倒霉的弟弟被放上了PIP

GTDD
楼主 (北美华人网)
之前发的帖子提到弟弟是做Saas销售的,

弟弟刚入职一个公司不到四个月,老板刚开始还可以,整个销售团队都是新人,但是弟弟是做区域销售Saas软件的,最近市场不是太景气。

整个团队销售额都不好看,老板也受到上面的压力,变得越来越Toxic。弟弟运气也不好,有好几单deal最后关头,不是对方变卦,对方负责联络的人离职,最后就不了了之了。但是弟弟平时很努力,平时连续几个月Call和邮件的Quota都是第一,但就是运气不好close不了。当然他们公司做的软件也比较烂。

今天老板和他开会,逼他交一个personal tracker plan。一个月内必须完成XX指标。弟弟问老板是不是PIP,老板说不是,这是你自己的plan,PIP的话就是我定plan不是让你自己定。

弟弟写完之后,他又逼他签名,然后转发给了HR一个人。

我一定这不就是PIP吗。

他们组里的人走的走,没走的也偷偷在面试。最近又新招了一批人,来补走了人的缺。

要这种情况,出去面试咋解释原因呢?他跳槽前还回国了几个月,这个不写上去就有7.8个月的gap.
GTDD
求求大神们的意见
weixin1234567
如果是你自己,就说是你自己就好了。
如果是你弟弟,就让他自己上来发帖说就好了。

发个帖子还羞羞答答的,
旁人没有办法给建议。

BTW,
如果被PIP,
如果你有时间和钱,请律师打官司,慢慢耗。
如果没有时间和钱,现在就马上开始找工作。
g00gle
是PIP的前奏
u
urthur
都转给hr了,如果这不是公司正常流程,就是pip 的前兆吧
大喜妞
blesssss ---发自Huaren 官方 iOS APP
love_shiya
卖不出去就是这样,culture再好的公司销售retention都不行,做得差的会被开,做得好的被挖,都是浮云
danenzi
恕我直言,这种公司招人凭什么挑三拣四,几个月gap算什么,销售又不是铁饭碗。
GTDD
他们公司就是产品太烂了,然后佣金plan进去之后改了好几次了。越改,份额也越小。

还发生过同事抢生意,各种狗血。

现在他就是纠结着面试的时候,被问起为啥才几个月就想跳槽,怎么解释
huacao
同样的帖子,前一段时间已经发过了。为什么今天再来一遍?
t
troy2011
回复 1楼GTDD的帖子

面试就赶快去 不用提pip. 就说大家都跑了,感觉culture根本不fit。

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
GTDD
同样的帖子,前一段时间已经发过了。为什么今天再来一遍?
huacao 发表于 7/18/2019 10:20:32 AM

前段时间 他还对公司心存幻想
pmmp
之前发的帖子提到弟弟是做Saas销售的,

弟弟刚入职一个公司不到四个月,老板刚开始还可以,整个销售团队都是新人,但是弟弟是做区域销售Saas软件的,最近市场不是太景气。

整个团队销售额都不好看,老板也受到上面的压力,变得越来越Toxic。弟弟运气也不好,有好几单deal最后关头,不是对方变卦,对方负责联络的人离职,最后就不了了之了。但是弟弟平时很努力,平时连续几个月Call和邮件的Quota都是第一,但就是运气不好close不了。当然他们公司做的软件也比较烂。

今天老板和他开会,逼他交一个personal tracker plan。一个月内必须完成XX指标。弟弟问老板是不是PIP,老板说不是,这是你自己的plan,PIP的话就是我定plan不是让你自己定。

弟弟写完之后,他又逼他签名,然后转发给了HR一个人。

我一定这不就是PIP吗。

他们组里的人走的走,没走的也偷偷在面试。最近又新招了一批人,来补走了人的缺。

要这种情况,出去面试咋解释原因呢?他跳槽前还回国了几个月,这个不写上去就有7.8个月的gap.

