在美国多大年纪再找工作就不容易找了?

Y
YGYGYG
楼主 (北美华人网)
是不是和国内一样过了45 岁找工作就很难有人要了?
njbaby
应该不是,看个人的能力,运气了。
h
henshuhen
50几岁跳的欢的大有人在 最近听说一个将近50去了狗家的 最老的见银行招过60好几的白头马公
大喜妞
看能力。美国好多50多岁转行当总统的。
onlooker

是不是和国内一样过了45 岁找工作就很难有人要了?

YGYGYG 发表于 5/15/2019 9:27:05 PM


美国哪有像中国那样的公然年龄歧视,性别歧视。就年龄而论,公司可以猜,但是根本不敢问,不然违反劳动法规。
你看,两个国家,在劳工权利上,哪个是社会主义政策,哪个是原始资本主义。当然,必须承认,也会有隐形歧视,但是这归根结底看你的经验如何。你年龄大,期望当然大,如果认为这是歧视,那是没有道理的
y
ywu130
60吧
MiniCorset
美国从来都不是什么年龄不好找的问题
是什么工作不好找的问题
就像上面说的总统 就一个位子 很难抢啊~
flyingplate
我们组找了一个62的老头。做中层那种,不是president。
O
Orangetabby
50几岁跳的欢的大有人在 最近听说一个将近50去了狗家的 最老的见银行招过60好几的白头马公
henshuhen 发表于 5/15/2019 9:29:26 PM

我知道思科有好多老大爷马工~~~~在美国能力强的话年纪大了也没事。不能只长年纪不长能耐
pwwq
我们组找了一个62的老头。做中层那种,不是president。
flyingplate 发表于 5/15/2019 10:54:17 PM


这个消息令人振奋
cottonfield
看能力。美国好多50多岁转行当总统的。
大喜妞 发表于 5/15/2019 9:35:28 PM

转行当总统的70多岁了。。。
flyingplate

转行当总统的70多岁了。。。

cottonfield 发表于 5/15/2019 11:06:07 PM

跟年纪没关系,年纪大了言之有物,思想有深度,什么都不是问题,别奔60了还跟26一样幼稚就可以了。
nj_guy
这年头,估计100岁干的动也能找到工作。现在老板找人难。
h
henshuhen

我知道思科有好多老大爷马工~~~~在美国能力强的话年纪大了也没事。不能只长年纪不长能耐

Orangetabby 发表于 5/15/2019 10:55:44 PM


年纪再大也没事 Walmart 80多岁颤巍巍的收银老头老太不要太多 上次有个90岁的老太太还上了报 说到这个 Walmart 和亚麻两家真是天上地下
dddscy
我认识个60多的,进来时没我们组需要的技能,说想学习一下最新技术.所以underlevel招进来.然后一年内被promote两次.
creme_brulee
我们组一个资深产品经理被雷了,通知他走人到他找到下家3周的样子。52岁。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
l
lolomao
🐂人恒牛


我认识个60多的,进来时没我们组需要的技能,说想学习一下最新技术.所以underlevel招进来.然后一年内被promote两次.

dddscy 发表于 5/15/2019 11:20:00 PM
LazyBooBoo
美国招聘不能年龄歧视,不过IT公司招人明显不要35+的
Fangxinmom
感觉三十几岁,四十几岁正是有很多工作经验的时候。不明白为什么国内歧视三十五以上的。
catakiri
美国招聘不能年龄歧视,不过IT公司招人明显不要35+的
LazyBooBoo 发表于 5/15/2019 11:40:08 PM


美国??
O
Orangetabby
年纪再大也没事 Walmart 80多岁颤巍巍的收银老头老太不要太多 上次有个90岁的老太太还上了报 说到这个 Walmart 和亚麻两家真是天上地下

henshuhen 发表于 5/15/2019 11:16:23 PM

哈哈,对啊,沃尔玛门口经常有老头子员工颤巍巍的检查。这样挺好的,年纪大的人也能找到工作
PositivelyNaked
怎么可能 50多在美国年轻的很 我们公司好多60多的呢 70的来我看也没问题
d
dragonfire
美国招聘不能年龄歧视,不过IT公司招人明显不要35+的
LazyBooBoo 发表于 5/15/2019 11:40:08 PM

