是不是和国内一样过了45 岁找工作就很难有人要了？ YGYGYG 发表于 5/15/2019 9:27:05 PM
50几岁跳的欢的大有人在 最近听说一个将近50去了狗家的 最老的见银行招过60好几的白头马公 henshuhen 发表于 5/15/2019 9:29:26 PM
我们组找了一个62的老头。做中层那种，不是president。 flyingplate 发表于 5/15/2019 10:54:17 PM
看能力。美国好多50多岁转行当总统的。 大喜妞 发表于 5/15/2019 9:35:28 PM
转行当总统的70多岁了。。。 cottonfield 发表于 5/15/2019 11:06:07 PM
我知道思科有好多老大爷马工～～～～在美国能力强的话年纪大了也没事。不能只长年纪不长能耐 Orangetabby 发表于 5/15/2019 10:55:44 PM
我认识个60多的,进来时没我们组需要的技能,说想学习一下最新技术.所以underlevel招进来.然后一年内被promote两次. dddscy 发表于 5/15/2019 11:20:00 PM
美国招聘不能年龄歧视，不过IT公司招人明显不要35+的 LazyBooBoo 发表于 5/15/2019 11:40:08 PM
年纪再大也没事 Walmart 80多岁颤巍巍的收银老头老太不要太多 上次有个90岁的老太太还上了报 说到这个 Walmart 和亚麻两家真是天上地下 henshuhen 发表于 5/15/2019 11:16:23 PM
大家说的都是公司的。我认识一个40+在美国读博士，毕业找了faculty，干了33年退休的老太太。 dotmm 发表于 5/16/2019 12:13:44 AM
看能力。美国好多50多岁转行当总统的。 大喜妞 发表于 5/15/2019 9:35:28 PM 转行当总统的70多岁了。。。 cottonfield 发表于 5/15/2019 11:06:07 PM
哪个总统不是转行当的？ healthy 发表于 5/16/2019 2:14:23 AM
美国哪有像中国那样的公然年龄歧视，性别歧视。就年龄而论，公司可以猜，但是根本不敢问，不然违反劳动法规。你看，两个国家，在劳工权利上，哪个是社会主义政策，哪个是原始资本主义。当然，必须承认，也会有隐形歧视，但是这归根结底看你的经验如何。你年龄大，期望当然大，如果认为这是歧视，那是没有道理的 onlooker 发表于 5/15/2019 9:39:35 PM
美国一样的。不是公然的。会面试，就是不给offer。很多人，55岁就找不到好的了。 pig0019 发表于 5/16/2019 9:21:37 AM
可是大部分population 不是名校的22也找不到好的啊。大家真是觉得名校CS大包裹是常态？ flyingplate 发表于 5/16/2019 9:27:55 AM
我们组找了一个62的老头。做中层那种，不是president。 flyingplate 发表于 5/15/2019 10:54:00 PM
感觉三十几岁，四十几岁正是有很多工作经验的时候。不明白为什么国内歧视三十五以上的。 Fangxinmom 发表于 5/15/2019 11:49:00 PM
感觉三十几岁，四十几岁正是有很多工作经验的时候。不明白为什么国内歧视三十五以上的。 Fangxinmom 发表于 5/15/2019 11:49:16 PM
意思是你们组有做president 的有做中层干部的？这是Board of directors 吧。 HR2019 发表于 5/16/2019 9:48:56 AM
是啊。找工作，一个硕士博士，找walmart?! pig0019 发表于 5/16/2019 9:45:31 AM
看本科毕业年份。假设本科毕业时22岁，工作30年后，52岁就开始难找了。如果本科毕业时26岁，工作30年后，56岁就开始难找了。招人都是从简历上算年龄的。越早读书越吃亏。。 pig0019 发表于 5/16/2019 9:18:22 AM
这个年纪的人最大短板是学习能力下降而且不乐意去学，如果知识积累在四十岁之前没有达到一定程度，将来在职场上就狠难混 ---发自Huaren 官方 iOS APP Foodstar 发表于 5/16/2019 8:08:18 AM
我们教授七八十岁了，他太太也在我们系。我们系还有一个教授65岁以上，骑个大摩托，可拉风了。去年退休，搞政治去了。 xuegaobing 发表于 5/16/2019 11:06:35 AM
我认识个60多的,进来时没我们组需要的技能,说想学习一下最新技术.所以underlevel招进来.然后一年内被promote两次. dddscy 发表于 5/15/2019 11:20:09 PM
美国招聘不能年龄歧视，不过IT公司招人明显不要35+的 LazyBooBoo 发表于 5/15/2019 11:40:08 PM 35+ 正式码农被各大公司抢着要的时候35+ 大部分码农只不过senior 个别职业发展好的可能会是director，principle wfmlover 发表于 5/15/2019 11:56:56 PM
川普70岁的时候，拿到了美国总统的职位。Nancy Pelosi， Speaker of the United States House of Representatives， 79岁，女性。Dianne Feinstein, United States Senator, 85，女性。 treesong 发表于 5/16/2019 9:12:58 AM
美国从来都不是什么年龄不好找的问题 是什么工作不好找的问题 就像上面说的总统 就一个位子 很难抢啊 MiniCorset 发表于 5/15/2019 10:53:02 PM
知识储备和知识结构很重要啊！ ---发自Huaren 官方 iOS APP cheeelgo 发表于 5/16/2019 12:43:42 PM
