗？一直都是这么操作的。反正都是你的假

真的，这是酒店行业，没有任何公众假期。也许在这个行业的人都知道这一点。但是我之前的确不清楚。
cindy78 发表于 9/9/2019 9:56:53 PM

会计和酒店营业时间有啥关系？又不是大堂经理？

什么烂公司

相信我，辞职后找工作比在职换工作更难，尽量先找到新工作再辞职。

酒店全年营业不等于staff没有假期啊，LZ你确定弄明白了？5年经验找个accounting工作不难吧 ---发自Huaren 官方 iOS APP

找好再辞职，益于谈判。再找工作面试时有red flag 就不要选。（加班，无假期等）

就请病假吧，没事的。很多人都这么干。你老板只要不要求你出示doctor notice 就没问题。

这个公司太压榨了，你有5年经验，应该很好找。不要辞职，骑驴找马你的胜算更大。

医院也是开24小时 365天 都是有公共假日的 可以选择休或者不休 或者顺应整个finance department

同意，就请病假找工作呗，反正你也打算走了，就不要在乎人家是不是觉得你在找工作了，老实说很难想象这样的工作留得住人

就请病假吧，没事的。很多人都这么干。你老板只要不要求你出示doctor notice 就没问题。
这个公司太压榨了，你有5年经验，应该很好找。不要辞职，骑驴找马你的胜算更大。

waterbear 发表于 9/10/2019 10:10:00 AM

不要辞职，骑驴找马, 赶紧找下家.
做人不能老实呆过头.

楼主mm你们的公司太不厚道。
我跟酒店行业的财务部门打过交道，他们都是有national holiday的。前台虽然没有national holiday，但是过节的时候上班，公司要付double 工资。
mm别想那么多，尽量骑驴找马，大不了早上临时请，比如自己生病了，或者孩子发烧之类的。
祝mm顺利换工作！

5年公司会计经验。今年年初跳到Palo Alto附近一家中型公司。
面试的时候，问了直属经理她在办公室的工作时间。她告诉我，她是早上7:30到，下午6:30离开。我听了后，很坦率的告诉她，我没有办法待这么长时间，因为要接小孩放学，我每天在办公室只能工作8小时，要是工作做不完，晚上可以在家工作。她表示不要担心，她这么做是为了避开交通高峰，并且告诉我在家工作，公司是不允许的。
入职后，发现很多问题。
1- 面试我的经理，controller以及所有收到HR文件，没有提到公司是没有任何公共假期的。对的，没有任何假期，没有新年，国庆节，劳动节，感恩节，圣诞节……
2- 我的工作效率很高，这一点controller也很肯定。但是即便如此，在不断加压的项目下，我根本不可能用每天8小时去完成这些工作。于是我开始妥协，开始提前上班，退后下班。这个月终于提前赶在deadline前完成了任务。刚刚想缓一天，第二天就被告知有更多的项目在下个月需要完成。由于不能在家工作，而我待在办公室的时间已经快达到了极限。这似乎要无解了。
3- 还有一些管理方面的问题。但是我比较容易妥协，所以也只是感觉不舒适，不是要跳槽的最直接的原因。
姐妹们帮我看看，我这种情况，要是先离职，再找工作，是不是给自己徒添找工难度？但是要是不离职，基本上请不到假去面试。
求经验，求建议！ 谢谢！
cindy78 发表于 9/9/2019 9:48:44 PM

请病假？

有paid vacation days,但是在月初的时候都会需要提前说一下，临时请假就会被怀疑去面试。要是想要好好挑一下一份工作，最好多面几家，这样常常请假，自己不辞，估计也会被炒掉的。

也有sick day，只是用病假为理由去面试，心理上有点障碍啊。
cindy78 发表于 9/9/2019 10:09:56 PM

老板不给假期，都没有心理障碍...

楼主是太天真了，还是自我洗脑呢？这里是美国，劳动法还是很厉害的。建议你还是到劳工部门咨询一下吧。这么无法无天的剥削很容易建立一个case的。

老板是中国人？骑驴找马换工作容易 比裸辞再找好太多 我之前被lay 找了快四个月才有一个给offer 工作以后很容易就能找到下一个

酒店行业也有公众假期呀，就是少点而已。这公司不正常。

酒店的只有前台没有公共假期，但还是有PTO的。酒店的management 和professional level的还是有假期的。 ---发自Huaren 官方 iOS APP

怀疑就怀疑呗，他能吧你怎么办，家里不差钱就裸辞慢慢找，如果不想裸辞就请假去面试，工作尽量拖，没假期这一条就应该跳槽的，孩子有假期啊，不能都堆给lg管吧。。。。。

会计很好找啊
马上开始找

为神马要辞职？请假去面试。反正最坏也不过是被fire掉，那样你还能拿失业保障呢。辞职反而什么都没有。

可以先投投简历试试水，如果很多面试的话搏一搏裸辞也就算了
如果简历都没什么反应那还是老老实实找到下家再辞

骑驴找马比较容易， 这种制度临时请病假面试毫无商量。

请lz爆一下公司名字把~~~谢谢

认识有人是酒店行业会计的
但是也是什么假期都有，很少加班的

楼主你这个情况确实有些过分啊

5年公司会计经验。今年年初跳到Palo Alto附近一家中型公司。
面试的时候，问了直属经理她在办公室的工作时间。她告诉我，她是早上7:30到，下午6:30离开。我听了后，很坦率的告诉她，我没有办法待这么长时间，因为要接小孩放学，我每天在办公室只能工作8小时，要是工作做不完，晚上可以在家工作。她表示不要担心，她这么做是为了避开交通高峰，并且告诉我在家工作，公司是不允许的。
入职后，发现很多问题。
1- 面试我的经理，controller以及所有收到HR文件，没有提到公司是没有任何公共假期的。对的，没有任何假期，没有新年，国庆节，劳动节，感恩节，圣诞节……
2- 我的工作效率很高，这一点controller也很肯定。但是即便如此，在不断加压的项目下，我根本不可能用每天8小时去完成这些工作。于是我开始妥协，开始提前上班，退后下班。这个月终于提前赶在deadline前完成了任务。刚刚想缓一天，第二天就被告知有更多的项目在下个月需要完成。由于不能在家工作，而我待在办公室的时间已经快达到了极限。这似乎要无解了。
3- 还有一些管理方面的问题。但是我比较容易妥协，所以也只是感觉不舒适，不是要跳槽的最直接的原因。
姐妹们帮我看看，我这种情况，要是先离职，再找工作，是不是给自己徒添找工难度？但是要是不离职，基本上请不到假去面试。
求经验，求建议！ 谢谢！
cindy78 发表于 9/9/2019 9:48:44 PM

有绿卡就辞职再找。 不能老工作，工作是为了生活。先休息一下再找一个更好的工作

这能有什么心理障碍啊，就是让他们知道你在找工作又怎样。

别误导 被lay才有失业金 被fire没有

为神马要辞职？请假去面试。反正最坏也不过是被fire掉，那样你还能拿失业保障呢。辞职反而什么都没有。

littleufo 发表于 9/10/2019 1:44:00 PM