新工作开始不久，各方面比较slow pace，正儿八经还没开始做东西。而且工作的性质也不是project型，而是ad-hoc型，也就是说出了问题才有事情做，平时不出问题就没事做。公司同事都还比较nice，整个cube清清静静的，直属老板有独立的办公室，平时也不会micro management, so far我还挺满意这样的工作环境。唯一的担忧就是每周和老板的1:1，老板要求一个小时，当然我看其他同事进老板办公室1:1一谈就是一个小时。可是我没啥话可说啊，没有做任何实打实的东西。上周我无聊之下干脆把整个department的各小组的function做了个ppt，一一阐述，总算是拖到了一个小时。可是这周又干点啥呢?我又不能和老板聊football(我一点没兴趣)，也没法聊孩子(老板好像还没结婚没孩子)。哎，想想简直是煎熬。求各位建议!
新工作开始不久，各方面比较slow pace，正儿八经还没开始做东西。而且工作的性质也不是project型，而是ad-hoc型，也就是说出了问题才有事情做，平时不出问题就没事做。公司同事都还比较nice，整个cube清清静静的，直属老板有独立的办公室，平时也不会micro management, so far我还挺满意这样的工作环境。唯一的担忧就是每周和老板的1:1，老板要求一个小时，当然我看其他同事进老板办公室1:1一谈就是一个小时。可是我没啥话可说啊，没有做任何实打实的东西。上周我无聊之下干脆把整个department的各小组的function做了个ppt，一一阐述，总算是拖到了一个小时。可是这周又干点啥呢?我又不能和老板聊football(我一点没兴趣)，也没法聊孩子(老板好像还没结婚没孩子)。哎，想想简直是煎熬。求各位建议!
- you can talk to your boss about your current workload, what you've done well and what you might need help with. - you can ask him questions about future work; you can ask him for more work. - you can talk about your future career goals, areas you are interested in so your boss can involve you in those areas
- you can talk to your boss about your current workload, what you've done well and what you might need help with. - you can ask him questions about future work; you can ask him for more work. - you can talk about your future career goals, areas you are interested in so your boss can involve you in those areas casuffit 发表于 9/9/2019 1:22:00 PM
那就正儿八经开始做东西
你如果想打打酱油，就让老板带着话题走
如果你想发展自己career 主动出击，找事情做
问很多问题，大的，小的
能够1:1 一个小时的老板，要么很闲要么很好啊
我还指望着1:1上好好表现，能够争取3个月后过了观察期就可以向老板申请WFH。华人MM多给我点话题建议吧!
【2】交通怎么样
【3】最近有什么Bar开张
【4】Bitcoin的价格
【5】股票好不好
【6】香港怎么样
【7】英国怎么样
【8】欧盟怎么样
【9】伊朗怎么样
【10】控枪
【11】加州砸玻璃
【12】大麻问题
【13】医疗保险
【14】Trump最新的Twitter
够你聊的。
特别喜欢和老板1:1的有吗？
老板是我推了其他offer挑的，怎么聊怎么对味
跟老板提出要找个mentor， 让老板给推荐。
顺便问老板如果你需要找某些工作相关的资料， training或者技术上帮助和进步，你应该咨询哪些本组和外组的人， 有哪些有用的database.
还有最后别忘记问老板对你有什么要求， feedback，和希望你现在改进或者在哪些方面努力。 反正表现出你特别积极， 特别上进， 特别爱学习， 虽然现在进度慢， 但是你正在积累。
老板们都不傻，都喜欢能出活的员工
讲proposal，讲具体做的过程中的进展和如何解决问题，讲结论和impact。还有一定要问问题，问好的问题！方案上列至少两个，分析利弊，然后建议其一，给老板做容易的选择题。
时间充足就dive deep
为什么我每次时间都不够用……
- you can ask him questions about future work; you can ask him for more work.
- you can talk about your future career goals, areas you are interested in so your boss can involve you in those areas
exactly，尤其是最后一点，好的领导能给你很多inspiration. :)
还是从不严肃的，又可以深入聊话题入手吧，每个人都有最擅长的。 比如有的人爱吃，大家都要吃饭的。 可以说周围哪里好吃，或者跟老板一起抱怨周围没东西吃。 体育是最多美国人爱的娱乐话题，实在没有聊电视剧。想想自己平时最放松的时候时间都在哪里，就想的出话题了。
其实老板还看起来巨忙呢，但很多事情一问三不知，或者就是你一句我一句搞得他自己也不知道到底下面什么情况。
最最要紧的是上面大领导还很欣赏他这样，总觉得此地非久留之地。
再有， 利用这个机会聊天。 最简单是如果周一周二，就一开头问 你的weekend如何，如果周三四五，快结束可以问what are your weekend plans. 冲这个可以聊3-5分钟。如果有和你类似的活动更好。 他也肯定问你。
天气也一样。 总会有一些事情可以聊。
之前的老板最一开始一周一次，后来他太忙，一两个月也不meet一次，他挺放心我的，我自己干活😁
我老板都是远程的。
工作性质不一样，我是可以自己找活干的。所以，其实很多潜在的活堆在那根本干不完。