我们公司招了一个金融报纸的退休编辑，估计快60岁了吧，contractor，专门修改各种文案。公司里年轻人写的东西经他的手一改，立即看起来就高大上了。可惜我儿子只有三岁，不然我要请他教我儿子写作。 purplebasil 发表于 5/16/2019 11:58:41 AM
是不是和国内一样过了45 岁找工作就很难有人要了？ YGYGYG 发表于 5/15/2019 9:27:00 PM
明明就是不好找，还举那么多高层高管教授学术圈的例子… 老中医还越老越吃香呢… 承认现实才能未雨绸缪。60+的工程师只能去打杂 找不到fulltime的就认识很多，华人显年轻 打扮染头发看起来也就50+ ，还好孩子们都比较出息又听话，本科毕业工作帮家里付账单扛房贷。能不伸手要孩子钱、纯精神支撑孩子念完医学院的，已经算经济状况好的了。 chipmunk 发表于 5/16/2019 5:06:51 PM
刚做完公司关于歧视的training。有个问题是有个法案禁止歧视40及以上的员工，问对不对。我想着40一下也不能歧视吧，就选不对。结果错了 nomit 发表于 5/16/2019 5:22:13 PM
美国哪有像中国那样的公然年龄歧视，性别歧视。就年龄而论，公司可以猜，但是根本不敢问，不然违反劳动法规。
你看，两个国家，在劳工权利上，哪个是社会主义政策，哪个是原始资本主义。当然，必须承认，也会有隐形歧视，但是这归根结底看你的经验如何。你年龄大，期望当然大，如果认为这是歧视，那是没有道理的
是什么工作不好找的问题
就像上面说的总统 就一个位子 很难抢啊～
我知道思科有好多老大爷马工～～～～在美国能力强的话年纪大了也没事。不能只长年纪不长能耐
这个消息令人振奋
转行当总统的70多岁了。。。
跟年纪没关系，年纪大了言之有物，思想有深度，什么都不是问题，别奔60了还跟26一样幼稚就可以了。
年纪再大也没事 Walmart 80多岁颤巍巍的收银老头老太不要太多 上次有个90岁的老太太还上了报 说到这个 Walmart 和亚麻两家真是天上地下
美国？？
哈哈，对啊，沃尔玛门口经常有老头子员工颤巍巍的检查。这样挺好的，年纪大的人也能找到工作
我们公司IT组刚招了一个40多快50的台湾来的移民二代（不是ABC） ---发自Huaren 官方 iOS APP
35+ 正式码农被各大公司抢着要的时候
35+ 大部分码农只不过senior
个别职业发展好的可能会是director，principle
我认识一个40+在美国读博士，毕业找了faculty，干了33年退休的老太太。
真励志！
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
行业领头的IT公司。 我们许多组不考虑 35 以下的， 需要master 以上学历和十年相关工作经验， 怎么也得35+ 了。
哈哈。
哪个总统不是转行当的？
我认识一个60岁美国博士毕业找了faculty工作的，不过10多年没消息了
---发自Huaren 官方 iOS APP
创业公司和苦力公司吧。
大一点的公司什么职位都有，什么年纪都有。
Nancy Pelosi， Speaker of the United States House of Representatives， 79岁，女性。
Dianne Feinstein, United States Senator, 85，女性。
看本科毕业年份。
假设本科毕业时22岁，工作30年后，52岁就开始难找了。
如果本科毕业时26岁，工作30年后，56岁就开始难找了。
招人都是从简历上算年龄的。越早读书越吃亏。
。
不要想了。
我老板的妈妈在50岁的时候从home mom重返校园读了个硕士，然后工作了22年退休。
听老板说的时候觉得非常励志！ ---发自Huaren 官方 iOS APP
不是吧！ ---发自Huaren 官方 iOS APP
美国一样的。不是公然的。会面试，就是不给offer。很多人，55岁就找不到好的了。
为了这个, 也得多支持walmart
可是大部分population 不是名校的22也找不到好的啊。
大家真是觉得名校CS大包裹是常态？
是啊。
找工作，一个硕士博士，找walmart?!
医生45正是当打之年
现在想找四十多的，完全找不到
因为35的不愿意陪着玩996这种游戏。
我们公司做的好的老太太，其实业务能力不输年轻人
嗯，我知道有66岁换工作，然后干到70退休的
☆ 发自 iPhone 华人一网 1.14.04
你对board职责有什么误解？
Headquarter 里面的职位可以有。
看本科还是看最后学历呀？如果后来读了硕士啥的呢？是不是从硕士开始再算30年？
国内需要的是人肉电池 35+有家有娃的肯定996电不足
学校里八十几的很多 ---发自Huaren 官方 iOS APP
相当的励志啊！ ---发自Huaren 官方 iOS APP
Principal 就很不错了 ---发自Huaren 官方 iOS APP
知识储备和知识结构很重要啊！ ---发自Huaren 官方 iOS APP
年龄和学识一起📈就没事啊 ---发自Huaren 官方 iOS APP
RE
知识结构很重要。
我的体验是要跟一个好公司发展结构。
这个技能太抢手了，我们新组，去corporate accounting部门 借technical writer 还要求爷爷告奶奶。
螺丝钉岗位吧
确实如此， 个别牛人的例子不代表大多数。 和HR， 猎头接触都会委婉讲一些老人找工作的技巧， 比如， 不要写毕业学校的年代， 不要写20年前的工作， 就是怕一轮就被有些公司淘汰掉了连个面试的机会都没有。 面试也要染头发， 尽量显得精神和年轻一些。
Why Working Till Whenever Is a Risky Retirement Strategy
https://www.nytimes.com/2019/05/16/business/retirement-layoff-working-longer.html
mm 你太可爱了，笑晕了。