我们公司IT组刚招了一个40多快50的台湾来的移民二代(不是ABC) ---发自Huaren 官方 iOS APP
wfmlover
美国招聘不能年龄歧视,不过IT公司招人明显不要35+的
LazyBooBoo 发表于 5/15/2019 11:40:08 PM


35+ 正式码农被各大公司抢着要的时候
35+ 大部分码农只不过senior
个别职业发展好的可能会是director,principle
d
dotmm
大家说的都是公司的。
我认识一个40+在美国读博士,毕业找了faculty,干了33年退休的老太太。
O
Orangetabby
大家说的都是公司的。
我认识一个40+在美国读博士,毕业找了faculty,干了33年退休的老太太。
dotmm 发表于 5/16/2019 12:13:44 AM

真励志!
catdog0613
我们公司一个女partner 四十多岁才回学校念书,去年成的partner,今年六十岁。沃尔玛白发苍苍的收银员也有很多。

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
dcbby
美国招聘不能年龄歧视,不过IT公司招人明显不要35+的
LazyBooBoo 发表于 5/15/2019 11:40:08 PM

行业领头的IT公司。 我们许多组不考虑 35 以下的, 需要master 以上学历和十年相关工作经验, 怎么也得35+ 了。
I
Inferno
看能力。美国好多50多岁转行当总统的。
大喜妞 发表于 5/15/2019 9:35:28 PM

哈哈。
healthy
看能力。美国好多50多岁转行当总统的。
大喜妞 发表于 5/15/2019 9:35:28 PM

转行当总统的70多岁了。。。

cottonfield 发表于 5/15/2019 11:06:07 PM

哪个总统不是转行当的?
d
dragonfire
大家说的都是公司的。
我认识一个40+在美国读博士,毕业找了faculty,干了33年退休的老太太。
dotmm 发表于 5/16/2019 12:13:44 AM

我认识一个60岁美国博士毕业找了faculty工作的,不过10多年没消息了
---发自Huaren 官方 iOS APP
w
withbighope
我以前工作的地方大把60往上的码公码婆。我觉得我老了也会这个这样的公司养老
flyingplate
美国招聘不能年龄歧视,不过IT公司招人明显不要35+的
LazyBooBoo 发表于 5/15/2019 11:40:08 PM

创业公司和苦力公司吧。

大一点的公司什么职位都有,什么年纪都有。
a
apollor
国内年龄歧视很严重,而且是明文的,甚至是红头文件规定的。这一点美国要人性合理的多。
Foodstar
这个年纪的人最大短板是学习能力下降而且不乐意去学,如果知识积累在四十岁之前没有达到一定程度,将来在职场上就狠难混 ---发自Huaren 官方 iOS APP
bado
哪个总统不是转行当的?
healthy 发表于 5/16/2019 2:14:23 AM
treesong
川普70岁的时候,拿到了美国总统的职位。

Nancy Pelosi, Speaker of the United States House of Representatives, 79岁,女性。

Dianne Feinstein, United States Senator, 85,女性。
pig0019

是不是和国内一样过了45 岁找工作就很难有人要了?

YGYGYG 发表于 5/15/2019 9:27:05 PM


看本科毕业年份。
假设本科毕业时22岁,工作30年后,52岁就开始难找了。
如果本科毕业时26岁,工作30年后,56岁就开始难找了。

招人都是从简历上算年龄的。越早读书越吃亏。

liloskoala
那怎么回答overqualify的问题?
pig0019
50几岁跳的欢的大有人在 最近听说一个将近50去了狗家的 最老的见银行招过60好几的白头马公
henshuhen 发表于 5/15/2019 9:29:26 PM


不要想了。
huahuachouchou
回复1楼YGYGYG的帖子
我老板的妈妈在50岁的时候从home mom重返校园读了个硕士,然后工作了22年退休。
听老板说的时候觉得非常励志! ---发自Huaren 官方 iOS APP
dongbaobao
回复18楼LazyBooBoo的帖子
不是吧! ---发自Huaren 官方 iOS APP
pig0019


