还有就是lz在拿了offer入职之前被bf求婚了。。然后入职就戴着戒指去的。。应该不会是觉得我隐瞒要结婚可能会生孩子的事而搞我吧。(虽然我完全没想要孩子。。) 小優 发表于 5/15/2019 8:10:31 PM
就不匿名了。本来lz在前任公司做的不错，领导重视，同事也算好相处(因为被大领导重视，所以同事对我都特别好说话)。唯一的缺点是公司半死不活，现金流完全是负，恐怕就快被卖/破产。。。 说起来我倒不是很害怕因为这些失业，毕竟那时我就可以拿着补偿金和失业金休个长假，想想就激动。(而且我的情况不太难找)
结果自己作死，看到了一个很感兴趣的行业的对口工作，而且涨薪40%+，一个没忍住就跳槽了。面试的时候感觉不错，大公司，扩张中，我有个自己的小组，管两个人，应该没有太大压力。
结果坑爹的事情在我入职后发生了。。。入职第二周周一，被小领导通知，我手下的一个人因为performance问题要被lay off，而且下周一就会发生。(我整个人黑人问号脸)。然后说占时不考虑找replacement。 我当时太震惊，竟然一时不知道该怎么反应，忍了。。
结果今天又找我说，手下的另一个人是个contract，马上contract到期了，因为她拿的是工签没法给她发permanent offer，所以只能给她renew contract，但是她需要时间考虑接不接。叫我做好准备她不接offer，那样的话会给我安排招新人。 我又懵逼了，我说这是入职第二周就告诉我我的team没了的节奏吗？！她说不是的，不是的，contract走了的话我再给你招啊！又问她那个之前说要lay off的人是最近决定的吗，她说是一月份的时候就决定了。感情之前就知道了，面试完全没有提。。。。(不过我面试的时候也没问，谁能想到面试问这些！)
太坑了。。。现在真的觉得入了大坑。。。没想到大公司也这么不靠谱。。TAT
求大家bless不要再有幺蛾子了，不想这么短时间就跑路啊。。。本来对这个新工作充满希望和干劲的。。哎。。。。
这个我觉得你想多了 ---发自Huaren 官方 iOS APP
往好的方向想，你可以招自己喜欢的人，从头建立信任，比空降管人好多了 ---发自Huaren 官方 iOS APP