GTDD 发表于 7/18/2019 1:21:10 AM

你弟弟这么有时间跟个姐姐说这么详细的工作细节,performance能好吗? ---发自Huaren 官方 iOS APP
GTDD
之前发的帖子提到弟弟是做Saas销售的,

弟弟刚入职一个公司不到四个月,老板刚开始还可以,整个销售团队都是新人,但是弟弟是做区域销售Saas软件的,最近市场不是太景气。

整个团队销售额都不好看,老板也受到上面的压力,变得越来越Toxic。弟弟运气也不好,有好几单deal最后关头,不是对方变卦,对方负责联络的人离职,最后就不了了之了。但是弟弟平时很努力,平时连续几个月Call和邮件的Quota都是第一,但就是运气不好close不了。当然他们公司做的软件也比较烂。

今天老板和他开会,逼他交一个personal tracker plan。一个月内必须完成XX指标。弟弟问老板是不是PIP,老板说不是,这是你自己的plan,PIP的话就是我定plan不是让你自己定。

弟弟写完之后,他又逼他签名,然后转发给了HR一个人。

我一定这不就是PIP吗。

他们组里的人走的走,没走的也偷偷在面试。最近又新招了一批人,来补走了人的缺。

要这种情况,出去面试咋解释原因呢?他跳槽前还回国了几个月,这个不写上去就有7.8个月的gap.

GTDD 发表于 7/18/2019 1:21:10 AM

你弟弟这么有时间跟个姐姐说这么详细的工作细节,performance能好吗? ---发自Huaren 官方 iOS APP
pmmp 发表于 7/18/2019 11:31:19 AM

下班打电话为什么没有
lilianpink
回复 1楼GTDD的帖子

赶紧找下家吧
Dr.Evil
下班打电话为什么没有
GTDD 发表于 7/18/2019 11:34:31 AM


一般男僧不会跟女人唠叨这个。
aiyamayayongle
同样的帖子,前一段时间已经发过了。为什么今天再来一遍?
huacao 发表于 7/18/2019 10:20:32 AM


大概是“弟弟”又来寻求意见了。
conniewang910
回复3楼weixin1234567的帖子
bunnybear
没办法呀,销售就是看业绩的。再努力没成绩也白搭。有身份的话赶紧另外找工作吧,销售跳工作挺正常的。
xiazheteng
Sales 不就是这样?没有业绩不行啊。
goneaway
销售这一行就这样的吧,跟PIP不一样的,本身就是高风险工作
GTDD
没办法呀,销售就是看业绩的。再努力没成绩也白搭。有身份的话赶紧另外找工作吧,销售跳工作挺正常的。
bunnybear 发表于 7/18/2019 2:19:45 PM

肯定是要跳槽的了,面试的话就说他们公司turnover 太高吗
bunnybear
肯定是要跳槽的了,面试的话就说他们公司turnover 太高吗
GTDD 发表于 7/18/2019 4:46:58 PM

What is the average turnover rate in sales?

The average sales organization salesperson turnover rate is now 34%, with “involuntary turnover up nearly two-thirds of that number.” The same research suggests that one in ten companies experience turnover rates above 55%. The newaverage time for reps to ramp to productivity has reached 5.3 months
上面是GOOGLE的。我觉得如果又找一个类似工作,可能公司也查不多情况。没啥好问的。 话说我觉得现在SALES真心不好做呀,不如另外找个其他类型工作。
GTDD
肯定是要跳槽的了,面试的话就说他们公司turnover 太高吗
GTDD 发表于 7/18/2019 4:46:58 PM

What is the average turnover rate in sales?

The average sales organization salesperson turnover rate is now 34%, with “involuntary turnover up nearly two-thirds of that number.” The same research suggests that one in ten companies experience turnover rates above 55%. The newaverage time for reps to ramp to productivity has reached 5.3 months
上面是GOOGLE的。我觉得如果又找一个类似工作,可能公司也查不多情况。没啥好问的。 话说我觉得现在SALES真心不好做呀,不如另外找个其他类型工作。

bunnybear 发表于 7/18/2019 4:52:14 PM

比如说呢? 他一直以来都是software sales
t
triff
回复 1楼GTDD的帖子

做的东西跟sales有关所以了解一点,大部分公司不是看你call和email的数量,还是看close多少deal. 如果customer activity 很多但是close少,反而有可能被认为能力不行。
GTDD
回复 1楼GTDD的帖子

做的东西跟sales有关所以了解一点,大部分公司不是看你call和email的数量,还是看close多少deal. 如果customer activity 很多但是close少,反而有可能被认为能力不行。
triff 发表于 7/18/2019 5:31:43 PM

他的同事平均一个月也就是只close一个或者两个订单。哎公司产品太烂
Snickers
回复 9楼GTDD的帖子

跳槽在美国不是很正常嘛,没人问,就是问,你就说,你通过XXX 了解你更适合这个公司