美国哪有像中国那样的公然年龄歧视,性别歧视。就年龄而论,公司可以猜,但是根本不敢问,不然违反劳动法规。
你看,两个国家,在劳工权利上,哪个是社会主义政策,哪个是原始资本主义。当然,必须承认,也会有隐形歧视,但是这归根结底看你的经验如何。你年龄大,期望当然大,如果认为这是歧视,那是没有道理的

onlooker 发表于 5/15/2019 9:39:35 PM


美国一样的。不是公然的。会面试,就是不给offer。很多人,55岁就找不到好的了。
Ginger2015


年纪再大也没事 Walmart 80多岁颤巍巍的收银老头老太不要太多 上次有个90岁的老太太还上了报 说到这个 Walmart 和亚麻两家真是天上地下

henshuhen 发表于 5/15/2019 11:16:23 PM

为了这个, 也得多支持walmart
flyingplate


美国一样的。不是公然的。会面试,就是不给offer。很多人,55岁就找不到好的了。

pig0019 发表于 5/16/2019 9:21:37 AM

可是大部分population 不是名校的22也找不到好的啊。
大家真是觉得名校CS大包裹是常态?
pig0019

可是大部分population 不是名校的22也找不到好的啊。
大家真是觉得名校CS大包裹是常态?

flyingplate 发表于 5/16/2019 9:27:55 AM


是啊。
找工作,一个硕士博士,找walmart?!
HR2019
意思是你们组有做president 的有做中层干部的?这是Board of directors 吧。


我们组找了一个62的老头。做中层那种,不是president。

flyingplate 发表于 5/15/2019 10:54:00 PM
realchris
我们公司招过70岁的老头,law firm
smellyold9
回复 1楼YGYGYG的帖子

医生45正是当打之年
t
tverve
又不是所有人都是马工,我们组找50多的找的那叫个辛苦,还好找到了
现在想找四十多的,完全找不到
huacao
国内歧视35+的是因为这些人比年轻的贵,而且不好忽悠。但是现在又有稀罕这些人的趋势,因为这些人经济压力大,不回轻易跳槽,好管理,反而是新生代没压力一身轻,不好忽悠不好管理了。


感觉三十几岁,四十几岁正是有很多工作经验的时候。不明白为什么国内歧视三十五以上的。

Fangxinmom 发表于 5/15/2019 11:49:00 PM
缓缓歌
肯定比国内年龄歧视小,我看大把中老年layoff的,经济回来一点都顺顺利利找找工作了,基层中层都有,六十多退休又后悔的想找也找到了,至于高层人士不认识不了解 ---发自Huaren 官方 iOS APP
roseel
办公室去年年中来了一位 African American 大妈 我们一直以为她45左右 后来发现她已经60出头了 还有3个孙子孙女
弹指一挥间
这个要看行业和职位了。
aiyamayayongle
感觉三十几岁,四十几岁正是有很多工作经验的时候。不明白为什么国内歧视三十五以上的。
Fangxinmom 发表于 5/15/2019 11:49:16 PM


因为35的不愿意陪着玩996这种游戏。
A
Aliciaqiu
我觉得最主要是应和公司的需要
我们公司做的好的老太太,其实业务能力不输年轻人
suiji
回复 54楼弹指一挥间的帖子

嗯,我知道有66岁换工作,然后干到70退休的

☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
flyingplate
意思是你们组有做president 的有做中层干部的?这是Board of directors 吧。

HR2019 发表于 5/16/2019 9:48:56 AM

你对board职责有什么误解?
flyingplate


是啊。
找工作,一个硕士博士,找walmart?!

pig0019 发表于 5/16/2019 9:45:31 AM

Headquarter 里面的职位可以有。
d
dotmm


看本科毕业年份。
假设本科毕业时22岁,工作30年后,52岁就开始难找了。
如果本科毕业时26岁,工作30年后,56岁就开始难找了。

招人都是从简历上算年龄的。越早读书越吃亏。



pig0019 发表于 5/16/2019 9:18:22 AM

看本科还是看最后学历呀?如果后来读了硕士啥的呢?是不是从硕士开始再算30年?
xuegaobing
我们教授七八十岁了,他太太也在我们系。我们系还有一个教授65岁以上,骑个大摩托,可拉风了。去年退休,搞政治去了。
fxiyz
这个年纪的人最大短板是学习能力下降而且不乐意去学,如果知识积累在四十岁之前没有达到一定程度,将来在职场上就狠难混 ---发自Huaren 官方 iOS APP
Foodstar 发表于 5/16/2019 8:08:18 AM
m
mylittle9
在湾区50岁后肯定就不好找了。
yiemaosh
有能力有技术含量的,身体状况良好,年龄不是问题 ---发自Huaren 官方 iOS APP
cleaner
IT40多岁就感到压力山大了,招进来的新人都是一年比一年年轻,大妈混在中间还是挺尴尬的
Superbabymario
感觉三十几岁,四十几岁正是有很多工作经验的时候。不明白为什么国内歧视三十五以上的。
Fangxinmom 发表于 5/15/2019 11:49:16 PM

国内需要的是人肉电池 35+有家有娃的肯定996电不足
hehe1223
很多年纪大了找政府工作退休的
purplebasil
我们公司招了一个金融报纸的退休编辑,估计快60岁了吧,contractor,专门修改各种文案。公司里年轻人写的东西经他的手一改,立即看起来就高大上了。可惜我儿子只有三岁,不然我要请他教我儿子写作。
a
annieliu
看个人的能力,运气
teddywhite
传统企业年龄上限高,我以前工作过的一个公司平均年龄55岁。银行也是这样。IT只要不是软件公司年龄大几乎没问题,我有个前同事做cyber security的,55时early retire了,拿着pension然后跑加州又找了一份工作。 ---发自Huaren 官方 iOS APP
littlewing_890
我老公一个关系不错的中国同事66了,都有孙子了,房子几套,不差钱。但还是天天上班,在本地几个大公司都干过,资深码工,年薪十几万,税后。
chopincminor
有一次去看病,自己的医生out of town, 给我安排了个实习医生,去了一看感觉比我妈年纪都大 ---发自Huaren 官方 iOS APP
大喜妞
说正经的。我在咨询行业,在Experience Hire Training的时候,班里好几个同事都是有孙子了,而且人家来公司的级别也高,有技术方向的,也有客户和销售方向的。有个人自我介绍的时候还挺逗,说自己为何加入我们咨询公司。他说,他的丈母娘最近来跟他们住了,所以他觉得多出差挺好,于是就来咨询公司了。
chopincminor
我们教授七八十岁了,他太太也在我们系。我们系还有一个教授65岁以上,骑个大摩托,可拉风了。去年退休,搞政治去了。
xuegaobing 发表于 5/16/2019 11:06:35 AM

学校里八十几的很多 ---发自Huaren 官方 iOS APP
cheeelgo
我认识个60多的,进来时没我们组需要的技能,说想学习一下最新技术.所以underlevel招进来.然后一年内被promote两次.
dddscy 发表于 5/15/2019 11:20:09 PM

相当的励志啊! ---发自Huaren 官方 iOS APP
cheeelgo
美国招聘不能年龄歧视,不过IT公司招人明显不要35+的
LazyBooBoo 发表于 5/15/2019 11:40:08 PM


35+ 正式码农被各大公司抢着要的时候
35+ 大部分码农只不过senior
个别职业发展好的可能会是director,principle

wfmlover 发表于 5/15/2019 11:56:56 PM

Principal 就很不错了 ---发自Huaren 官方 iOS APP
cheeelgo
这个年纪的人最大短板是学习能力下降而且不乐意去学,如果知识积累在四十岁之前没有达到一定程度,将来在职场上就狠难混 ---发自Huaren 官方 iOS APP
Foodstar 发表于 5/16/2019 8:08:18 AM

知识储备和知识结构很重要啊! ---发自Huaren 官方 iOS APP
cheeelgo
川普70岁的时候,拿到了美国总统的职位。

Nancy Pelosi, Speaker of the United States House of Representatives, 79岁,女性。

Dianne Feinstein, United States Senator, 85,女性。
treesong 发表于 5/16/2019 9:12:58 AM

年龄和学识一起📈就没事啊 ---发自Huaren 官方 iOS APP
c
cyc
美国从来都不是什么年龄不好找的问题 是什么工作不好找的问题 就像上面说的总统 就一个位子 很难抢啊
MiniCorset 发表于 5/15/2019 10:53:02 PM


RE
flyingplate
知识储备和知识结构很重要啊! ---发自Huaren 官方 iOS APP
cheeelgo 发表于 5/16/2019 12:43:42 PM

知识结构很重要。
我的体验是要跟一个好公司发展结构。
flyingplate
我们公司招了一个金融报纸的退休编辑,估计快60岁了吧,contractor,专门修改各种文案。公司里年轻人写的东西经他的手一改,立即看起来就高大上了。可惜我儿子只有三岁,不然我要请他教我儿子写作。
purplebasil 发表于 5/16/2019 11:58:41 AM


这个技能太抢手了,我们新组,去corporate accounting部门 借technical writer 还要求爷爷告奶奶。
amber10
感觉三十几岁,四十几岁正是有很多工作经验的时候。不明白为什么国内歧视三十五以上的。
Fangxinmom 发表于 5/15/2019 11:49:16 PM


螺丝钉岗位吧
p
polyoma2002
还是跟行业有关吧。行业景气的话对年龄不敏感。40,50岁大妈大叔转行的都不少。不像国内好像不做管理就没人要了


是不是和国内一样过了45 岁找工作就很难有人要了?

YGYGYG 发表于 5/15/2019 9:27:00 PM
金鼠座
我们组里一个白男码工,今年72+岁,干得可来劲儿呢
我就知道当年做学生的时候,系里招系主任,让我们去参加interview,三个candidates,目测加简历评估,最年轻的都50好几了。
b
bbz1119
这一点还真的是美国比较好,国内如果没有爬上去压力真的很大的, 所以大家都要找体制内啊
chipmunk
明明就是不好找,还举那么多高层高管教授学术圈的例子… 老中医还越老越吃香呢… 承认现实才能未雨绸缪。60+的工程师只能去打杂 找不到fulltime的就认识很多,华人显年轻 打扮染头发看起来也就50+ ,还好孩子们都比较出息又听话,本科毕业工作帮家里付账单扛房贷。能不伸手要孩子钱、纯精神支撑孩子念完医学院的,已经算经济状况好的了。
cocojj
明明就是不好找,还举那么多高层高管教授学术圈的例子… 老中医还越老越吃香呢… 承认现实才能未雨绸缪。60+的工程师只能去打杂 找不到fulltime的就认识很多,华人显年轻 打扮染头发看起来也就50+ ,还好孩子们都比较出息又听话,本科毕业工作帮家里付账单扛房贷。能不伸手要孩子钱、纯精神支撑孩子念完医学院的,已经算经济状况好的了。
chipmunk 发表于 5/16/2019 5:06:51 PM

确实如此, 个别牛人的例子不代表大多数。 和HR, 猎头接触都会委婉讲一些老人找工作的技巧, 比如, 不要写毕业学校的年代, 不要写20年前的工作, 就是怕一轮就被有些公司淘汰掉了连个面试的机会都没有。 面试也要染头发, 尽量显得精神和年轻一些。
nomit
刚做完公司关于歧视的training。有个问题是有个法案禁止歧视40及以上的员工,问对不对。我想着40一下也不能歧视吧,就选不对。结果错了
s
saison
觉得自己体力好脑子跟得上,可以做到死,觉得自己喜欢安逸,也可以一直不上班。都没什么关系,别想别人怎么想,重要是你自己怎么想,办法永远比问题多。其实国内也是一样的,我身边的亲戚,只要想干,都可以干到做不动,都是心态问题。有认识大小伙子有文凭,在国内一辈子吃爸妈几千块退休金不着急的。也认识初中学历大妈工龄近50年的。。
h
haaa
纽约时报今天business版上有一篇文章,跟这个相关,有兴趣的可以去看看,比个人东一句,西一句有信息多了。

Why Working Till Whenever Is a Risky Retirement Strategy
https://www.nytimes.com/2019/05/16/business/retirement-layoff-working-longer.html
pinkwaterlily
刚做完公司关于歧视的training。有个问题是有个法案禁止歧视40及以上的员工,问对不对。我想着40一下也不能歧视吧,就选不对。结果错了
nomit 发表于 5/16/2019 5:22:13 PM

mm 你太可爱了,笑晕了。
nj_guy
我们那儿一大牛,快80了,每天还穿的整整齐齐来上班。我的strategy是什么时候雷我,不管是50还是60,我就退休。